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【千葉・神奈川/社会環境ソリューション事業本部】 IPネットワーク構築プロジェクトリーダー

配属部署

社会・環境ソリューション事業本部 　トランスポートソリューション事業部 　鉄道ソリューション部

配属部署詳細

トランスポートソリューション事業部では、鉄道・道路・空港などを運営する
各事業者様に対して、通信設備や表示装置、監視・運用設備の導入や、
業務効率化を目指したデジタル化・DX化商材をソリューション提案し導入 しています。
トランスポートに関わる全てのお客様が公共交通を安心・安全にお使い頂ける様に、
システム構築のお手伝いをしています。

鉄道ソリューション部は、首都圏の大手鉄道事業者様を中心に、
各地の路面電車運営事業者にもシステムを構築し運用頂いております。
提案活動・入札対応からプロジェクト管理、設計・システム構築・
現地調整・保守/運用サポートまでをワンストップで提供し、
お客様の安全・安心に貢献しています。

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

増員 採用：1名 　　* 【募集背景】 鉄道事業者では新型コロナの影響から一転し、 業務効率化やデジタル化・DX化の気運が高まっています。 特にシステム構築の基盤となるIPネットワークの構築において、 新規案件や更新案件の引き合いも多く、今後の事業を牽引する技術者を採用したいので、エンジニアとして本事業に前向きに取り組む意欲のある方、 鉄道インフラにおける社会貢献度の高い業務に携わりたい方を募集します。

仕事内容

IPネットワーク構築案件のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
特に入社後は某大手鉄道事業者向けのプロジェクトコーディネーターとして業務頂きます。
上流から下流工程までを一貫してご担当いただく想定ですが、
これまでの経験やスキル、また業務希望に合わせ柔軟に対応いたします。

【具体的な職務内容】
■IPネットワーク構築案件におけるプロジェクト管理業務
■IPネットワーク構築案件における提案業務
■IPネットワーク構築案件における設計業務
■IPネットワーク構築案件におけるキッティング業務
■IPネットワーク構築案件における動作検証業務
　　　
【案件事例や取り扱い商材】
■国内某大手鉄道事業者向けネットワーク構築案件（IPNW・ミリ波伝送）/数億円規模
■民鉄各社向けシステム構築案件（業務効率化・デジタル化・IPNW）/数億円規模
■首都圏某大手鉄道事業者の通信設備更新案件（無線・IPNW・伝送）/数十億規模
　　　
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
某大手鉄道事業者向けのプロジェクトコーディネーター業務
（プロジェクトの円滑な進行に向け調整・管理を行うプロジェクトリーダー）
　　　

対象となる方

【必須(Must)条件】
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
■IPネットワークに関する設計/構築経験をお持ちの方
■IPネットワーク案件に関するPL経験をお持ちの方（運用保守可）

年収

500万〜800万

就業時間

08:30～17:15

待遇条件·昇給賞与

【給与詳細】
想定年収：500万円～800万円
月給：280,000円～450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
*
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
退職金：有り
*
【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
　時期や担当業務によって変動は御座います。

福利厚生

【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
*
【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
*
【施設】
　保養所（箱根）
*
【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
*
【その他】
　各種文化・体育クラブ
*
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

休日休暇

【年間休日】本年度(2024年）：126日想定
*
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
*
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
*
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

郵便番号

#N/A

市区町村

我孫子市

勤務地住所

千葉県我孫子市日の出1131
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
【勤務地名称】NEC我孫子事業所もしくはNEC玉川事業所
※事業所の勤務割合は「我孫子９：玉川１」程度となります。

転勤の有無

有り

選考プロセス

書類選考　→　面接(1～2回)　→　内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
　ご評価・面接実施状況により都度変動致します。
※適性検査あり

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－NECネッツエスアイ株式会社

職種

ITエンジニア

担当者

中島 仁嗣

更新日

2024/12/13

会社概要

求人ID

128750

企業名

NECネッツエスアイ株式会社

業種

ITエンジニア

本社所在地

〒 108-8515 東京都 港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル

URL

https://www.nesic.co.jp/

設立年月

1953年11月

代表者

代表取締役執行役員社長 兼 COO　 大野道生

資本金

131億22百万円

従業員数

1,000名以上

株式公開

プライム

事業内容

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

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