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【東京/DXソリューション事業本部】ハイブリッドクラウドを活用し企業向けインフラ基盤構築を推進するDXエンジニア

配属部署

DXソリューション事業本部 スマートインテグレーション事業部 金融第三ソリューション部

配属部署詳細

当部門は金融機関（大手銀行・地方銀行・カード会社・生保など）を主要顧客として、その他業種、地方自治体向けのITインフラ構築の支援を行っております。
昨今、ITインフラのクラウド移行の加速を受け、当部門での対応範囲もパブリッククラウドを基盤としたシステム構築が増加しております。
また、システム構築業務だけでなく、パブリッククラウドをベースとしたサービス開発、サービス提供業務も行っております。
以下の通り、案件の最上流から支援し構築後の運用までワンストップで対応しております。
*
【フェーズ】
企画提案20％ → 要件定義20％ → 設計25％ → 構築25％ → 運用10％

雇用形態

正社員

試用期間

有り (6ヶ月)

募集背景

組織強化による増員 採用：1名 * 【募集背景】 当部では従来オンプレミスのサーバ基盤の構築を主力事業として対応して参りましたが、昨今はパブリッククラウドへのシステム移行、新規システム構築の案件が拡大しています。 更に、今後は従来のSI業務だけでなく、自社サービスとしてパブリッククラウドを基盤としたサービスの開発、サービス提供を拡大する予定ですが、そのような状況の中、パブリッククラウドを基盤としたシステム設計、構築経験を有する技術者が不足しております。 また、クラウドSI領域では主任クラスのプロジェクトマネージャーとして案件対応をリードする人材も不足しており、そのようなスキルを有する方を募集しております。

仕事内容

【職務内容】
オンプレミス（サーバ、ストレージ）と
パブリッククラウド（Azure、AES等）を組み合わせた企業向けインフラ基盤導入に関する
顧客提案、要件定義、設計、構築業務を担っていただきます。
例えば、Azure Virtual Desktopを用いたテレワーク環境の構築、
Vmware等のオンプレ仮想サーバ基盤のIaaS環境への移行プロジェクト、
パブリッククラウドをセキュアに利用する為の
認証基盤の構築等のプロジェクトに携わって頂きます。
*
【具体的な職務内容】
■お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング、アセスメント
■お客様ヒアリング、アセスメント結果を踏まえたITインフラ、ソリューションの提案業務
■要件定義に関わる各種業務
■設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務
■【対象パブリッククラウド】Azure、AWS、GCP
*
【本ポジションの魅力/やりがい】
金融機関の顧客を主要顧客として対応してきた経験から、
当部にはプロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。
また、当部は従来型のサーバSIだけでなく、クラウド、DX、AIなど
新たな技術領域にチャレンジする機会が豊富で、
新領域のスキル習得にむけた教育プログラム、資格取得研修も充実しております。
*
【案件事例や取り扱い商材】
■大手金融機関ユーザ向けのOA基盤の設計、構築案件
（Azure上のIaaS環境構築、VNET、AzureFW等のネットワーク環境構築）
■製造業、流通業ユーザ向けのM365導入支援、Azure Virtual Desktopの導入支援
■企業向け、官公庁向けの生体認証システムの構築案件
（NEC NeoFaceMonitor/Soliton SmartON等）
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【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
サーバエンジニアとしてのご経験を元に、
まずは当社のプロジェクトに参画いただきながら当社の進め方を理解していただきます。
社内の専門性の高いメンバーの教育プログラムや、
各種勉強会の開催などに参加いただきながら
最新の情報をご自身のスキルとしていただく環境がございます。
*
【将来のキャリアパス】
入社当初は当社組織に慣れていただきながら、サーバエンジニアとして
詳細設計や構築フェーズを担っていただきたく考えております。
その後、提案、要件定義等の上流工程の対応や、
PMとしてのプロジェクトマネジメントや提案などの上流工程を担っていただき、
技術面だけでなくマネジメント面でもスキルを発揮頂きたいと考えております。

対象となる方

【必須(Must)条件】
■パブリッククラウド（Azure、AWS、GCP）を基盤としたシステム設計、構築経験
(中規模以上：200名規模の事業所に対しての設計構築経験が理想)

年収

450万〜750万

就業時間

08:30～17:15

待遇条件·昇給賞与

【給与詳細】
想定年収（大卒）：450万円～750万円
月給：250,000円～450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
*
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
退職金：有り
*
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
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【勤務時間補足】
8：30～17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度

福利厚生

【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
*
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
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【施設】
保養所（箱根）
*
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
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【その他】
各種文化・体育クラブ
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【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

休日休暇

【年間休日】
127日 (2023年度実績)
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【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
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【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
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【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

郵便番号

#N/A

市区町村

中央区

勤務地住所

東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F/22F
【勤務地名称】 日本橋イノベーションベース

転勤の有無

有り

選考プロセス

書類選考 → 面接(1～2回) → 内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
ご評価・面接実施状況により都度変動致します。

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－NECネッツエスアイ株式会社

職種

ITエンジニア（システム開発、インフラなど）

担当者

大場 裕太

更新日

#######

会社概要

求人ID

116834

企業名

NECネッツエスアイ株式会社

業種

ITエンジニア（システム開発、インフラなど）

本社所在地

〒 108-8515 東京都 港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル

URL

https://www.nesic.co.jp/

設立年月

1996年5月

代表者

牛島 祐之

資本金

131億22百万円

従業員数

1,000名以上

株式公開

プライム

事業内容

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、

および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

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「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

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