• 電気、電子、機械技術者
  • メーカー（電子・電気部品・半導体）
  • 正社員

【埼玉】電気制御設計／対象物をナノまで細分化する装置のパイオニア／転勤なし

雇用形態

正社員

試用期間

有り (6ヶ月)

募集背景

組織強化の為の増員 当社は先進的な技術開発を武器に、今までにない新しいビーズミルの製作をしたことにより、粉砕・分散機器の専門メーカーとして国内外のお客様より高い評価を頂いております。 ビーズミル、3本ロールミル、LNM（低温・凍結粉砕ビーズミル）、プラスチック押出成形など、幅広い分野で技術開発に取り組み続け、業界のリーディングカンパニーとして、日々飛躍を続けております。 「参考までに：https://www.aimex-apema.co.jp/company/hyousyou.html」

仕事内容

同社の草加工場にて、電装設計業務をご担当いただきます。
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■主な業務内容
・産業用機械装置の電装設計、デバッグ
機械装置の電装設計・作図・デバッグ作業が主となります。（配線工事は協力会社へ発注）
お客様からオーダーメイドのご依頼をいただくことも多く、
受注機に対して設計変更と新規設計を行う場合もあれば、
新規開発機に対して新規設計を行うこともあります。

・マニュアル作成、納入機の設置、アフターケア
設計した機械のマニュアルを作るのも電装職の仕事。
お客様にとって分かりやすく使いやすいマニュアル作成を心がけます。
新規納入装置につき、現地での点検調整工事を施工する事も。
既設納入機につき定期点検や不具合点検、修理改造工事の作業があります。
（出張工事有）
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■扱う製品について：
ビーズミルという機械を扱って頂きます。ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。
対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。
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■配属部署
配属となる技術部には機械設計職5名、電気設計職3名が在籍。
長く働く社員が多い中、社員の定年退職も控えており、
体制強化と世代交代を実現するため、採用を強化しております。
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■仕事のやりがい
・設計から納品まで1人で関わることができる
基本的に一案件につき一人が設計から納品まですべて関わっていきます。
1台の機械が出来上がるまでの一連の流れを担当できるので、
仕事をやり遂げる達成感も強いです。

・課題に応えるたびに成長を感じることができる
競合他社が断るような難易度の高い顧客要望にも応えていくのが同社のスタンス。
無理難題と思える課題も多いですが、その分自由な発想で課題に取り組むことができ、
顧客ニーズに応えるたびに引き出しが増え、成長を実感することができます。
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■フォロー体制
・社員の自主性と自由な発想を尊重
入社間もない社員でも、意欲があれば研究開発会議に参加することが可能。
会議にて一部空欄の設計図が配布され、各自が自由な発想で空欄を埋め、
お互いに発表し合うなど、工夫を凝らしたワークを行いながら、
社員の自主性と自由な発想を引き出しています。

・技術開発ノウハウを蓄積
会社として技術開発力を底上げしていくために、
技術開発ノウハウを社内で蓄積する仕組みを整備しています。
クレームの機会もチャンスと捉え、クレームに対して、
機械をどんな意図をもって改善したのかに至るまで、詳細に記録。
会社としてのノウハウを引き継ぎながらレベルアップできます。
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■社風
ビーズミルを国内で初めて製造したリーディングカンパニーということで、
創業以来、強いチャレンジ精神が企業DNAとして引き継がれています。
たとえば、営業機会を獲得するため、業界内ではWebマーケティングにいち早くチャレンジ。
取引を拡大する重要転機となりました。
また、研究機関と共同開発した「低温・凍結粉砕ビーズミルLNM」の技術は、
「第7回渋沢栄一ビジネス大賞 テクノロジー部門特別賞」や、
「世界発信コンペティション 製品・技術（ベンチャー）部門特別賞」など、
数々の受賞実績を残しています。
限界を設けず新しい挑戦を意欲的に行っていくのが同社の社風です。

対象となる方

・工学系大学・高等専門学校卒の方
・機械装置の電装設計業務の実務経験（経験年数不問）
・2D CAD操作が可能な方

年収

380万〜700万

就業時間

09:00～17:30

待遇条件·昇給賞与

＜給与補足＞
経験・年齢・能力に応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
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＜昇給・賞与＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績：5ヶ月分

福利厚生

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

■通勤手当（上限100,000円／月※同社規定に基づく）

通勤手当補足：自転車通勤の場合交通費支給（2km以上対象）

■出張手当

■役職手当

■職能手当

■社員持株制度

■報奨金

■慶弔祝い金

■退職金制度

休日休暇

★年間休日日数123日（カレンダーにより変動）

■完全週休二日制

■土・日

■祝日

■夏季休暇

■年末年始休暇

■有給休暇（入社半年経過後10日付与／最高40日）

■産前・産後休暇、育児休暇

■慶弔休暇

郵便番号

#N/A

市区町村

八潮市

勤務地住所

草加工場
住所：埼玉県八潮市南後谷62番地
勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅から車で5分／徒歩15分ほど

転勤の有無

無し

選考プロセス

書類選考⇒適性検査（WEB）/1次面接⇒役員面接⇒内定
※面接は草加工場にて行います。
草加工場／東京営業部：埼玉県八潮市南後谷62

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－アイメックス株式会社

職種

電気、電子、機械技術者

担当者

大場 裕太

更新日

#######

会社概要

求人ID

113906

企業名

アイメックス株式会社

業種

電気、電子、機械技術者

本社所在地

〒 131-0045 東京都 墨田区押上1丁目38番4号

URL

https://www.aimex-apema.co.jp/

設立年月

1967年2月

代表者

五十嵐康雄

資本金

4500万円

従業員数

11～50名

売上高

1,117百万円（2022年12月期実績）

事業内容

湿式超微粒粉砕および分散装置、プラスチック押出成形システム装置の製造・販売

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

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これが私たちの掲げるビジョン。

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