エージェント紹介

求人広告営業を経て、大手人材会社で人材紹介のノウハウを習得。その後、人材紹介事業部の立ち上げを牽引し、中小・ベンチャー企業の経営者との商談を強みに採用支援を展開。市場の動向を踏まえた的確なアドバイスに加え、他社にはない独占求人も含めた提案を行い、企業と求職者の最適なマッチングを実現する。

中途採用を中心に、大手から中小・ベンチャー企業まで幅広い採用支援を手がけ、経営に踏み込んだ提案営業を強みとする。面談では、労働市場の動向や自己分析、企業・仕事分析を通じて、求職者が最適なキャリア選択ができるようサポート。各社の経営層・キーマンとの関係性を活かし、求人票だけでは分からない社風や面接情報の提供も行っている。

介護現場から人材業界へ転職。人材領域では12年以上のキャリアを有し、介護・福祉領域の採用支援を専門としている。医療・福祉系の経験者の業界内・業界外への転職支援を得意とし、スキルや資格を最大限に活かせるマッチングを追求。面談では、経験や想いにスポットライトを当て、求職者が気づいていない魅力を引き出すことを大切にしている。百人以上の介護職のインタビューを重ねた知見を活かし、最適なキャリアの実現をサポート。

新卒採用の立ち上げ支援や定着率向上の施策など、採用の根本的な課題解決に取り組む。特に中小・ベンチャー企業の採用支援を得意とし、企業・求職者双方の視点を大切にしたマッチングを重視。面談では、求職者の視界に入り、語れるエピソードを引き出すことを心がける。経営者や人事担当者との日々の対話を活かし、企業のリアルな情報を伝えながら、最適な転職をサポート。

中小企業から大手企業まで幅広い採用支援を経験し、営業として数々の実績を残す。特に営業職や中小企業の採用支援を得意とし、法人営業とキャリアアドバイザーの両軸で支援を展開。面談では相手に寄り添いつつ、企業の詳細な情報を伝えることで、求職者のキャリア形成の可能性を広げることを大切にしている。

人材業界で10年以上の経験を持ち、企業の採用支援を行いつつ、支社の運営にも携わる。特に地場中小企業やニッチ企業の採用を得意分野としている。求職者の支援においては、話にじっくり耳を傾けながら転職活動に伴走することを心がけ、それぞれのケースに合った最適なキャリア選択をサポートする。

名古屋支社を中心に地方拠点を管轄し、戦略的なマッチングを実現。東海エリアに精通し、地域密着の採用支援を展開。経営層との強固なネットワークを活かし、独占求人を多数保有。営業・バックオフィス・エンジニアなど幅広い職種に対応し、ベンチャーから大手まで柔軟に支援。無理な転職を勧めることはせず、理想と現実のバランスを見ながら納得感のあるキャリア選択をサポートする。

採用支援の営業として多様な業界・企業の採用活動を支援。特に、中小企業の経営企画・管理職案件や、医療・ヘルスケア、サービス業界の採用支援を強みとする。面談では、候補者の魅力を引き出しつつ、企業の魅力を分かりやすく伝えることを大切にし、最適なマッチングを実現。20年以上の人材業界での経験を活かし、求職者が納得できるキャリア選択をサポートする。

人材採用とマネジメントに長年従事し、多様な企業の成長を支援。スタートアップから老舗企業、東証プライム上場企業まで幅広く携わり、『大切な人にも自信を持って勧められる企業』とのご縁を大切にしている。面談では、ナンシー・シュロスバーグの4Sモデルを参考に、求職者自身が最適な道を選べるよう支援。米国CCE.int認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー、国家資格キャリアコンサルタントとして、理論と実践を融合したキャリア支援を行う。

採用支援の営業として、経営層と直接関わりながら年間50～100社の採用を担当。特に第二新卒・若手層の支援を得意とし、新卒営業専任の経験を活かしたキャリア提案を行う。面談では候補者の不安を払拭することを大切にし、企業の想いやカルチャーも丁寧に伝える。高い書類通過率（80％以上）を強みに、長期的な成功につながるマッチングを提供。