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人材コンサルタント営業【既存メイン／社内のエンジニアのキャリア形成もお任せ／一気通貫でスピード感を持って成長可能】

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月) 試用期間中の条件変更はありません

仕事内容

■募集概要
事業拡大に伴い、私たちと共にサービスをより良く創っていける方を募集しております。

　＊IT/DX領域の知見を習得し、長期キャリアに活かしていける
　＊チーム～事業のマネジメントに早期からチャレンジできる機会がある
　＊代表の遠藤が全社に伝える「家族より大事な仕事はない」という文化
　＊『D&I アワード』にて2年連続 最高評価「ベストワークプレイス」の認定を受ける
　＊当社メンバーがMicrosoftMVPを受賞

こんな方のご応募をお待ちしております。

新規顧客増加に向けてプラン立てから実行・改善を一気通貫で経験したい方
営業だけでなくコンサルタントとしてスキルを広げたい方
チーム、事業のマネジメントに興味がある方
労働人口不足の課題解決に携わりたい方

■業務内容
DXの提案やDXを推進するチーム/人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業をお任せします。
Web系・オープン系のシステム開発、スマートフォンアプリ開発、インフラ構築から各種Webサイト制作、Webデザインまで、対応可能な領域は多岐にわたります。
ワンストップで相談・提案ができることから、クライアントからも高い評価を得ています。

現在、提携している企業数は3000社超。
事業の成長とあわせて、社内のエンジニア・デザイナーチームの技術力も向上し、クライアントに対して提供できることの幅も増えました。
技術者メンバーと協力しながらプロジェクトを拡大していくため、双方との関係構築が重要となります。
顧客提案だけでなく、技術者と案件の希望やキャリア形成の相談面談等も行うため、
両面型で社内と顧客双方の課題解決に取り組むことができます。

ニーズや課題感にあわせて自ら考え実行し、営業としてのスキルアップをしていけるポジションです。

【具体的な業務内容】
・クライアントへの課題ヒアリングおよび課題抽出（既存８：新規２の割合）
・各種開発・制作ニーズに合わせたコンサルティング
・制作・開発後の検証や品質管理
・顧客と技術者双方へのアフターフォロー、改善提案など
技術知識習得や営業手法はチームでのサポート体制があり、周りにも聞きやすい環境です。

【環境】
同ポジションは現在15名程の営業メンバーが在籍し、少人数チームで取り組んでいます。
20代が多く活躍しており、リーダー抜擢や新規プロジェクトのアサイン等、年次関係なく成長できる環境です。

メンバー・組織の成長を加速させるため『HRオクタゴン』という人的資本経営のプロジェクトが展開されており、
カルチャー浸透や定性定量での評価、経験者からノウハウを共有する社内塾など、メンバーのパフォーマンスを最大化するために取り組んでいます。

平均残業20h以内、産育休やDEIに関しても力を入れており、プライベートも重視しながら多様なキャリアや働き方を実現できるよう取り組んでいるメンバーも多い環境です。
※男性の育児休暇取得実績も増えています。

【キャリアパス】
事業責任者や役員への早期登用実績、
営業だけでなく広報や採用業務にも携わるなど、
ご志向によって幅広く挑戦しキャリアを考えるチャンスがあります。
社内で新たなプロジェクトが動く場面もあり、ご経験を活かした活躍の場をぜひ広げていただきたいです。

成長したい・挑戦したい気持ちを大切に、積極的に業務をお任せしていきます。

対象となる方

ー業界未経験からのご応募歓迎ー
新卒採用で培った教育ノウハウ・土壌があります。
ITスキルや知見は入社後にキャッチアップいただけます

【必須スキル】
営業経験、もしくは提案～クロージングのご経験（個人法人問わず）
└営業事務、販売、プランナーなど、お客様への提案や支援のご経験がある方を想定しています
※学歴・職種・業種不問
※第二新卒者も歓迎

【歓迎スキル】
IT系、人材業界での営業経験

【求める人物像】
・当社のビジョン「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」に共感できる方
・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方
・自ら考え、行動できる方
・スピード感をもって仕事を進めるのが好きな方

年収

360万〜600万

就業時間

9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） 平均残業時間は月15h程度（月間175h勤務ほど）

待遇条件·昇給賞与

年収：360万円 〜 600万円
月給300,000円～500,000円
上記月給には固定残業代45時間分（月76,891円〜128,098円）を含みます。
固定残業時間超過分は別途支給します。
年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。

決算賞与　年1回

通勤交通費（規定あり）
時間外手当

福利厚生

・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・関東ITソフトウェア健康保険（旅行割引、スポーツ施設割引）
・通勤交通費
・社宅・家賃補助制度（規定あり）
・ワーケーション支援制度
・資格取得手当（70種）
・書籍購入・貸出制度
・出産手当
・産休・育休制度
・短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談）
・慶弔見舞金制度
・独立支援制度
・パートナーシップ制度
・受動喫煙防止措置：原則室内禁煙（ビル内喫煙専用室設置）
　拠点先により対策方法は異なります。

休日休暇

年間休日120日以上
・完全週休日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり）
・年末年始休暇
・お盆休暇
・特別休暇（慶弔・生理・看護・介護）
・リフレッシュ休暇
・妊活休暇

郵便番号

#N/A

市区町村

渋谷区

勤務地住所

東京都 渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F
渋谷駅から徒歩5分以内

【転勤の有無】
転勤なし

選考プロセス

書類選考→1次面接→最終面接→内定

採用人数

1名

職種

営業

担当者

姉﨑 一将

更新日

2025/1/31

会社概要

求人ID

29727a

企業名

株式会社SAKURUG

業種

営業

本社所在地

〒150-0031　東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F

URL

https://sakurug.co.jp/

設立年月

2012年10月

資本金

5,000万円

従業員数

87人（2024年9月現在）

事業内容

・QDXコンサルティング事業（システム開発・WEB制作などのDX支援）
・Sangoport事業（ダイバーシティを推進する採用サービス）

SAKURUGでは、DX支援とDEI推進サービスを行っております。
事業1つ1つも大事にしておりますが、何より従業員一人ひとりの可能性を最大限に引き出す組織文化を大切にしています。
・フラットな組織構造
年次や役職に関わらず、アイデアを自由に提案し実行できる環境
・「家族より大事な仕事はない」という価値観
ワークライフバランスを重視し、個人の生活と仕事の調和を支援
・自己実現支援制度
- 社内起業支援制度：新規事業のアイデアを会社がバックアップ
- キャリアチェンジ制度：社内での職種転換や新しい挑戦を奨励
・多様性を尊重する職場環境
- 女性役員比率30%、女性社員比率60％
- LGBTQフレンドリーな職場
- 障がいのあるエンジニアの採用
・成長機会の提供
- 定期的な1on1ミーティング
- 360度フィードバック制度
- 社内勉強会や技術共有会の定期開催

SAKURUGは、「採用が最優先」「スピード」「変化し続ける」「誰よりも楽しむ」「積極発言」「逃げない仲間を称賛する」「感謝」という7つのカルチャーを大切にしています。これらの価値観を基に、従業員が自身のキャリアを主体的に選択し、常に新しい挑戦ができる環境を整えております。従業員一人ひとりが「ひとの可能性を開花させる」というビジョンの体現者となり、
自身の成長とともに社会に貢献しましょう。

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※ご経歴・ご年齢等に関わらず、精一杯転職のサポートをさせて頂きます。
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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
履歴書や職務経歴書だけでは表せない、あなたの可能性を最大限引き出す転職支援を実施いたします。

＊サービスのご案内：https://tokon.co.jp/recruit/entry-agent/
＊転職支援サイト「とこキャリ」：https://agent.tokon.co.jp/

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