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【本店/正社員/事業再生コンサルタント】◆OAGグループ

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

業務拡大に伴う増員募集です。

仕事内容

・事業再生コンサルティングについて一連の施策・実行。モニタリングの業務になります。
・それに付随したクライアントへのサービス業務の作業

<当社の特徴>
企業の成長・発展には経営戦略が不可欠です。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。また企業の継続・発展のための戦略的M&Aアドバイザリーや、後継者様への経営・財産の承継支援まで幅広く支援します。税務サービスについても、グループ会社であるOAG税理士法人と連携してサポートを行っています。

対象となる方

下記いずれかのご経験のある方
・事業再生業務の経験(部分的でも可)
・デューデリジェンス経験

年収

459万〜1200万

就業時間

09:30~17:30

待遇条件·昇給賞与

【給与詳細】
想定年収:459万円~1,200万円
月給:287,000円~1,007,000円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給
【給与について】
一般職:月給制(夏・冬賞与各2ヶ月分)
管理職:理論年収を12分割し支給
【時間外労働について】
一般職:法定に準じて支給
管理職:規定に準じて支給
<昇給賞与>
昇給・昇格有り
賞与 ※年収に含む

福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
残業手当支給
退職金制度(確定拠出金制度を含む)
社員旅行
社内研修制度
資格取得学費援助
入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時にご説明します。
在宅勤務制度(週3日程度) ※試用期間終了後から利用可能
時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能

休日休暇

年間休日126日以上
年末年始休暇(12/30~1/4)
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
夏季休暇
試験準備休暇

郵便番号

#N/A

市区町村

千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾン 各線「市

勤務地住所

本社/東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾン
各線「市ケ谷駅」徒歩3分

転勤の有無

無し

選考プロセス

書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定(場合により二次面接有り)

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者-株式会社OAGコンサルティング

職種

コンサルタント

担当者

家治 稚菜

更新日

2024/10/11

会社概要

求人ID

111410

企業名

株式会社OAGコンサルティング

業種

コンサルタント

本社所在地

〒 102-0076 東京都 千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル

URL

https://oag-c.com/

設立年月

2000年6月

代表者

代表取締役社長 田中 繁明

資本金

5000万円

従業員数

301~500名

事業内容

◆経営改善&成長支援コンサルティング
・経営判断に欲しいデータ、数値を自由自在に取り出せるしくみを構築します。
・管理会計視点による採算分析と課題改善/管理会計の導入による収益改善支援/中期経営計画策定と予算実績◆管理実行支援/IT活用による経営管理業務フロー改善と自走化支援/データ一元化による情報活用、KPI分析に◆よる経営力向上支援/不正調査対応支援を行います。
◆事業再生コンサルティング
◆M&Aコンサルティング
◆事業承継コンサルティング
◆海外進出支援コンサルティング
◆国際業務支援コンサルティング
◆飲食店専門サービス FOODOAG
◆人事コンサルティング

【OAGグループ】は下記の12の組織で形成されています。各法人のスタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつ、“ALL-OAG”として各法人、各スタッフ間で密に連携した体制をとっており、OAGは“とがり”と“つなぎ”を大切にしています。
OAG税理士法人
OAGコンサルティング
OAGビジコム
OAGアウトソーシング
OAG監査法人
OAG弁護士法人
OAG社会保険労務士法人
OAG行政書士法人
OAG司法書士法人
OAG相続コンシェルジュ
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1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

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