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【千葉 / 千葉】法人ルート営業

配属部署

千葉事務所

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

組織強化による増員

仕事内容

＜お客様に”寄り添う”ことがミッション！＞
大手自動車メーカーなどのお客様へ、生産現場で必要とされる様々なニーズに対して提案を行います。
分業制なので事務作業はほぼなし！
小さなボルト一つから生産設備等の大型商材まで、生産現場で必要とされる商品を提案します。
　
～～具体的な内容～～
◆定期訪問
お客様との関係を維持するため、定期的に訪問。「連休はどこかに行きました？」「最近子どもが産まれて…」といった世間話からはじまり、「以前導入した商品はどうでしたか？」といった振り返りも実施。
訪問時に商品を自身で持っていくこともあります。なんでも話しやすい関係性を築きましょう。
　
◆商品の提案
お客様のニーズに合わせて、適切な商品をご提案。
もし「ここも改善した方がいいのではないか」と気づいたことがあれば、積極的にご提案してください。
商品数は数万点に及ぶため、提案前にはメーカーに問い合わせたり、時には提案に同行してもらったりすることもあります。
　
◆資料作成
メーカーから必要な資料を取り寄せ、提案資料を作成。
商品数が多いため、それぞれどんな特徴があるのか、比較しやすい状態にまとめます。
　
◆メーカーの対応
新たな商品の紹介を受けたり、電話やメールで商品について質問をしたりと、関係構築をします。
メーカーとは普段からやり取りをしているため、気軽に相談しやすい雰囲気です。
　
＼ ポイント ／
◎お客様にじっくりと寄り添えます！
1人あたりの担当数は、3～4社。既にお付き合いのある企業を担当します。
1社あたりに割ける時間が多いため、お客様の悩みに寄り添い、提案内容をしっかりと練ることができます。
　
◎営業に集中できる環境です！
お客様ごとに営業アシスタントがついているため、連携はバッチリ。
見積作成や受発注のサポートをスムーズに受けられます。
　
◎スケジュールの自由度は高め！
自分で訪問スケジュールを組み立てるため、自分の進めやすいペースを確立できます！
※原則出社ですが、お客様によっては朝一しか時間が取れない場合など、直行直帰もOKです！
　
【入社後の流れ】
◎着実に成長できる環境あり
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▼ 入社後の1～3ヶ月間
先輩との商談に同行し、日替わりで異なる先輩と一緒に行動します。その中で、様々な提案方法を学ぶことができます。
　
▼ 慣れてきたら
先輩のサブ担当としてお客様対応を担当します。自分でお客様のもとへ伺えるようになればひとり立ちです。
　
★相談しやすい環境！
社歴の長いアシスタントが多く、分からないことがあればすぐに相談できる頼れる存在です。分業体制により商談に集中できるため、成果につながりやすい環境です。ひとり立ち後も先輩や仕入れ先メーカーに安心して頼ることができます。
　
★知識を伸ばし続けられる！
定期的にメーカー主催の講習会や、社外の展示会に参加することで、最新の知識を学び続けられます。
　
★ステップアップ（昇給・昇格）の道筋が明確！
評価制度が整っており、「ステップアップするために何をすれば良いか」が明確です。着実に成長し、昇給・昇格を目指せます。
　
【この仕事で得られる魅力】
★年間休日120日＆賞与平均6ヶ月分！福利厚生充実
働きやすい環境を整えるため、年間休日を120日に増加しました！
　
★お客様の“1番の理解者”になれます！
担当する顧客は1人あたり3～4社。深く関わることで、お客様に寄り添えるのが特徴です。
　
★頼りにされる実感を得られます！
お客様との深い関係性や幅広い提案ができるため、大きな信頼を得ることができます。
　
★頑張りが給与に直結！
年功序列ではなく、努力が評価される人事制度を採用。成果に応じて昇給・昇格が可能です！
　
★世界のものづくりを支えられる！
誰もが知る大手企業が顧客になることもあります。その提案を通じて、世界のものづくりを支えている実感を得られます！
　
【チームメンバーについて】
OJTの先輩の他にメンターが1年間サポート！
グループ単位で相談しやすい環境があります！

対象となる方

・普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方
※入社までに取得が完了していれば問題ありません。

年収

400万〜450万

就業時間

08:30～17:30

待遇条件·昇給賞与

【給与補足】
想定年収：400万円～450万円
月給： 273,700円～299,100円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分）
※給与は経験・年齢・スキル等に応じて設定します。
　
【給与・手当】
● 昇給：年2回（2月・8月）
● 賞与：年2回（7月・12月／実績3～6ヶ月分）
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮し優遇します。
※残業手当は別途全額支給します。
※地域・職種限定区分があります（その場合、給与条件が変更される可能性があります）。
　
【手当】
● 交通費支給（公共交通機関利用時は全額支給）
└ マイカー通勤時は距離に応じて支給（上限：24,400円/月）
● 時間外手当（全額支給）
● 出張手当
● 役割手当
● 職位手当
●特別手当（25,000円／月）
● 子育て支援手当（子ども1名につき5,000円/月）
　
＜1年目の月収例＞
【未経験】月収27万円（基本給＋残業代＋手当）
【経験者】月収30万円（基本給＋残業代＋手当）
※手当…通勤手当、子ども手当など
　
＜年収例＞
2年目（26歳）： 4,500,000円
4年目（27歳）： 5,000,000円
16年目（38歳）： 7,900,000円
◎ 成果を還元する制度のため、2年目で年収500万円以上も目指せます！

福利厚生

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格支援制度（講座費用・受験費用を会社負担／作業責任者、高所作業責任者など）
・借り上げ社宅制度
　└ 拠点まで下道1時間半以上、直線距離35km以上の方が対象
　└ 社宅使用料：単身者1万円、家族有2万円（光熱費・駐車場費は実費）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・退職金制度
　
【その他】
・オフィス内禁煙
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・副業OK
・インフルエンザ予防接種実施
・GLTD保険加入

休日休暇

★年間休日120日★
完全週休2日制（土・日）
年次有給休暇（◎5日以上の連休取得OK）
年末年始休暇（9日）
夏季休暇（9日）
GW休暇（9日）
産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
介護休暇
慶弔休暇

郵便番号

#N/A

市区町村

千葉市

勤務地住所

千葉事務所
〒260-0045　千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビルB1F

転勤の有無

無し

選考プロセス

書類選考→合格→適性検査・タイピング検査→面接(1-2回)→内定

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－株式会社MINEZAWA

職種

セールス・営業

担当者

桂川弘樹

更新日

2025/7/18

会社概要

求人ID

146383

企業名

株式会社MINEZAWA

業種

セールス・営業

本社所在地

〒 444-8588 愛知県 【本社】 愛知県岡崎市井田南町4番地5 ・第1営業部 ・第2営業部 ・第3営業部 ・調達部 ・エンジニアリング部 ・経営管理本部 【国内拠点】 ・苫小牧営業所／北海道苫小牧市三光町5丁目24番15号 ・宮城営業所／宮城県仙台市泉区南光台7丁目40番17号 ・千葉事務所／千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビルB1F ・豊橋営業所／愛知県豊橋市神野新田町字タノ割78番地1 ・桑名営業所／三重県桑名市大央町２９番地　イワタビル２階A号室 ・北九州営業所／福岡県北九州市小倉南区下曽根4丁目25番23号 ・福岡営業所／福岡県大野城市御笠川5丁目9番3号 【関連会社及び海外拠点】 ・峰澤国際貿易(天津)有限公司 ・峰澤国際貿易(天津)有限公司　蘇州分公司 ・峰澤国際貿易(天津)有限公司　厦門分公司 ・峰澤国際貿易(天津)有限公司　広州分公司 ・雄華機械(蘇州)有限公司 ・MINEZAWA(THAILAND) Co.,Ltd. ・PT.MINEZAWA TRADING INDONESIA ・MINEZAWA MEXICO, S.A. DE C.V. ・株式会社リークフリー ・株式会社古橋

URL

https://www.minezawa.co.jp/

設立年月

1957年8月

代表者

峰澤 彰宏

資本金

8,000万円

従業員数

101～300名

売上高

102億円（2024年07月期実績）

事業内容

機械工具･配管資材･マテハン機器等販売

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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＊サービスのご案内：https://tokon.co.jp/recruit/entry-agent/
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