• ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
  • ソフトウェア・情報処理
  • 正社員

【Microsoft365 プロジェクトマネージャー】

配属部署詳細

【配属部門の雰囲気】
・ビジネス拡大が見込める組織であるため、能力やスキルに応じてどんどん責任ある仕事を担うことができます。
・フラットで意見交換しやすく、ミーティングなどでも活発にコミュニケーションを図ることができます。

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

【募集背景】 昨今のDXやローコード開発を背景に、Saasを利用したビジネスアプリケーションの導入相談やニーズが非常に増えております。 当社はマイクロソフトソリューションにおけるビジネスを強みとしており、Dynamics 365 CRMとPower Platformを軸としたビジネスアプリケーションの導入/構築をしております。 非常に好調な事業領域となっており、更なる拡大を目指して、一緒にビジネスアプリケーションの導入を担う仲間を募集します。

仕事内容

【業務内容】
Microsoft 365を中心としたモダンIT領域(情シス様向けコーポレートIT)導入プロジェクトのプロジェクトマネジメントもしくはソリューション利活用/内製化を目的とした伴走型支援サービスの建付け、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。
・プロジェクト期間:3ヶ月以内?1年
・2,000ユーザー以上の大企業案件が中心
*
【やりがい】
・当社の注力ソリューションの一つであるMicrosoft 365の導入を通じて、会社、顧客の成長に寄与することが出来ます。
・当社の重点テーマである "コンサルティング"と連動した働き方により、より根本的な課題にアプローチし解決に導く過程を経験し、将来的にプロジェクトマネジメントからコンサルタントへのキャリアチェンジを狙うことが出来ます。
・お客様の信頼を得る為、本当の課題を聞き出す為に必要となる「ヒューマンスキル」を向上させることが出来ます。
これまでのご経験・知識を活かして、顧客のニーズを汲み取った提案・折衝をし、技術力の向上と共に課題解決力を向上頂くことを期待しています。
モチベーションの高い仲間と共に、組織づくり・拡大も含めた新しいチャレンジを一緒にしていきましょう!
*
【キャリアアップ】
・会社が特に注力する事業領域でのビジネス経験は、単にスキル・経験の向上だけに留まらず、会社経営と連動して考える力を養うことができます。
・ "コンサルティング"と連動した働き方により、これからの社会で最も求められる「課題解決」スキルが身につきます。
・組織マネジメントや高度プロフェッショナル領域の職種へのキャリアチェンジも狙えます。

対象となる方

【必須要件】
・顧客とのフロント対応の経験(プリセールス/提案、要件定義、折衝/調整など)
・ドキュメント作成の経験(提案資料、各種設計書など)
・エンジニア経験10年以上
・Microsoft 365の以下のいずれかのソリューションの上流工程の経験
・Exchange Online、Skype for Business
・EMS(Intune、AzureAD、AIP等)
・E5 セキュリティ(MCAS、Defender等)
・SharePoint Online、Teams、Yammner
・Power Platform(Power Apps、Power Automate等)
・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験

年収

598万〜1044万

就業時間

09:00~17:45

待遇条件·昇給賞与

■給与
【非管理職】
月給制 / 時間外手当あり
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
基本給:31.0万~39.3万
想定年収:598万~746万
※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります
※残業手当は残業時間に応じて支給いたします
※諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません
*
【管理職/プロフェッショナル職】
月給制
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
基本給:48.0万~63.0万
年収:816万~1,044万
※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制(専門型or企画型)が適用となります
管理職の基本給=プロフェッショナル職の基本給+裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です
※諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません
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【昇給・賞与】
■給与改定 原則年1回(4月)
■賞与 年2回(6月/12月)
■通勤手当
別途支給(上限50,000円/月)

福利厚生

■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
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■福利厚生
資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など

休日休暇

■休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日
*
■休暇
年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(年1日付与)、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇(年12回付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇(原則、連続5日)
※年間休日123日(2022年度)

郵便番号

#N/A

市区町村

新宿区

勤務地住所

東京都新宿区新宿6-27-30

転勤の有無

無し

選考プロセス

書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者-SBテクノロジー株式会社

職種

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

担当者

大場 裕太

更新日

#######

会社概要

求人ID

115088

企業名

SBテクノロジー株式会社

業種

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

本社所在地

〒 160-0022 東京都 新宿区新宿六丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア17階

URL

https://www.softbanktech.co.jp/

設立年月

#######

代表者

阿多 親市

資本金

1,176百万円(2020年3月末現在)

従業員数

1,000名以上

株式公開

プライム

売上高

58,324百万円(2020年03月期実績)

事業内容

SBテクノロジーグループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。

当社の最も重要なミッションは、時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供すること。

現在はデジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。また公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援。

SBテクノロジーグループ各社のあらゆるリソースも融合し、お客様にSBT独自の技術基盤を用いたソリューションを提供しています。



【社風】

年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供。

過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」「高付加価値システムを提案できる」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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