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※大阪※【プロダクションマネージャー】◆映像コンテンツ制作工程の管理◆VR・AIなど最先端技術も駆使した幅広い制作実績あり

配属部署詳細

大阪のチームは4名体制。まだ組織が小さいということもあって社員同士の距離が近く、ワンチームという感じです。

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

組織強化による増員 採用人数：1～2名 株式会社グミは映像、グラフィック、Web、アプリなど、クリエイティブやITを通じて顧客課題を解決する企業です。デジタルコンテンツを中心にメディアが著しく発展する中で、当社に対するお客様からの期待も高まっています。より多くの期待に応えていくための増員募集を行っています。

仕事内容

映像案件の企画、キャスティングやスケジュール調整等の撮影準備、撮影現場・編集の進行管理等、映像チームの一員として制作ディレクションをお任せ！

＜具体的には＞
◆大阪オフィスの映像チームの一員として、映像案件を中心にコンテンツ制作全体の進行管理を担当します。予算管理、ロケハン・撮影進行・スケジュール管理、諸々の手配、折衝などを営業やプロデューサー、ディレクターとチームを組んで進めていきます。

＜各フェーズごとの仕事内容＞
▼企画Phase
└プレゼン資料集め
└企画打合せへの参加
└企画出し など

▼撮影準備Phase
└機材手配
└ロケハンやスタジオの交渉
└キャストのオーディション
└撮影・照明・美術など各スタッフの人選・交渉や手配
└弁当、ケータリング手配
└撮影スタッフのスケジュール調整
└現場進行プランの作成
└コンテ発注 など

▼撮影現場Phase
└現場全体の進行管理
▼撮影終了後Phase
└編集などの進行管理
医療系や企業VPなどの法人・企業向け案件から、アパレルや化粧品といったコンシューマー向けの案件まで、幅広いジャンルの案件があります。やってみたいことにチャレンジできる環境です

＜社風＞
◆やりたいことがあったら職種の幅を超えて挑戦できる社風です。特に大阪オフィスは人数が少ないため一人ひとりの業務範囲も広く、チャンスも大きいという特長があります。プロダクションマネージャーが映像の企画についてアイデアを提案して採用され、大成功を収めたという事例もあります。

◆大阪のチームは4名体制。まだ組織が小さいということもあって社員同士の距離が近く、ワンチームという感じです。また、当社は職域を超えて色々な業務に挑戦できる社風があります。プロダクションマネージャーの本来の業務は進行管理なのですが、時には企画に参加することもあり、仕事の面白さにもつながっています。

◆※社員インタビューより※　例えば大阪市の幼稚園の先生を募集する映像案件で、採用対象が自分に近い（20代の女性）ため興味を持ち、私も企画に参加したいと手をあげたことがあります。具体的にはタイトルを関西弁にしたり、先生の座談会を提案したのですが、お客さまの評判がとてもよく、感謝のメールが返ってきたのは嬉しかったです！

対象となる方

◆映像制作の進行管理の業務に携わった経験がある方
◆要普通自動車免許（AT限定可）

◎学歴不問
志望動機は問いません！グミには、部活に汗を流してきた体育会系、ゲームだけを極めてきたインドア系など、様々な個性が集まっています。ゴールへの辿りつき方は、個性の数だけあると思うので、あなたの個性が活かせるフィールドがきっとあるはずです！

年収

400万〜500万

就業時間

10:00～19:00

待遇条件·昇給賞与

【勤務時間補足】
10：00～19：00（所定労働時間：8時間／休憩：60分）
フレックスタイム制：コアタイム（12：00～14：00）
フレキシブルタイム：（8：00～12：00　14：00～22：00）

※試用期間終了後はフレックスタイム制が適用可能となります。

【昇給・賞与】
昇給年2回
賞与年2回

【モデル年収】
年収450万円 ／ プロダクションマネージャー職 経験2年 ／
（月給30万円＋賞与＋手当）

福利厚生

・社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給／月3万円まで
・家族手当（配偶者1万円／子ども1人につき5000円）
・住宅手当（1万2000円～2万円の補助／賃料によって補助額を決定）
・休日出勤手当
・健康診断
・婦人科検診
・社内イベント（BBQ、社員旅行など）
・服装自由
・資格取得支援制度
・研修制度（職種別・階層別研修）
・退職金制度（勤続3年以上の正社員に対し、退職金を支給）
・在宅環境サポート制度（在宅環境整備のために購入した家具等の費用を一部負担）
・アート補助制度（映画鑑賞代・美術館入館料等の活動に月3000円迄支給）
・表彰制度（その年の納品案件、内覧会コンテンツ、最も活躍したスタッフを社内投票で決定し表彰）

当社では社員同士のコミュニケーション活性化のための制度をたくさん取り揃えています！
【制度の一例】
◎オンラインコミュニケーションサポート制度
（社員同士のオンラインでのランチや飲み会費用を月2回まで補助）
◎コミュニケーションランチ
（ランダムに選ばれた社員3名と代表の4人でランチ）

休日休暇

★年間休日126日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（10～20日間付与）
・夏季休暇
・年末年始
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（要介護状態の家族の介護をする社員に対し、年間5日の休暇を付与）
・結婚休暇（結婚式・披露宴・新居への引っ越しや、新婚旅行に使用できる休暇）
・アニバーサリー休暇（家族の記念日に対し、休暇を1日取得できる制度）
・リフレッシュ休暇（勤続3年以上の正社員に対し、休暇やお祝い金を付与
※例）勤続3年：休暇3日、勤続5年：休暇3日+10万円のお祝い金）

※業務により休日出勤発生の可能性あり

郵便番号

〒539-0000

市区町村

大阪市

勤務地住所

大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル（旧：東芝大阪ビル）8F
アクセス：
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より 徒歩1分

★U・Iターン希望の方もご相談ください！
引越し費用を会社で一部負担致します（試用期間明け後の支給）

転勤の有無

無し

選考プロセス

書類選考→一次面接→ 二次面接 → 内定

※補足
・面接回数は基本2回ですが、3回になることもあります。
・一次面接はオンライン
・最終選考は対面で実施いたします。

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－株式会社グミ

職種

クリエイター・クリエイティブ

担当者

家治 稚菜

更新日

2024/12/13

会社概要

求人ID

112128

企業名

株式会社グミ

業種

クリエイター・クリエイティブ

本社所在地

〒 150-0011 東京都 渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東 8F（旧：フロンティア恵比寿）

URL

http://www.gumi.co.jp/index.html

設立年月

2006年4月

代表者

代表取締役 小山 欣紹

資本金

3,000万円

従業員数

11～50名

事業内容

・映像広告コンテンツ、Web広告コンテンツ企画・制作
・アプリケーション企画・開発・制作
・3D映像コンテンツ企画・制作
・MR・VR・ARコンテンツ企画・制作

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

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これが私たちの掲げるビジョン。

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