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【東京/DXソリューション事業本部】ホテル向けプロジェクトマネージャー【MGR/リーダークラス】

配属部署

DXソリューション事業本部 　スマートインテグレーション事業部 　スマートコミュニティ部

配属部署詳細

当事業部はホテル・大学・官庁・自治体といった領域ごとに専門性を持ったチーム体制のもとIT構築やDX支援を行っています。
その中で本ポジションは、主にグローバルラグジュアリーホテル企業に対して、日本での新規・リニューアルに関してのICT戦略からITインフラのコンサルティング、プロジェクトマネジメント、技術支援など多岐にわたる支援を行う部門です。

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

組織強化による増員 採用：1名 　　* 【募集背景】 事業拡大に対しての増員を検討しております。 具体的には大きく以下の２点の理由となります。 ・コンサルチームの支援拡大によりお客さまへの対応範囲が拡大しています。 　それによりプロジェクトが大規模化のトレンドとなっております。 ・ラグジュアリーホテルが今後の観光客に対して足りておらず、 　新築ホテル需要が拡大しています。 ※今後も大阪万博など各イベントを目指してホテルの開業が続く予定です。

仕事内容

【職務内容】
ホテル業界（グローバルラグジュアリーホテル）のお客様に対して、
　案件の受注から導入までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。
　上流工程を中心に業務をお任せし、
　プロジェクトの成功をミッションにご活躍いただくことを想定しています。
■配属組織
　当部は4チーム　35名で運営しています。
（サービス・コンサルティングチーム/技術支援チーム/
　プロジェクトマネジメントチーム1/プロジェクトマネジメントチーム2）
　今回はプロジェクトマネジメントミッションのチームへの配属を想定しています。
■働き方
　リモートワーク率に関してはフレキシブルに対応しておりますので、
　面接などでお気兼ねなくお聞きください。
*
【具体的な職務内容】
■案件受注後～ICTプロジェクト導入までをスコープとして以下の業務をお任せします。
■当社コンサルチームとの連携による要件定義
■協力ベンダーの策定、プロジェクト整理、関係者とのリレーション構築
■プロジェクト実行に関わる各種マネジメント業務
■お客様への定期報告や各種調整など
*
【本ポジションの魅力/やりがい】
■自分たちの仕事の成果が目にみえる成果に
　ホテルの仕事を上流から下流まで全体プロセスに携わることが可能です。
　プロジェクト完了後、そのホテルに泊まり自分の仕事を実感するメンバーも多くおります。
■充実した教育の体制
・OJTと社内教育メニューの２つのアプローチで成長を支援してます。
・同じ課のメンバーやリーダーと一緒にプロジェクトへ参画し、
　数ヶ月かけて当社の業務の理解を進めていただくよう業務設計
・社内の研修メニューの受講などを通して個人の学習機会を提供
・英語の活用機会も多いため、希望者に対してはネイティブキャンプの導入を行っています。
*
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは、プロジェクト補佐としてPMの支援からスタート。
当社のプロジェクトの進め方や業務の全体像理解、IT技術のキャッチアップを想定しています。
*
【将来のキャリアパス】
■入社後１年かけてPM補佐として業務を担っていただく想定です。
■その後３年間はプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待。
■以降ラインマネジメント/管理者としての
　キャリアパスへ進んでいくことをイメージしています。

対象となる方

【必須(Must)条件】
■中規模以上でのネットワーク設計/構築業務経験がある方
■ICTに関する何らかのプロジェクトマネジメントのご経験

年収

650万〜1000万

就業時間

08:30～17:15

待遇条件·昇給賞与

想定年収：650万円～1000万円
月給：340,000円～580,000円
*
【給与補足】
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
*
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
退職金：有り
*
【残業代補足】
月平均25h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

*
【勤務時間補足】
8：30～17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度

福利厚生

【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
*
【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
*
【施設】
　保養所（箱根）
*
【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
*
【その他】
　各種文化・体育クラブ
*
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

休日休暇

【年間休日】本年度(2024年）：126日想定
*
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
*
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
*
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

郵便番号

#N/A

市区町村

中央区

勤務地住所

東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F
【勤務地名称】
NECネッツエスアイ　日本橋イノベーションベース

転勤の有無

有り

選考プロセス

書類選考　→　面接(1～2回)　→　内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
　ご評価・面接実施状況により都度変動致します。
※適性検査あり

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－NECネッツエスアイ株式会社

職種

ITエンジニア

担当者

中島 仁嗣

更新日

2024/12/27

会社概要

求人ID

116264

企業名

NECネッツエスアイ株式会社

業種

ITエンジニア

本社所在地

〒 108-8515 東京都 港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル

URL

https://www.nesic.co.jp/

設立年月

1953年11月

代表者

代表取締役執行役員社長 兼 COO　 大野道生

資本金

131億22百万円

従業員数

1,000名以上

株式公開

プライム

事業内容

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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