- 技術職
- 建設・建築・土木
- 正社員
【埼玉県さいたま市】施工管理職（現場代理人）◆ハウスメーカー出身者限定募集！マンション/RC造経験を磨ける◆100％元請け◆1人1案件担当で掛け持ちなし！◆年間休日117日＋年次有給休暇5日以上取得可能！1日実働5時間を目指して働き方改革推進中！
-
配属部署
- 工事部
-
配属部署詳細
-
工事部は、計31名（男女比8:2）のチームで構成。
28歳～71歳まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
-
雇用形態
- 正社員
-
試用期間
- 有り (3ヶ月)
-
募集背景
- 1日5時間労働制を見据えた組織強化のため、新たな仲間を募集いたします。 採用人数：5名
-
仕事内容
-
当社が100％元請けで手がけるマンション大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。
ハウスメーカーでの経験を活かし、一つひとつのプロジェクトと向き合いながらスキルアップを目指せる環境が整っています。
案件：マンション／RC造メイン
規模：50～1000戸程度
現場：埼玉60%／東京・千葉30%／神奈川10%
＊1件1担当制のため、掛け持ち一切なしで、1物件ごとに計画から完了までしっかりと向き合えます。
また、年間の受注件数を50物件までに制限し、品質管理を徹底。
プロジェクトごとに集中して施工管理を行える体制が整っています。
＊工期は3ヶ月～1年程度で、年間担当物件は2～4件。
現場は原則直行直帰で、自宅から現場までの移動が1時間半を超える場合は、遠距離手当（月2万円）が支給されます。
※公共交通機関で移動／物件により社用車・レンタカー・自転車で移動可
【業務内容】
安全・品質・工程・予算の4つの管理を総合的に担当し、工事を計画通りに進めていただきます。
管理組合やマンション居住者の方々と直接関わるため、ハウスメーカーで培った顧客対応スキルを活かせます。
また、大規模修繕工事においては、管理組合などのクライアントに対する技術的な提案や折衝、アフターフォローも重要な業務です。プレゼン研修などのサポートが整っているため、施工管理者としてクライアントへのアプローチ力や提案力を一層高められます。
※施工管理は32名在籍
工事実績は下記をご確認ください
https://www.renewal-taiyo.co.jp/works/repair/
【スキルアップサポート】
◆資格取得サポートあり
一級建築施工管理技士や二級建築施工管理技士など、建築関連資格の取得に対して、手当や報奨金を支給しています。これにより、若手社員が早期にキャリアを築きやすくなる環境が整っています。
◆研修制度
施工管理者として現場の管理だけでなく、管理組合への提案や折衝スキルも身につけられる研修があり、総合的なスキルアップが可能です。
-
対象となる方
-
・ハウスメーカーでの施工管理経験者（経験年数は不問）
・高卒以上
-
年収
- 420万〜700万
-
就業時間
- 08:30～17:30
-
待遇条件·昇給賞与
-
【給与補足】
想定年収：420万円～700万円
月給：400,000円～560,000円（一律手当を含む）
基本給：320,000円～450,000円
固定残業代：80,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
昇給有：年1回
賞与有：年2回＋決算賞与（業績による）
【各種手当】
・通勤手当（全額）
・資格手当（上限10万円/月まで支給）
例）1級建築施工管理技士30,000円/月 一級建築士50,000円/月 各2級7,500円/月（30歳まで）
・現場遠距離通勤手当（自宅最寄り駅～現場まで1時間半以上かかる場合に支給※月2万円）
-
福利厚生
-
【社会保険完備】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
新入社員特別休暇（入社時に3日間）
退職金制度（確定拠出年金制度＋建設業退職金共済+企業積立制度）
親御様介護保険
子育て支援制度
社員専用無料ドリンクサーバー
リラクゼーションルーム
慶弔見舞金
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修）
各種表彰制度（MVP、優秀賞、資格取得報奨、永年勤続） 等
【定年制度】
65歳
【再雇用制度】
有り（70歳まで）
-
休日休暇
-
★年間休日117日＋年次有給休暇5日以上取得★
週休2日制（隔週土曜日/日曜/祝日/その他社内カレンダーによる）
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業など
※休日出勤した場合は振替休日で対応
-
郵便番号
- #N/A
-
市区町村
- さいたま市
-
勤務地住所
-
原則、現場に直行直帰となります。
所属は本社：埼玉県さいたま市南区辻2-3-5
・JR京浜東北線 南浦和駅 徒歩15分
・JR埼京線 北戸田駅 徒歩15分程度
-
転勤の有無
- 無し
-
選考プロセス
-
書類選考 →面接（2～3回） → 内定
面接会場：本社
面接担当：採用担当、工事部長、（社長同席の場合あり）
※オンライン面接可 ご相談ください。
-
採用人数
- 4～5名
-
企業担当者
- 採用担当者－株式会社太陽
-
職種
- 技術職
-
担当者
- 長岡 那奈
-
更新日
- 2024/12/13
会社概要
-
求人ID
- 136143
-
企業名
- 株式会社太陽
-
業種
- 技術職
-
本社所在地
- 〒 336-0026 埼玉県 さいたま市南区辻2-3-5
-
URL
- https://www.renewal-taiyo.co.jp/
-
設立年月
- 1975年6月
-
代表者
- 代表取締役社長 阿部 佳介
-
資本金
- 1億円
-
従業員数
- 51～100名
-
売上高
- 3730百万円（2019年07月期実績）
-
事業内容
- ■大規模修繕工事業
■建設職人育成事業
■TAIYO SHEET事業（熱シートの製造・販売）
【当社事業について】
太陽の事業の要である大規模修繕工事は、マンションの長寿命化を目的とした工事であり、マンションの居住者様の住環境を守っていくことやマンションの資産価値を維持してことにつながる社会貢献性の高い事業です。また既存のマンションに対して10～15年のスパンで定期的に実施される工事であるため、事業の継続性や安定性もあります。職人育成事業は、将来の職人不足のリスクに備えた事業であり、多能工職人を短期間で育成し、失われつつある職人技術を伝承します。いずれも建物の長寿命化を永続的に実現するためには必要不可欠な事業です。そして今新たに力を入れているのが、価値ある原料を再発掘し、日本の高い技術で新たな製品を開発するTAIYO SHEET事業です。発熱効果のあるTAIYO SHEETは、高速道路の融雪対策や農園の温度調整などとして幅広く使用されています。ゼロからつくるのではなく潜在的ニーズを探し、使い方や創り方を変えることで、私たちのような中小企業でも世界に通用する建材メーカーになれると考えています。
◆当社は〈日本一社員のことを考える企業〉を掲げ、建築業界では類を見ない「全社員5時間労働化」に向けた取り組みを進めています。社内では5時間労働化に向けペーパーレス化やAIの導入など業務最適化を図り、急速な働き方改革が行われています！
◆当社は「100年間必要とされる企業」を目指し①大規模修繕工事業、②職人育成事業は、③TAIYO SHEET事業を軸とした事業展開をしています。高い技術力と高品質なサービス提供で多くの顧客から信頼を得ており、安定した業績を築いています。
本求人は株式会社トーコンが求人企業よりお預かりの上、掲載を行っている紹介求人です。
選考の前に企業様と直接やり取りをしている担当エージェントより、求人の詳細をご案内することが可能。
ご案内を受けた上でお話が合わなければご辞退いただいても構いません。
また、本求人に限らず、あなたのご希望や適性、現状や転職の課題感に合わせて、ご状況に合わせた最適な転職サポートをご提供いたします。
「求人は気になるけど、応募しようか迷っている」
「求人の応募に限らず、転職活動の進め方についても相談したい」
そんな方もぜひお気軽にエントリーください。
※ご経歴・ご年齢等に関わらず、精一杯転職のサポートをさせて頂きます。
サービス提供できない場合もございます。恐れ入りますが、予めご了承ください。
【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
履歴書や職務経歴書だけでは表せない、あなたの可能性を最大限引き出す転職支援を実施いたします。
＊サービスのご案内：https://tokon.co.jp/recruit/entry-agent/
＊転職支援サイト「とこキャリ」：https://agent.tokon.co.jp/