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【IT法人営業】★ IT業界未経験者歓迎★関係性構築に注力しながら成長できる★IT業界で営業経験を活かす★パートナー企業との関係性構築がやりがい★リモートワーク★フレックス制度★平均残業時間10時間★年間休日125日★土日祝休み

配属部署

営業推進部 パートナー推進グループ

雇用形態

正社員

試用期間

有り (6ヶ月)

募集背景

組織強化による増員

仕事内容

■業務概要
IT企業を中心としたパートナー企業の開拓・関係性構築およびエンジニアのアサイン・案件獲得。
HP経由のお問い合わせなどをきっかけとして行う、インバウンド営業がメインとなります。
当社および子会社にて保有しているインフラ、組込みソフトウェア、Webアプリケーション開発の
社内受託プロジェクトおよび、顧客先プロジェクトの人財確保に向けて取り組んでください。
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〈主な業務内容〉
・インバウンド営業：パートナー企業の開拓
・既存顧客向け営業：パートナー企業との関係性維持・取引拡大
・技術者のマッチング：プロジェクトの要件に応じて、エンジニアのマッチングを実施
・案件提案と契約調整：エンジニアの提案および面談の設定・同席、契約条件の交渉・調整
・プロジェクト入場サポート：客先との調整、案件入場の同行
・社内連携業務：案件進捗の管理、社内チームとの調整およびフォローアップ
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〈やりがい〉
インフラから組込みソフト、アプリケーション開発に至るまで幅広い提案が可能。
技術力を強みに、パートナー企業との関係性構築および新規案件獲得に取り組めます。
自らのアプローチでパートナー企業を開拓し、顧客との信頼関係を築きながら、
企業の成長と顧客満足に大きく貢献することができます。
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〈チーム構成〉
20代～30代のメンバーで構成され、全員がIT未経験からスタート。
営業経験を活かして関係性構築に注力しながら、IT知識を学んでいける環境です。
各種研修制度も整っており、IT未経験でも安心してチャレンジできます。
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■アピールポイント
①ワークライフバランス
フレックスタイム制とテレワーク制度を導入しており、仕事とプライベートを両立できる柔軟な働き方が可能です。
平均残業時間は月10時間程度と少なく、オンオフをしっかり切り替えられる環境です。
また、完全週休2日制で土日祝日は休み。プライベートも充実させながら働けるため、
ライフスタイルを大切にしつつ、長期的に安定したキャリアを築ける職場です。
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②IT未経験でも安心のサポート体制
先輩社員の100％がIT業界未経験でスタートしており、入社後に専門知識を習得しています。
IT業界の特徴や専門用語などは、実務を通して先輩社員が教えていくのでIT未経験の方もご安心ください。
一人で営業できる自信がつくまでは先輩社員が商談に同席するなど、手厚くサポートします。
IT未経験の方でも、働きながら確実に成長できる体制を整えています。
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③自由と裁量のあるポジション
開拓する顧客や商談の実施方法（対面・Web）を自身で選択できるため、戦略的かつ柔軟な営業活動が可能です。
また、案件の進め方も自分でコントロールできるため、自主性を活かしながら自分らしく働くことができます。
フレックス制度と在宅勤務を導入しており、ライフスタイルに合わせて働く時間や場所を調整できます。

対象となる方

・新規顧客開拓を含む法人営業経験1年以上
・基本的なPCスキル(ビジネスメール・Excel・Word等)

年収

350万〜500万

就業時間

09:00～17:30

待遇条件·昇給賞与

【給与補足】
想定年収：350万円～500万円
月給：242,000円～330,000円
基本給：212,000円～300,000円
その他固定手当：30,000円
※残業代は全額支給（当社規定による）
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昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月・12月）※支給額：3か月分（2024年度実績：3.3ヶ月分）

福利厚生

【保険】
健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
業務災害保険加入
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【健康】
関東IT健康保険組合加入 （各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可）
健康診断 （年1回　女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可）
インフルエンザ予防接種費用補助（扶養家族も適用）
メンタルヘルスケアカウンセリングサービス（年3回相談無料）
PCメガネ全社員配布 （入社時に配布）
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【諸手当】
残業手当（全額支給）
交通費（全額支給）
住宅手当（世帯主：35,000円/月、非世帯主：25,000円/月）
家族手当（配偶者：20,000円/月、第一子：10,000円/月、第二子以降：5,000円/月）
役職手当(主任以上) ：10,000円～100,000円/月
資格手当：2,000円～50,000円/月
特別手当(一律支給) ：5,000円/月
社員紹介手当：5,000円～20,000円/月
テレワーク手当：4,000円/月
転居手当：一律200,000円支給
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【社内制度】
退職金制度（勤続3年以上）
定年制度（60歳）
育児介護休暇制度
弁護士無料相談（年1回・1次案のみ※私的事案に限る）
財形貯蓄制度
改善提案制度
キャリアカウンセラー設置（年に何度でも相談可能・無料）
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【学習支援】
各種社内研修
外部セミナー研修受講費用負担 （技術系/ヒューマンスキル/マネジメント）
技術書籍購入費用全額負担
資格取得支援制度
検証用ボード購入費用全額負担（EMB部門のみ）
検証環境の無料提供（IT部門のみ）
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【交流】
全社総会の実施（年2回　6月・12月実施）
サークル・レクリエーション活動（フットサル/野球/ダーツ/バスケ/ボードゲーム）
親睦会費補助（年間1人あたり24,000円　※1開催につき2,000円まで、上限3開催）

休日休暇

★年間休日125日★
長期休暇：夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇：入社時5日・6ヶ月経過後5日
その他休暇制度：
慶弔休暇
生理休暇
子の看護休暇
産前・産後休暇
プレマタ休暇
介護休暇

郵便番号

#N/A

市区町村

渋谷区

勤務地住所

渋谷本社／東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6階
（2024年10月末移転予定）
アクセス／渋谷駅

転勤の有無

無し

選考プロセス

選考回数2回(適性検査・Web面接→筆記試験・最終面接→内定)　
面接官：代表取締役社長・グループリーダー・採用担当

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－日創工業株式会社

職種

セールス・営業

担当者

山﨑 奈美

更新日

2025/1/17

会社概要

求人ID

138578

企業名

日創工業株式会社

業種

セールス・営業

本社所在地

〒 150-0002 東京都 渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル6階（受付）／7階

URL

https://www.nisso-ind.co.jp/

設立年月

1976年7月

代表者

代表取締役社長 稲田 浩三

資本金

50,000,000円

従業員数

301～500名

事業内容

(1)ネットワーク・ＩＴ基盤の設計構築・運用
(2)マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発
(3)各種情報家電製品・民生機器・ＯＡ機器等の設計開発
(4)輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発
(5)各種電子応用品（デジタル・アナログ・LSI／IC等）の回路設計開発

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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