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【PMO業務】プロジェクト支援　東証スタンダード市場上場／資格取得一時金あり／年間休日120日以上

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

組織強化による増員 【募集人数】4名 【当社の特色】 ◎東証スタンダード市場上場／創立55年以上一貫した黒字・無借金経営 ◎特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業 ◎人を大切に考えている温かい会社 ◎資格取得一時金あり！（受験費用補助もあり）

仕事内容

■PMO業務
　・プロジェクト計画支援
　・オフショア先とのブリッジ
　・プロジェクトの進捗管理
システム導入に於けるプロジェクト推進を行い、お客様をご支援します。

【企業の歴史】
1965年、データエントリー事業から同社はスタートしました。創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ上場。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

■クエストの特徴■
①同社ではWebアプリ開発やインフラ分野において新規システムの開発及び構築から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。また取引のある顧客は日本を代表する大手企業となります。
②創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。

■キャリア形成の支援、働き方：
・充実の研修制度：資格取得時に最大30万円の一時金支給あり。また資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。資格取得奨励により社員が積極的に資格を取得することが会社全体としての技術力の強化に繋がっています。
・残業平均20時間程度：過度な業務とならないよう、増員を前提とした残業調整を実施。所属長や人事部により社員のフォローを随時行っております。

■社風・環境
【定着率良し／長期就業可能】
月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。
結果として平均勤続年数12年、離職率5％前後を維持しています。

【働きやすさ】
女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」を取得。当社はこれらのうち「採用」「継続就労」「労働時間などの働き方」「多様なキャリアコース」の4つの項目の認定基準を満たしていると評価され、3段階中2段階目の2つ星に認定されました。今後も女性の活躍だけでなく、性別や年齢の区別なく多様な人材が活躍しやすい機会と場を提供するとともに、能力の発揮や成長、自己実現ができる職場環境の維持・発展、社内風土の醸成に向けて取り組んでいます。

対象となる方

【経験・スキル】
・PMO業務
・プロジェクト支援経験3年程度(プロジェクト計画作成、可視化の実践、顧客調整等）

年収

450万〜750万

就業時間

09:00～17:30

待遇条件·昇給賞与

【給与補足】
年収:450万円～750万円 ※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定
想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（実労働に応じた支給）
資格取得時に最大30万円の資格取得一時金が支給されます。
※賞与は年2回（6月・12月）
*
【勤務時間】
09:00～17:30(休憩45分)　( 所定労働時間7時間45分 )
■就業時間は顧客先に従う
■時間外勤務あり　時間外勤務の目安・備考:20時間程度（プロジェクトと時期により変動）
*
【手当】
通勤手当/地域手当/役職手当/出張手当
*
【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・年2回、上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています。
・社内公募制度を利用した職種転換が可能
・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修等あり
・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・時間単位での有給休暇取得が可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」取得。積極的に女性の活躍を支援しています

福利厚生

社会保険完備
通勤手当（規定による）
財形貯蓄
退職金
企業年金/確定拠出年金401k
社員持株会制度
資格取得奨励金制度
慶弔見舞金制度
社員割引制度
長年勤続制度
健保各種提携施設、各種クラブ同好会など

休日休暇

★年間休日120日
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇　4日
夏季休暇
有給休暇　初年度日数:12日以下最大20日
慶弔休暇
出産・育児休暇/介護休暇
リフレッシュ休暇

郵便番号

#N/A

市区町村

港区

勤務地住所

本社：東京都港区芝浦三丁目1番1号msb Tamachi 田町ステーションタワーN　14F
JR各線　田町駅より徒歩3分
都営線　三田駅より徒歩5分
*
顧客先(東京都内)
※プロジェクトにより勤務地が変わります。

転勤の有無

無し

選考プロセス

書類選考→1次面接→2次面接→内定
Web適性検査あり
【※書類通過した際に、（個人情報文書付き）エントリーシートを記載頂いております。】

採用人数

2～3名

企業担当者

採用担当者－株式会社クエスト

職種

ITエンジニア

担当者

姉﨑 一将

更新日

2024/12/13

会社概要

求人ID

104710

企業名

株式会社クエスト

業種

ITエンジニア

本社所在地

〒 108-0023 東京都 港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F

URL

https://www.quest.co.jp/

設立年月

1965年5月

代表者

代表取締役 会長 兼 社長執行役員　清澤　一郎

資本金

4億9,103万円

従業員数

1,000名以上

株式公開

スタンダード

売上高

111億81百万円（2021年03月期実績）

事業内容

情報サービス産業の草創期であった1965年に創業し55年以上の歴史を持つIT企業です。「技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する」という経営理念のもと、規模の大小を追わず、着実かつ堅実に、お客様の立場に立ったITサービス＆ソリューションの提供を心掛けています。日本を代表する大手企業様とも50年来の取引を続けており、そこから”最先端のIT技術”、“高いサービス品質”、“700名超に及ぶプロフェッショナルIT技術者集団”という3つの資産を築き上げてきました。創業以来赤字決算なしの健全な財務体制で、お客様にとって信頼できるパートナーシップを、社員にとっては安定した就業環境を提供できることを心がけています。

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
履歴書や職務経歴書だけでは表せない、あなたの可能性を最大限引き出す転職支援を実施いたします。

＊サービスのご案内：https://tokon.co.jp/recruit/entry-agent/
＊転職支援サイト「とこキャリ」：https://agent.tokon.co.jp/

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