- 販売・サービス
- 飲食
- 正社員
※未経験歓迎※【築地銀だこの店長候補】★東証一部上場★週休2日・深夜無し ★社宅制度あり★20代SV多数！SV昇格のチャンスあり★20代、30代、40代活躍中
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 無し
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募集背景
- 「“和”のわくわく、食を通じてお客様や働く仲間に笑顔になってもらう」 という理念のもと、様々なおいしさをご提供しています。主軸である「築地銀だこ」はじめ、様々な業態の他店舗も拡大しています。この度「築地銀だこ」の店長候補を増員募集します。
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仕事内容
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まずは、店長候補としてホール・調理から店長候補としてのリーダー業務まで幅広くお任せします。
【主な業務内容】
◆食材の仕入れ・発注
◆調理
◆ホール接客
◆店舗の売上管理
◆アルバイトスタッフのシフト管理・育成
★入社後、1年半～2年で店長へステップアップ！ さらなる店舗拡大を予定しており、 SVも目指せます。
＜入社後の１ヶ月について＞
入社して最初の2～4週間は、既存店舗にて研修（同条件）をします。調理や接客、アルバイト・パートスタッフのマネジメントの基礎を学びます。最初はマニュアルを見て、業務を覚えていけるので、未経験者でも安心です。先輩社員がつき添うので、わからないことは何でもご相談ください。
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対象となる方
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【学歴不問・未経験歓迎︕】
・コミュニケーション能力や対人能力に自信のある方
・転勤ができる方
※基本都道府県内の異動になりますが、キャリアアップや新店舗オープンの場合は関西圏を除く全国転勤の可能性があるため
★こんな方が活躍中
・サービス、アパレル、ホテル、販売業などの接客経験者
・店長やホール、キッチン経験者
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年収
- 288万〜342万
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就業時間
- 11:00～20:00
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待遇条件·昇給賞与
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【勤務時間について】
変形労働時間制 ／日実働8時間
※店舗により勤務時間の変更あり
残業は緊急事態宣言中は、ほぼ無し。本来は月25時間程度
★シフト例／早番…11：00～20：00、遅番…14：00～24：00
★深夜勤務なし…朝方まで営業しないため、遅番でも終電で帰宅可能
【昇給】
昇給あり／年に1回査定あり
【賞与】
年2回 ／6、12月
【年収例】
470万円／28歳 店長（月給31万円＋賞与）
550万円／30歳 スーパーバイザー（月給37万円＋ 賞与）
630万円／35歳 エリアマネージャー（月給42万円 ＋賞与）
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福利厚生
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交通費規定支給
社会保険完備
残業代別途支給(1分単位で支払い)
エリア手当
深夜手当
役職手当／店長職：月2万円～12万円 ※レベルによって金額決定
社宅制度／自己負担3割…家族帯同の場合5割
※店長職まで：7～8万円のアパートに2～3万円程度で入居可能
社員持株会
退職金制度
独立支援制度
社内研修／新人研修、店舗実習、段階別研修など
制服貸与
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休日休暇
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週休2日制／月8～10日 ★希望考慮
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・育児、出産休暇／配偶者の出産休暇もあり
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- エラー
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勤務地住所
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東京／23区・23区外
【転勤について】
基本都道府県内の異動になりますが、キャリアアップや新店舗オープンの場合は関西圏を除く全国転勤の可能性があります。
【関西圏在住の方へ】
関西圏への店舗配属や転勤はございませんので、ご了承の上ご応募ください。
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転勤の有無
- 有り
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選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（人事面接 ※対面orオンライン）→ 最終面接（エリアマネージャー ※対面） → 内定
※内定まで約1か月程度
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採用人数
- 2～3名
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企業担当者
- 採用担当者－株式会社ホットランド
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職種
- 販売・サービス
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担当者
- 榎本 亘佑
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更新日
- 2024/12/13
会社概要
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求人ID
- 54007
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企業名
- 株式会社ホットランド
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業種
- 販売・サービス
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本社所在地
- 〒 104-0041 東京都 中央区新富1丁目9-6 ザ・パークレックス新富町4・5F
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URL
- https://www.hotland.co.jp/
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設立年月
- 1991年6月
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代表者
- 代表取締役 佐瀬 守男
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資本金
- 32億9,469万9,900円
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従業員数
- 301～500名
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株式公開
- プライム
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事業内容
- ■【外食チェーンの経営】
築地 銀だこ(たこ焼き、ハイボール酒場、鉄板道場など)
日本橋からり(天ぷら)
銀のあん(クロワッサンたい焼き)
銀だこキッチン(お弁当、物販)
LaQuiche(キッチン専門店)
COLD STONE
コーヒービーン&ティーリーフ
大釜屋
など
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【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
履歴書や職務経歴書だけでは表せない、あなたの可能性を最大限引き出す転職支援を実施いたします。
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