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【神奈川/NWソリューション事業本部】ローカル5GモバイルシステムＳＥ、プロジェクトマネージメント業務（リーダークラス）

配属部署

ネットワークソリューション事業本部 　サービスソリューション事業部 　モバイルソリューション部

配属部署詳細

当部門についてはローカル5Gを中心とした、無線ソリューションの技術をベースに顧客提案から構築を含めた事業について注力しております。
製品の品質管理から提案・構築・保守について一貫性を持っており、
電力・大学・企業を中心に様々な業種に対して提案を行っております。
その中で、ただのネットワーク構築・提案だけで無く無線ソリューションを活用した付加価値サービスの創造・検討を実施し市場における早期普及を目指し活動を行っている部門になります。

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

増員 採用：2名 　　* 【募集背景】 当社としてローカル5Gの普及・加速に向けた活動・提案の中、当社製品であるHYPERNOVAやHFR社の機器などを活用したソリューション提案・構築に注力しており、市場の活性化、および事業活動の活性化に向けた人材として、さらなる加速が必要と感じております。 市場を牽引するメンバーとして体制増強を目的に募集を行っております。

仕事内容

ローカル5Gを中心とした、無線ソリューションの技術をベースに
顧客提案から構築までを実施。
顧客提案を始め、基本設計から詳細設計、構築を経て顧客へのローカル5G
導入支援から始め作業の効率化を提言し、業務サイクルの最適化を実現する。

【具体的な職務内容】
■無線ソリューションにおける、詳細設計、基本設計
■無線ソリューションにおける、付加価値サービス検討
■無線ソリューションにおける、保守検討支援
■無線ソリューションにおける、顧客提案業務
■無線ソリューションにおける、拡大戦略検討

【案件事例や取り扱い商材】
■HYPERNOVA
■HFR社機器
■その他Wifi・無線機器
　　　
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル/ご要望にあわせまずはOJT社員と無線ソリューションの構築や
提案について共に経験を予定しております。

対象となる方

【必須(Must)条件】
ローカル5G,地域BWA,sXGPなどのマルチコネクティビティ無線ネットワークの知識、
お客様へシステム提案、導入の実施経験

年収

650万〜800万

就業時間

08:30～17:15

待遇条件·昇給賞与

【給与詳細】
想定年収：650万円～800万円
月給：340,000円～450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
*
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
退職金：有り
*
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
　時期や担当業務によって変動は御座います。

福利厚生

【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

休日休暇

【年間休日】本年度(2024年）：126日想定

【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

郵便番号

#N/A

市区町村

川崎市

勤務地住所

神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-60　小杉ビルディング
【勤務地名称】小杉オフィス

転勤の有無

有り

選考プロセス

書類選考　→　面接(1～2回)　→　内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
　ご評価・面接実施状況により都度変動致します。

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－NECネッツエスアイ株式会社

職種

ITエンジニア

担当者

中島 仁嗣

更新日

2024/10/18

会社概要

求人ID

129361

企業名

NECネッツエスアイ株式会社

業種

ITエンジニア

本社所在地

〒 108-8515 東京都 港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル

URL

https://www.nesic.co.jp/

設立年月

1953年11月

代表者

代表取締役執行役員社長 兼 COO　 大野道生

資本金

131億22百万円

従業員数

1,000名以上

株式公開

プライム

事業内容

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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