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【中長期的な経営計画の策定】経営企画（責任者候補）◆郊外の地場に根付いた不動産企業◆昨期、過去最高の売上を記録！
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配属部署
- 経営企画課
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配属部署詳細
- 課長以下3名体制で行っております。
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (3ヶ月)
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募集背景
- 組織強化の為の増員 ＜当社について＞ 当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、販売戦略立案、施工管理、引渡、アフターフォローを事業として展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を事業エリアとして、良質な住宅を適正価格で提供しています。 * 業界に先がけ、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや特長を活かした住宅を企画します。先期は1350億円の売上を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げております。
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仕事内容
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経営の舵取り役（経営戦略の立案・実行管理）
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オープンハウスグループ全体、および単体企業として業績拡大を続けていく中、経営企画・行s系管理の重要性が増しており、さらなる成長を支えてくれるメンバーの増員を計画しています。経営陣と近い部署になるため、新しい業務に携わる機会が多くあります。
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■売上高1兆円のオープンハウスグループ内の中核企業の経営企画業務
入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。
・計数管理
・予算案の策定
・中期経営計画の策定
・事業部業務改善支援
・グループ会社を横断するPJ推進（グループ内各社との連携）
・株主総会・取締役会の企画・運営
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オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。
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対象となる方
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・事業会社における経営企画／経営管理部門での予実管理等の経験
・会計事務所、監査法人でのご経験
・事業会社で経理の経験 ※経営企画分野に拡げていきたい方
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※未経験の場合、簿記2級相当の知識が必要です
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【必要な資格】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※日常業務に運転は含まれておりません
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年収
- 400万〜900万
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就業時間
- 09:00～17:30
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待遇条件·昇給賞与
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【給与詳細】
想定年収：400 万円～900 万円
月給：260,313円～500,000円
基本給：203,000円～390,000円
固定残業代：57,313円～110,000円(35時間分）
※超過分は別途全額支給
※スキルや経験を考慮して決定します
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【昇給・賞与について】
昇給：昇進昇格チャンス年2回あり
賞与：年2回（6月、12月）
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別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
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【年収例】
入社1年目 420万円
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
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【勤務時間について】
9：00～17：30（実働7.5時間）休憩60分
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福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費全額支給
資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
退職金制度（確定拠出年金）
各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
従業員持株会制度
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休日休暇
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◆年間休日122日
週休2日制（日曜・祝日＋希望日3～5日） ※月間8～9日
年末年始休暇（連続8日間）
夏季休暇（連続8日間）
有給休暇 ◎入社日より付与いたします！
看護・介護休暇
慶弔休暇
産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- 杉並区
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勤務地住所
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【本社】東京都杉並区宮前1-15-13
井の頭線「富士見ヶ丘駅」徒歩10分
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転勤の有無
- 無し
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選考プロセス
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■筆記試験：無
■面接回数：2～3回予定
■選考フロー：書類選考⇒１次面接（人事・総務担当者）⇒２次面接（総務人事課長・管理本部長）⇒最終面接（代表取締役）⇒内定
※1次・2次面接を同日に実施する場合もございます。
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採用人数
- 1名
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企業担当者
- 採用担当者－株式会社ホーク・ワン
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職種
- 経営
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担当者
- 姉﨑 一将
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更新日
- 2024/12/13
会社概要
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求人ID
- 117963
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企業名
- 株式会社ホーク・ワン
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業種
- 経営
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本社所在地
- 〒 168-0081 東京都 杉並区宮前1-15-13
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URL
- https://www.hawk-one.jp/
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設立年月
- 1995年5月
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代表者
- 大島 健人
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資本金
- 1億100万円
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従業員数
- 301～500名
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売上高
- 1354億円（2023年09月期実績）
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事業内容
- ・新築戸建分譲住宅施工、販売
・リフォーム工事施工
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【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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