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【大阪/社会環境ソリューション事業本部】官庁・自治体・公共・交通インフラ向け施工型プロジェクトマネジメント技術者

配属部署

社会環境ソリューション事業本部 　西日本システム事業部 　関西第二システム部

配属部署詳細

「お客様の価値を常に追求し、高い技術力と対応力によって、地域で一番信頼される会社となる」をビジョンに掲げ、西日本エリアの行政マーケット（官庁・自治体・交通・公益）を中心としたお客様に情報通信インフラ設備を構築、提供しています。
公共設備や将来のモビリティ化を実現するためのプロジェクトを推進するため、高い技術力と綿密な計画・管理により建設施工ビジネスを対応します。

提案、見積、原価積算からSI・工事設計、プロジェクト管理と一連の業務に関わり、当該プロジェクトの責任者としてプロジェクトマネージャー（現場代理人・監理技術者の役職も含む）という立場で比較的規模の大きいプロジェクト（数千万～十数億程度）を担当している部門になります。

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

増員 採用：1名 　　* 【募集背景】 行政マーケット（官庁・自治体・交通・公益）においては、お客様の抱える課題（人手不足、高齢化、設備の老朽化、高度化）を解決するため、IoTなどの新しい技術を取り入れた設備のICT化やリニューアルなどの需要が増えてきており、受注機会も増えてきています。 そのため、プロジェクトの現場で活躍頂ける電気通信設備の積算や現場対応ができるプロジェクトマネージャーを必要としています。

仕事内容

行政マーケット（官庁・自治体・交通・公益）おいて、提案から見積積算、SI・工事設計、現場管理と現場の責任者として、プロジェクトマネジメントをおこなって頂きます。
ビジネスパートナー、施工会社などとコミュニケーションをとりながら、現場管理をおこなって頂きます。
　　　*
【具体的な職務内容】
■プロジェクト計画立案および工程含めた遂行マネジメント
■予算管理と資源配分の最適化
■チームメンバーの指導・管理とタスクの割り当て
■ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
■提案から構築までの一連のプロジェクトマネジメント
　　　*
【本ポジションの魅力/やりがい】
当部門では西日本エリアにおける社会公共インフラ（道路・鉄道・官公庁）の情報通信システム構築を担っています。システムを通じてさまざまな方に安心安全を提供する重要な仕事です。
新しい技術を活用して社会公共インフラ整備・構築・更新することでやりがいを感じて頂けるのではないかと思います。
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【案件事例や取り扱い商材】
■路側情報伝送装置を使ったネットワークの構築（道路）
■ラジオ再放送設備、道路情報表示板設備、CCTV設備の構築（道路、港湾）
■ネットワーク設備の構築（自治体、文教）
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【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
入社後半年程度：研修・社内業務の修得及び、経験者の下で案件対応に従事頂きます。
入社後半年から1年：先輩社員のサポートを得ながら、自ら物件の担当者として案件対応に従事していただきます。
　　　*
【将来のキャリアパス】
入社してしばらくはOJT社員と案件をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、施工管理、PM等の選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を引っ張っていただく管理職を目指してキャリアを形成していただければと思います。

対象となる方

【必須(Must)条件】
■技術的な知識や業界知識をもち、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
■電気通信工事における作業責任者以上の職務での施工管理業務経験をお持ちの方

年収

500万〜800万

就業時間

08:30～17:15

待遇条件·昇給賞与

【給与詳細】
想定年収：500万円～800万円
月給：280,000円～450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
*
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
退職金：有り
*
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
　時期や担当業務によって変動は御座います。

福利厚生

【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
*
【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
*
【施設】
　保養所（箱根）
*
【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
*
【その他】
　各種文化・体育クラブ
*
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

休日休暇

【年間休日】本年度(2024年）：126日想定
*
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
*
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
*
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

郵便番号

#N/A

市区町村

大阪市

勤務地住所

大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル
【勤務地名称】　NECネッツエスアイ　関西支社（大阪府大阪市）

転勤の有無

有り

選考プロセス

書類選考　→　面接(1～2回)　→　内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
　ご評価・面接実施状況により都度変動致します。
※適性検査あり

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－NECネッツエスアイ株式会社

職種

技術職

担当者

中島 仁嗣

更新日

2024/12/13

会社概要

求人ID

127899

企業名

NECネッツエスアイ株式会社

業種

技術職

本社所在地

〒 108-8515 東京都 港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル

URL

https://www.nesic.co.jp/

設立年月

1953年11月

代表者

代表取締役執行役員社長 兼 COO　 大野道生

資本金

131億22百万円

従業員数

1,000名以上

株式公開

プライム

事業内容

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

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