- 建築・土木技術者
- 正社員
【TAIYOSHEET事業部 土木工事施工管理】
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (3ヶ月)
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募集背景
- 事業拡大のため 募集人数：1～2名 * 【企業の特色】 太陽の事業の要である大規模修繕工事は、老朽化した建物の資産価値を向上させる事業です。職人育成事業は、多能工職人を短期間で育成し、失われつつある職人技術を伝承します。いずれも建物の長寿命化を永続的に実現するためには必要不可欠な事業です。そして今新たに力を入れているのが、価値ある原料を再発掘し、日本の高い技術で新たな製品を開発するTAIYO SHEET事業です。発熱効果のあるTAIYO SHEETは、高速道路の融雪対策や農園の温度調整などとして幅広く使用されています。ゼロからつくるのではなく潜在的ニーズを探し、使い方や創り方を変えることで、私たちのような中小企業でも世界に通用する建材メーカーになれると考えています。
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仕事内容
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TAIYO SHEETは和紙とカーボンを組み合わせた特殊な繊維素材で、通電させることで発熱する日本で唯一の融雪素材です。（※首都高速道路様との共同特許取得済）
TAIYOSHEETは、ロードヒーティングとして国道、首都高速道路様、NEXCO様を始め、全国の道路への採用が複数決定しております。
施工するには現地の道路を見て、どこに電気を通して、どのようにTAIYOSHEETを導入していくのかを検討するために、電気のプロと道路のプロの力が必要なため、募集しております。日本のインフラを一緒に守っていきましょう。
今期より本格始動した部門で事業の立ち上げメンバーとして活躍していただけます。
▼TAIYOSHEET製品紹介
https://youtu.be/surQJDsRUMs
＜具体的業務＞
・現地調査
・図面設計、作成、見積
※現地調査や施工管理のため、1泊～2泊程度の出張が発生します。
工期自体が最短1日で終わるケースもあるので、長期滞在などはありません。
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対象となる方
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下記条件を満たす方を求めています
■一級土木工事施工管理技士
■道路土木工事の現場監督経験者
■普通自動車免許
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年収
- 500万〜750万
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就業時間
- 09:00～18:00
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待遇条件·昇給賞与
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昇給:年1回
賞与：年2回＋決算賞与（業績による）
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福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
【諸手当】
通勤手当（全額）
役職手当
資格手当（上限10万円/月まで支給）・例）
1級建築施工管理技士30,000円/月
一級建築士50,000円/月 各2級7,500円/月
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【その他の福利厚生】
退職金制度（確定拠出年金制度＋建設業退職金共済+企業積立制度）
親御様介護保険
社員専用無料ドリンクサーバー
リラクゼーションルーム
慶弔見舞金
福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
資格取得支援制度（学費負担・社内講習）
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修）
各種表彰制度（MVP、優秀賞、資格取得報奨、永年勤続）
パソコン・携帯電話貸与 など
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定年制度65歳
再雇用制度あり
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休日休暇
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＊年間117日＊
週休2日制（隔週土曜日/日曜/祝日/その他社内カレンダーによる）
※休日出勤した場合は振替休日で対応
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休業、育児休業、介護休業 など
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- さいたま市
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勤務地住所
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株式会社達工房 さいたま研修センター：埼玉県さいたま市南区辻2-3-5
アクセス
埼玉高速鉄道 浦和美園駅から徒歩10分程度
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転勤の有無
- 無し
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選考プロセス
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書類選考 →面接1～2回 → 内定
面接会場：本社
面接担当：採用担当、経営部長、（社長同席の場合あり）
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採用人数
- 5名まで
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企業担当者
- 採用担当者－株式会社太陽
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職種
- 建築・土木技術者
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担当者
- マーケット開発１G
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更新日
- 2024/5/24
会社概要
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求人ID
- 115759
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企業名
- 株式会社太陽
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本社所在地
- 〒 336-0026 埼玉県 さいたま市南区辻2-3-5
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URL
- https://www.renewal-taiyo.co.jp/
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設立年月
- 27546
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代表者
- 代表取締役社長 阿部 佳介
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資本金
- 1億円
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従業員数
- 51～100名
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売上高
- 3730百万円（2019年07月期実績）
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事業内容
- ■大規模修繕工事業
■建設職人育成事業
■TAIYO SHEET事業（熱シートの製造・販売）
【当社事業について】
太陽の事業の要である大規模修繕工事は、マンションの長寿命化を目的とした工事であり、マンションの居住者様の住環境を守っていくことやマンションの資産価値を維持してことにつながる社会貢献性の高い事業です。また既存のマンションに対して10～15年のスパンで定期的に実施される工事であるため、事業の継続性や安定性もあります。職人育成事業は、将来の職人不足のリスクに備えた事業であり、多能工職人を短期間で育成し、失われつつある職人技術を伝承します。いずれも建物の長寿命化を永続的に実現するためには必要不可欠な事業です。そして今新たに力を入れているのが、価値ある原料を再発掘し、日本の高い技術で新たな製品を開発するTAIYO SHEET事業です。発熱効果のあるTAIYO SHEETは、高速道路の融雪対策や農園の温度調整などとして幅広く使用されています。ゼロからつくるのではなく潜在的ニーズを探し、使い方や創り方を変えることで、私たちのような中小企業でも世界に通用する建材メーカーになれると考えています。
◆当社は〈日本一社員のことを考える企業〉を掲げ、建築業界では類を見ない「全社員5時間労働化」に向けた取り組みを進めています。社内では5時間労働化に向けペーパーレス化やAIの導入など業務最適化を図り、急速な働き方改革が行われています！
◆当社は「100年間必要とされる企業」を目指し①大規模修繕工事業、②職人育成事業は、③TAIYO SHEET事業を軸とした事業展開をしています。高い技術力と高品質なサービス提供で多くの顧客から信頼を得ており、安定した業績を築いています。
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【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
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