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第二新卒向け【HySPEED工法】地盤改良工法の法人営業職◆品川勤務◆年間休日125日◆完全週休2日制
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配属部署詳細
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■組織構成
・20代-50代までの4名で、事業責任者1名（50代男性） チームマネージャー1名（40代男性） メンバー3名（30代男性1名、20代男性2名）の構成になります。
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (6ヶ月)
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募集背景
- 会員企業の経営支援の更なる強化のため
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仕事内容
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■業務内容
当社の環境カンパニーにて、会員企業の経営改善や支援業務をお任せします。
経営者層と関わりながら、業界全体を支えるやりがいのあるポジションです。
主な仕事内容は以下の通りです。
・経営支援：会員企業向けの3か年事業計画策定や収益分析を通じて経営改善をサポート
・研修やコンサル業務：会員企業向けの各種研修で講師を務めたり、効率的な業務運営をサポート
・HySPEED事業：独自の地盤改良工法を用い、「施工＋営業ノウハウ」の両面で会員企業を支援
また、代理店と連携し、以下のような業務も担当していただきます：
① SV会議：事業進捗や数値確認、アクション計画の実施
② 同行営業：営業サポートが必要な代理店に同行し、提案をサポート
③ セミナー講師：代理店が顧客を開拓するためのセミナーで講師を担当
④ 代行営業：代理店への送客業務や営業活動のフォロー
社会貢献性の高い業界で、多くの企業や地域を支える実感を得られる仕事です！
■仕事で使用するツール
Zoom、Slack、Google Workspaceを中心としたデジタルツールを活用し、効率的に業務を進めています。
勤怠管理や経費精算、契約書管理といったDX対応システムも整備済みです。
テクノロジーを駆使した最新の業務環境で、快適に働けます。
■入社後の流れ
・座学研修：入社後1週間は商品や業界知識、社内ルールを学べる研修をご用意
・営業活動を通じた経験の積み重ね：新規営業に取り組みながらノウハウを習得し、代理店支援に応用
・出張：月3～4日程度（代理店への訪問・サポート業務）
・メンター制度：先輩社員が1年間サポートするので、初めてでも安心して業務に取り組めます！
★挑戦を歓迎する風土が根付いており、安心して成長につながる環境があります。
■当社について
当社は「地域最高の住まい体験を提供する」という理念を掲げ、中小不動産企業を支援しながら、業界の発展を目指しています。
経営改善、マーケティングや人材研修、各種コンサルティングを通じて、地域ブランド化を推進しています。
以下4つの取り組みに注力しています：
1.会員企業の価値最大化に向けた事業開発
2.会員企業の新規事業立ち上げ支援
3.事業成長を支える研修プログラムの提供
4.継続的な収益基盤をつくる地域でのブランド化
地域を支え、共に成長できるやりがいがあふれる仕事です！
■キャリアパスと評価制度
当社では、努力や成果を正当に評価し、早期のキャリアアップが可能です。
具体的なキャリア例：
・入社5年目：グループ企業の営業マネジメント担当
・入社6年目：子会社の代表取締役に就任
・リーダー職：部下育成＆プレイヤーとして現場を牽引
最短数年での昇格も可能。あなたの挑戦をしっかりサポートします！
■会社の魅力
・第二創業期：2021年にグループ入りし、新しい事業挑戦を続けています
・テクノロジー活用：AIや最先端技術を取り入れて業務改善を推進
・成長環境：中小企業と協力し、地域全体で成長を目指せるポジション
経営者層とのやり取りを通じてスキルを磨き、誰もが活躍できる環境でキャリアをスタートしませんか？
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対象となる方
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・営業経験をお持ちの方（業界不問）、又は「コンサルティングに挑戦したい」という意欲のある方
・PCスキルに自信がある方
・日本全国への出張が可能な方（出張頻度： 月に約3～4回）
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年収
- 360万〜403万
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就業時間
- 09:00～18:00
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待遇条件·昇給賞与
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【給与補足】
入社時想定年収：360万円～403万円
月給：300,000円～336,000円（固定残業手当45時間分含む）
基本給：171,900円～198,600円
固定残業代：78,100円～87,400円(45時間分）
ライフプラン手当：50,000円（一律支給）
※固定残業時間の超過分は別途支給
※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。
※上記金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
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■諸手当
・通勤手当
・インセンティブ手当（新規契約数に応じて支給）
・単身赴任手当（単身赴任者を対象）
・一時帰省手当（単身赴任者を対象）
・基本車両手当（自家用車を業務に使用する社員を対象）
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■昇給
昇給あり 年2回（4月、10月）
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■賞与
賞与なし
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福利厚生
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・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・従業員持ち株会制度
・ラフォーレ倶楽部（宿泊割引）
・簡易社食サービス（オフィスグリコ等）
・ウォーターサーバー、紅茶・コーヒー配備
・インフルエンザ ワクチン接種補助
・社員紹介制度（最大50万円を支給）
・住宅購入FPシミュレーションツール
・不動産相続シミュレーションツール
・ホテル日航プリンスホテル等、JTB契約保養施設の宿泊割引
・スポーツクラブの優待割引（コナミスポーツクラブ、セントラルスポーツ等）
・旅行補助（最大3.5万円/年）
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■くふうグループ福利厚生
・グループ社員優待特典
・懇親パーティー(月1回以上の開催、軽食・ドリンク無料提供）
・サークル制度（ボードゲーム、漫画、料理、ゴルフ等）
・ジョブポスティング制度
・社員表彰制度（賞金あり：最大10万円、ルーキー賞・年間MVP等）
・くふうウェディング社員割引（結婚式の「基本プラン」が半額になります。）
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休日休暇
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★年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（※会社カレンダーによる）
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- 港区
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勤務地住所
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東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階
・出張頻度：月に約3～4回
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転勤の有無
- 無し
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選考プロセス
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書類選考
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一次面接（オンライン）
最初の30分間は会社説明、面接時間は1時間程度を予定
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適性検査
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最終選考
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内定
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採用人数
- 1名
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企業担当者
- 採用担当者－株式会社くふう住まいコンサルティング
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職種
- セールス・営業
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担当者
- 長岡 那奈
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更新日
- 2025/7/11
会社概要
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求人ID
- 145113
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企業名
- 株式会社くふう住まいコンサルティング
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業種
- セールス・営業
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本社所在地
- 〒 108-0073 東京都 港区三田1-4-28 三田国際ビル10階
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URL
- https://sumai-c.kufu.co.jp/
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設立年月
- 2005年3月
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代表者
- 代表取締役 新野 将司 田上 嘉一
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資本金
- 1,000万円
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従業員数
- 101～300名
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売上高
- 7,512,144千円（2023年09月期実績）
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事業内容
- 全国各地の工務店、建設会社、不動産仲介・管理会社など、住生活全般に関わる事業者様を支援しているコンサルティング会社です。
【「地域最高の住まい体験を提供する」住まいの検討、購入、利用、売却までの全ての場面で、最高の体験を提供できるサービスを、会員企業を通じて提供していく。】という理念を掲げ、会員企業の発展に寄与しながら、地域社会の発展に貢献しています。
住宅・不動産業は地域密着産業。
事業エリアが限定されるため、事業規模は地域の商圏の大きさの制限を受けることになり、経営規模は小さくなることが多いのです。
事実、この業界を構成している事業者の9割以上は中堅・中小企業です。
中堅・中小企業の一番の経営課題は、「経営資源の不足」。
商品力、企画力、人的リソース、資金力、情報、IT化など、あらゆる面で遅れが生じています。
私たちは、経営意欲こそあるものの課題を抱えている会員企業の「商品企画・開発部門」や、「マーケティング部門」となり、住宅・不動産事業のビジネスプロセスにおいてイノベーティブなナレッジを提供しています。
会員企業の優秀な経営者や現場監督の取り組みをキャッチアップし、そのナレッジを標準化。
誰にでも再現可能なレベルまで落とし込み、ツールやシステム、研修プログラムを開発し提供することで、業界全体のレベルアップを促進します。
また、エンドユーザーの紹介事業を行っているのも当社の大きな特徴。
私たちはエンドユーザーの声にも直接触れることで、市場ニーズをつかみ、業界ならびに企業の問題点をあぶりだすことを、コンサルティング会社として重要視しています。
エンドユーザーは工務店のことがわからないし、工務店はエンドユーザーのことがわからない。
双方を橋渡しを担うのも当社の重要な役割です。
本求人は株式会社トーコンが求人企業よりお預かりの上、掲載を行っている紹介求人です。
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※ご経歴・ご年齢等に関わらず、精一杯転職のサポートをさせて頂きます。
サービス提供できない場合もございます。恐れ入りますが、予めご了承ください。
【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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