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※東京※◆ウエディングフォトアルバム・ムービーサービスの受注管理オペレーション・販売促進業務◆受注数は前年比越えの成長企業

配属部署

グッドラック・コーポレーション 国内ウエディング部 AP外販セールス・オペレーションチーム

配属部署詳細

組織構成はSV1名、スタッフ2名

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

欠員補充

仕事内容

【業務内容】
■新規事業であるウエディングフォトアルバム・ムービーサービスの受注管理オペレーション・販売促進業務をお任せいたします
・各式場プランナー様からの問い合わせ対応や受注内容の確認、システム入力
・各ベンダー(フォトグラファー)への発注とスケジュール調整、オーダー依頼
・各式場への請求関連対応
・各式場で開催されるブライダルフェアに参加、御新郎御新婦様へのダイレクトセールス
※単価30-50万円と他社と比較しても高価ですが、圧倒的な品質を誇るため自信を持ってご提案いただけます
※現状は3名体制で60~70件の案件を常時動かしている状況です。
*
【仕事の面白み】
★お客様の手元に残る唯一無二のものを提案できる仕事です
★直接お客様に提案する中で、一生モノの結婚式を彩る体験を提供できます
★ワークライフバランスと仕事のやりがいどちらも欲張ることができるポジションです
・結婚式という一生に一度のイベントのお手伝いができること
・お客様の記録に残る仕事ができること
・商材に自信を持ち、センスの良いハイクオリティなサービスを展開できること
・新規事業を確立していく面白さを感じることができること
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【入社後のキャリアプラン】
入社後、まずはアールイズクオリティの写真・映像サービスの真髄を体感し学んでいただきます。実務領域を広げていただいた後、写真・映像サービスの商品企画に携わることや別事業への異動(アールイズウエディングでのウエディングプランナー)も可能性がございます。
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【仕事を通じて得られるスキル/経験】
・ラグジュアリー、ハイセンスな商材を提案、実行する実務スキル
・高級商材の取り扱いに求められる接遇スキル
・正確無比なオペレーションと、オペレーションマネジメントスキル
・自身のアイデアを形・業務に反映していくスキル

対象となる方

・営業や接客販売など、顧客折衝の実務経験1年以上
※特にウエディングプランナー経験者は優遇いたします

年収

345万〜510万

就業時間

10:00~19:00

待遇条件·昇給賞与

◆社会保険完備

◆賞与/年2回(業績による)

◆昇降給/昇降格年2回

◆交通費支給(当社規定による)

福利厚生

◇従業員婚礼割引制度

◇家賃補助(当社規定による)

◇婚礼/出産祝い金

◇海外研修

◇社内公募制度

◇自己申告制度(年に一度、今後のキャリアに関する希望を申告できます)

休日休暇

勤務時間 (週) 40 時間
年間休日121日(シフト制)
*
【有給休暇】10日
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休業
世界中を幸せに休暇(記念日等で使用できます)
*
※年間休日数はその年の土日祝日数により変動
※産前産後・育児休業取得実績11名(2022年)

郵便番号

#N/A

市区町村

目黒区

勤務地住所

本社所在地 :東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山2階

転勤の有無

無し

選考プロセス

書類選考 ⇒ 一次面接(担当・人事等)⇒ 二次面接(部長)⇒内定
※変更となる場合もあります

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者-株式会社グッドラック・コーポレーション

職種

クリエイティブ・広告・マスコミ

担当者

マーケット開発1G

更新日

#######

会社概要

求人ID

116843

企業名

株式会社グッドラック・コーポレーション

業種

クリエイティブ・広告・マスコミ

本社所在地

〒 153-0061 東京都 目黒区中目黒1-1-71 KN代官山2F

URL

https://goodluck-corp.com/

設立年月

1996年11月

代表者

代表取締役 堀田和宣

資本金

5,000万円

従業員数

101~300名

事業内容

海外および国内リゾートにおける結婚式の企画・運営

海外および国内挙式会場・サロン等の施設運営・管理

ウエディング関連全般における新規事業開発

海外および国内リゾートウエディングにおける旅行の企画・手配

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1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

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