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【アパレルロジスティックス商品管理スタッフ】◎東証プライム◎残業15時間程度

配属部署詳細

■組織構成
グループ長1名、社員4名、アルバイトスタッフ26名（男女）
所属事業所全体：社員21名、アルバイトスタッフ79名（2024年4月現在）

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

部署内の業務拡大と会社規模拡大のため増員いたします。

仕事内容

【担当する業務】
・在庫の検品、各店舗への在庫の仕分け業務
・在庫管理
・アルバイトスタッフの管理
・スタッフの育成
・業務効率改善推進、仕組化推進
　　*
【担当する具体的な業務内容】
・計画、予測に基づいた商品管理
まずは、配属となる商品管理グループにて当社の宅配買取サービスや店舗特性の理解を深めながら基本業務を習得いただき、新店舗立ち上げに必要な在庫確保や既存店舗のサポートまで広範囲に渡り、計画・予測に基づいてディストリビューターとして、社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら、在庫コントロール業務に携わっていただきます。
　　*
・自社店舗への出荷計画
各店舗の特性（店舗の規模や予算、形態・エリア、お客様の層）などを踏まえたうえで日々の買取成立する商品の出荷計画を立てて、最適な商品・在庫の配置を検討いただきます。
過去の実績をもとにデータ作成や分析を行いながら、裁量を持って対応いただきます。
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【仕事のやりがい】
・店舗への在庫供給を行い、裏側から店頭の売上や在庫をサポートする貢献範囲の広い役割を経験できます。
・自分の判断や計画から、店舗への在庫配分が上手くいったときに大きなやりがいを感じることができます。
・日々の環境変化に応じて、自分のアイディアから業務改善や効率化を実現させる経験を得られます。
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【入社後のフォロー】
OJT形式で先輩社員がフォローするだけでなく、配属部門全体の理解から取り組んでいただき、全体的な集合研修体制も整っています。
配属事業所には商品管理を行うチームの他に、査定を行う部門、カスタマーサポートを行う部門があり、他チームとも連携する場面も多く、宅配買取サービス全体の理解を深めていただく研修や横断的なミーティングなども実施しています。
上長との定期的な1on1も実施しているため、業務の相談や確認事項などすり合わせをするタイミングも随時あります。
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【上司や同僚・チームの雰囲気について】
配属するグループは20代半ばから30代半ばのメンバーが中心で、新卒、中途入社、アルバイトからの社員登用など、経歴は多岐にわたっているので様々な意見が飛び交うコミュニケーションの多い職場です。

対象となる方

【必須】
・アパレル・ファッション業界の経験（接客、販売、MD、DB経験など、アルバイトでも可）

年収

350万〜450万

就業時間

09:30～18:15

待遇条件·昇給賞与

想定年収：350万円～450万円
月給：238,000円～307,000円
基本給：191,830円～229,330円
固定残業代：46,170円（月26時間相当分）～77,670円（月44時間相当分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過割り増し分が支払われます。
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通勤手当
賞与年2回 （5月・11月）
昇給年1回（6月）
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■残業時間について
同社は厳しく労務管理しているので原則40時間以上残業することはできません。
遅くとも19時台（定時は18時15分）に退社することがほとんどで多くの場合、月15～25時間程度で収まります。

福利厚生

社会保険完備
定期健康診断
住宅手当(単身者：10,000円／月、扶養家族有：15000円／月)
家族手当（配偶者：月10,000円、子供一人当たり：月5,000円　※扶養に入っている場合）
従業員持株制度
退職金制度 （確定拠出年金401k）
結婚祝金制度
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度
その他制度
出産祝い金
転居費用一部補助

休日休暇

年間休日116日(3月から年間休日120日)
週休2日制(シフト制 )　
※月に公休が9日間あります。
有給休暇
半日休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
出産休暇
育児休暇
介護休暇
その他休暇
配偶者誕生日休暇
結婚休暇
*
※休日について
月に公休が9～10日間あります。
シフト制で、日曜定休のため、希望する平日に休みを取りやすくなっています。
土日の休みは、他のスタッフと調整して交代で取ることが多いです。
年間休日116日ですが、有給は申請さえすれば、ほぼ100％取得できますので、年間130日程度お休みを取得しているメンバーがほとんどです。
年末年始や夏休み等の大型連休を取得することもできます。

郵便番号

#N/A

市区町村

相模原市

勤務地住所

神奈川県相模原市緑区大山町4-7　ロジポート橋本　２F
最寄駅：橋本駅

転勤の有無

無し

選考プロセス

書類選考→一次面接(部門長)→最終面接(役員)→内定
※一次面接はZOOMで実施いたします

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－株式会社トレジャー・ファクトリー

職種

管理

担当者

姉﨑 一将

更新日

2024/12/13

会社概要

求人ID

126466

企業名

株式会社トレジャー・ファクトリー

業種

管理

本社所在地

〒 101-0022 東京都 千代田区神田練塀町（ねりべいちょう）3　大東ビル2F

URL

https://www.treasurefactory.co.jp/recruits/

設立年月

1995年5月

代表者

野坂　英吾

資本金

5億2100万円

従業員数

501～1,000名

株式公開

プライム

売上高

191憶2300万円（2020年02月期実績）

事業内容

リユースショップの運営
リユース品のインターネット販売・買取
ファッションレンタルCariruの運営
トレファク引越の運営

【リユースをなくてはならないものへ】
トレジャー・ファクトリーは人々が不要になった品物を買取、販売することで、人々の暮らしがより豊かになる 地域密着型のリユースビジネス（環境ビジネス）を展開しています。リユースショップというものを世界中の国になくてはならない 存在にしていくことを目標に、グローバル展開を確立していきます。そして2016年にはいよいよ海外進出も始まり、さら に成長を加速させています。今後は海外店舗も増えていき、将来的に海外で働きたい人にも活躍できるフィールドがま すます広がっています。

【リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる飛躍を目指します】
当社は、2007年12月に東証マザーズに上場し、2014年12月に東証第一部に市場変更しました。現在では首都圏及び 関西圏を中心に総合リユース業態「トレジャーファクトリー」と服飾専門リユース業態「トレファクスタイル」など複数の業態を展開しています。 店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を行う宅配買取やインターネット販売などのEC事業の他、WEBレンタルサービス「Cariru」、「トレファク引越」等の新たな事業にも力を入れています。お客様の立場に立った 工夫とサービスが、トレジャーファクトリーの成長を支える原動力となっており、創業以来22期連続増収を達成しており ます。 当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成長を目指し邁進してまいります。

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1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

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これが私たちの掲げるビジョン。

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