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【コーポレート】ITエンジニア部門での事業戦略・課題解決立案および推進をお任せします！（■ITS事業企画部　事業企画ユニット）

配属部署

ITS事業企画本部　ITS事業企画部　ITS事業企画ユニット

配属部署詳細

＜メンバー構成＞
20代：1名（女性1名）
30代：3名（男性1名、女性2名）
40代：8名（男性4名、女性4名）
50代：1名（女性1名）
計13名
　　*
＜部署の雰囲気＞
企画業務だけではなく、事務業務を行っているチームもあり、様々な人が働いています。
同じ部内には人財育成を行っているチームもありますので、様々な場面で協業するため、明るい環境です。
企画業務に関しては、やるべきことはもちろんですが、”やりたいこと”を実現させていく為のバックアップをみんなで行っていくことを大事にしているため、ぜひご自身の”やりたいこと”を実現してください。そういうチームです！

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

今回募集しているITソリューション事業部門は、約2,000名の社員が在籍しており、大手通信キャリアであるKDDIを中心とした通信インフラの運用保守から大規模システムの上流工程まで幅広い案件で活躍しています。 今後も大きく拡大を予定しているこのITソリューション事業における事業企画部門で戦略の立案、施策の推進を更に加速させていくために、新しい仲間を募集します。 　

仕事内容

＜概要＞
ITエンジニア部門での事業戦略・課題解決立案および推進
　　*
＜詳細＞
・市場分析や競合他社分析、KPI分析
・事業課題特定および改善施策立案/推進
・新たなサービス/ソリューション検討や立案
・その他、事業にまつわる企画系業務など
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※主担当は置きますが、基本的にはグループ全員で議論し各施策を進めていきます
　最初はお任せできる範囲から業務に慣れながら仕事の幅を広げて行っていただきます。
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＜仕事のやりがい＞
今回募集しているITソリューション事業部門は、約2,000名の社員が在籍しており、
大手通信キャリアであるKDDIを中心とした通信インフラの運用保守から大規模システムの上流工程まで幅広い案件で活躍しています。今後も大きく拡大を予定しているこのITソリューション事業における事業企画部門で、戦略の立案、施策の推進を行う立場として一緒に働きませんか。
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＜得られるスキル＞
事業企画部門はITS事業の成長戦略などを策定するため、会社の上層部と接触機会が多く、調整力・交渉力などのコミュニケーションスキルが身につきます。
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＜入社後の流れ＞
まずは既存の社員と一緒に社内のことや部署の仕事内容などについて一緒に動いていただきます。
まずはお任せできる業務から進めていただき、慣れてきましたら他業務にも参画いただき、業務の幅を広げていっていただきたいと思います。
事業統括本部内の各MTGにも参加していただく、直接のコミュニケーションをとることで、キャッチアップして今後の事業拡大に向けた様々な計画立案を行っていただきます。
ゆくゆくはライン長としての活躍を期待していますが、できること前提で接することはありません。しっかり会社のこと、事業のことを知っていただくまでは周囲のサポートを手厚くしていきます。
　　*
＜キャリアパス＞
まずはメンバーとして業務を一つづつこなしていきながら、並行して事業部の理解もしてしていっていただきます。
ライン長として配下メンバーを持って業務を進めていっていただく予定ですが、直属の上司とコミュニケーションを取りながら、半期に3回ある目標設定/期中面談/振返り面談などでご自身のキャリアを一緒に考えていきます。

対象となる方

＜求められるスキル・経験＞
・事業企画や営業企画等、企画部門での勤務を経験をされた方
・MSOffice（Word/Excel/PPT）必須

年収

406万〜601万

就業時間

09:00～17:30

待遇条件·昇給賞与

【給与補足】
・理論年収：360万円～533万円（賞与・諸手当含む、残業代含まず）
・想定年収：406万円～601万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む）
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
*
【昇給・賞与について】
昇給：年1回（4月）
賞与実績：年2回（6月、12月）※入社時期に応じた基準あり
*
【平均残業時間・繁忙期】
20時間/月程度
週に一度はNO残業デー（定時退社）を実施、「働き方改革」推進中です。

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・通勤費全額支給
・時間外手当（1分単位支給）
・住宅手当（総合職のみ）
・KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）
・ベネフィットステーション
・KDDI健康保険組合
・KDDI社員持株会（任意）
・評価制度（目標管理制度）
・テレワーク
・転勤時社宅制度
・各種研修制度・eラーニング等
・社内表彰
・定年：60歳
(再雇用：65歳迄）
*
・健康経営優良法人2024（大規模法人部門）
・健康経営宣言
https://www.altius-link.com/corporate/healthy-company/
・アルティウスリンクで働く魅力
https://www.altius-link.com/recruit/strength/

休日休暇

★年間休日123日（2023年度）
・完全週休2日制
・年次有給休暇
（初年度：入社月に応じた規定数、次年度以降：勤続3年未満15日、勤続3年以上20日付与）
・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児／介護休暇

郵便番号

#N/A

市区町村

新宿区

勤務地住所

東京都新宿区西新宿1丁目21-1 明宝ビル 7F
・JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線 新宿駅「西口」より徒歩5分
・京王新線・都営地下鉄新宿線・大江戸線 新宿駅「新都心口」より徒歩5分
・都営地下鉄大江戸線 都庁前駅「A6出口」より徒歩2分

転勤の有無

有り

選考プロセス

総合職：　書類選考→ 一次面接 → 最終面接 → 内定
専門職（スペシャリスト職）：　書類選考 → 一次（最終）面接 → 内定
※面接は基本的にオンラインで実施です。
　　　*
来社での面接希望の方は応相談。

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－アルティウスリンク株式会社

職種

経営

担当者

姉﨑 一将

更新日

2024/12/13

会社概要

求人ID

117972

企業名

アルティウスリンク株式会社

業種

経営

本社所在地

〒 151-0053 東京都 渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー

URL

https://www.altius-link.com/

設立年月

1996年5月

代表者

代表取締役社長 網野 孝

資本金

100百万円

従業員数

1,000名以上

事業内容

①コンタクトセンター事業
②バックオフィス事業
③ITソリューション事業
④その他関連事業

＜会社概要＞
KDDI×三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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