• 建築・土木技術者
  • ソフトウェア・情報処理
  • 正社員
  • 北海道

【札幌/社会環境ソリューション事業本部】官公庁・自治体向け施工型プロジェクトマネージャー

配属部署

北海道第二システム部

配属部署詳細

部長クラス2人　　課長クラス3人
主任クラス6人　　一般職8人　　派遣2人

【年齢構成】
20代5人　30代1人　40代5人　50代6人　60代4人

雇用形態

正社員

試用期間

有り (6ヶ月)

募集背景

組織強化による増員 当部門は長きに渡り、官公庁・自治体に関わる情報通信インフラ設備構築に携わってまいりました。これまで培ってきたお客様・NECグループからも信頼も高く、数多くのお客様の設備を構築してきました。 これらお客様へ導入した設備の更新や新しい設備の構築がこの先に控えており、事業を支える中核人材を担って頂ける仲間を募りたく経験者採用をスタートしました。

仕事内容

当該プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
　主に、官公庁・自治体を中心とした
　情報通信インフラ設備の設計と構築をご対応をいただきます。
　上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、
　ご経験やスキルにあわせて、部内OJTを通じて学ぶことが可能です。
　　　　　　　*
【具体的な職務内容】
■現場における施工管理業務（現場代理人業務）
■CAD等を使用した図面作成（経験やスキル次第でお任せする場合があります）
■各種通信機器の現調、データ設計業務（教育、研修があります）
■仕様書に基づく原価、見積積算業務
　　　　　　　*
【本ポジションの魅力/やりがい】
当部門では我々が生活する上において重要な設備（消防、警察、防災、電力、道路、ダム）の通信システム構築を行っています。
　そこで生活する人たちへ我々が構築したシステムを通じて安心安全を提供する重要な仕事です。　1秒でも止める事の出来ないシステムの更新や故障しても機能維持するためのシステム構築はなかなか経験できない世界です。
　　　　　　　*
【案件事例や取り扱い商材】
■国道交通省、自治体における通信システムの提案、構築／案件規模　数千万～3億程度
■NEXCO東日本における通信システムの構築／案件規模　1億～15億程度　等
　　　　　　　*
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
入社後6カ月間：研修・社内業務の修得及び、経験者の下で案件対応
　6カ月から1年：自ら物件の担当者として案件対応を経験していただきます
　　　　　　　*
【将来のキャリアパス】
入社後半年程度は社内の研修や、経験者の下で案件を経験して仕事に慣れて貰います。その後は責任者（または副責任者）としてプロジェクトを担当頂き、2～5年程度の現場経験（施工管理経験）を積んだ後、将来的には部門の中核を担って、事業拡大や経営層としての活躍を期待します。
　　　　　　　*
【部門説明】
北海道における官公庁・自治体を中心とした社会へ貢献する情報通信インフラ設備や再生可能エネルギーを活用した電気設備の構築に携わり、当該プロジェクトのプロジェクトマネージャーという立場で見積設計から施工管理まで幅広い業務範囲を担当しています。プロジェクト規模は数週間の短期のものから2年程度の大型プロジェクトも含まれますが、経験豊富なメンバーも多く、指導を受けながら成長することが出来ます。また、オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルとなっており風通しも良く自由で働きやすい環境です。

対象となる方

■元請での施工管理経験をお持ちで、公共工事の何かしらに携わった経験をお持ちの方

年収

450万〜750万

就業時間

08:30～17:15

待遇条件·昇給賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
退職金：有り

【給与補足】
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。

【残業代補足】
月平均25時間
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
※固定残業代　無し
※裁量労働制の適用　管理職以上は適用

【勤務時間補足】
8：30～17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度

福利厚生

【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

郵便番号

〒060-0000

市区町村

札幌市

勤務地住所

札幌市中央区大通西4-1　新大通ビル　10F

【勤務地名称】ＮＥＣネッツエスアイ　北海道支店

転勤の有無

有り

選考プロセス

書類選考　→　面接(1～2回)　→　内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
　ご評価・面接実施状況により都度変動致します。

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－NECネッツエスアイ株式会社

職種

建築・土木技術者

担当者

大場 裕太

更新日

2023/10/13

会社概要

求人ID

113771

企業名

NECネッツエスアイ株式会社

業種

建築・土木技術者

本社所在地

〒 108-8515 東京都 港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル

URL

https://www.nesic.co.jp/

設立年月

1953年11月

代表者

牛島　祐之

資本金

131億22百万円

従業員数

1,000名以上

株式公開

プライム

事業内容

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

本求人は株式会社トーコンが求人企業よりお預かりの上、掲載を行っている紹介求人です。

選考の前に企業様と直接やり取りをしている担当エージェントより、求人の詳細をご案内することが可能。
ご案内を受けた上でお話が合わなければご辞退いただいても構いません。

また、本求人に限らず、あなたのご希望や適性、現状や転職の課題感に合わせて、ご状況に合わせた最適な転職サポートをご提供いたします。

「求人は気になるけど、応募しようか迷っている」
「求人の応募に限らず、転職活動の進め方についても相談したい」
そんな方もぜひお気軽にエントリーください。

※ご経歴・ご年齢等に関わらず、精一杯転職のサポートをさせて頂きます。
サービス提供できない場合もございます。恐れ入りますが、予めご了承ください。

【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
履歴書や職務経歴書だけでは表せない、あなたの可能性を最大限引き出す転職支援を実施いたします。

＊サービスのご案内：https://tokon.co.jp/recruit/entry-agent/
＊転職支援サイト「とこキャリ」：https://agent.tokon.co.jp/

エントリーする
エントリーする