- セールス・営業
- 小売（ファッション・アパレル）
- 正社員
【出張買取ブランドバイヤー】◆東証プライム上場企業◆残業月15時間
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配属部署詳細
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事業長1名（男性・30代）
課長1名（男性・30代）
グループ長2名（男性・30代）
その他バイヤースタッフ、カスタマーサポートスタッフ等複数名
入社後は基本的には上記のメンバーと意思疎通を図りながら就業いただきます。
定例MTGや意見交換を行いやすい環境がありますので、積極的な提案や発信を期待しています。
事業メンバーは店舗経験者や間接部門出身者、また中途採用で入社した方など様々となり、広い視点を持ち個性豊かなメンバーで構成されていることが事業の強みとなっています。
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (3ヶ月)
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募集背景
- 組織強化による増員 採用人数：1～2名
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仕事内容
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今回募集している職務は、自社ウェブサイトやお電話にてご依頼いただきましたお客様のご自宅へ伺い、買取希望品を拝見させていただくお仕事となります。
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お客様はいわゆる富裕層の方を中心としており、そのためハイクラスのお客様を担当できるバイヤーを目指していただきます。
タワーマンションや都内の一等地にお住いのお客様から、主にブランド品や腕時計・ジュエリーなどの買取依頼をいただきお客様宅へ訪問、その場で査定を行います。
お客様宅での接客時間は平均1-2時間。しっかりお客様とコミュニケーションを取りながら理解度を深め、信頼関係を築くことが何よりも大切です。
接客の中でコミュニケーション能力を最大限に活かし、顧客を獲得していくことがとても重要になります。
時には顧客様のために自信のスケジュールを調整することもあり、臨機応変な対応が求められることもあります。
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入社から一定期間はトレーナーと2名体制で訪問し、接客・査定を経験していっていただきます。
取扱品は多岐に渡りますが、事業本部の査定部門との連携もあるため、安心して査定経験を積んでいくことができます。
参考：ブランドコレクト出張買取
https://brandcollect.com/sell/trip.html
※「ブランドコレクト」株式会社トレジャー・ファクトリーのブランド専門業態となります。
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▼キャリアパス
①バイヤー→チーフバイヤー
自身の査定力、接客力を向上させバイヤーのスペシャリストを目指したい方
②バイヤー→バイヤー副グループ長→バイヤーグループ長
バイヤー全体の管理や教育などマネジメント面で管理者を目指したい方
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▼一日の流れ（例）
9：30 出社／埼玉県戸田市事業所
当日スケジュールの最終確認を行い出発
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11：00-12：00 お客様宅訪問（1件目）
ご依頼品の査定、お見積り
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13：00 お昼休憩
↓
14：00-15：00 お客様宅訪問（2件目）
ご依頼品の査定、お見積り
↓
17：30 帰社／埼玉県戸田市事業所
訪問案件の商品データ登録作業等
↓
18：30 退勤
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【職務内容】
・お客様宅でのブランド品・腕時計・ジュエリー・アパレル・その他依頼品の査定業務や査定補助
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【仕事の魅力・やりがい】
・トレンドやブランド知識などだけではなく社会情勢も必要知識となり、富裕層の接客に必要な情報を共有しながら成長できる環境で働くことができます。
・幅広い分野の知識を蓄えることにより、対応スキルの向上を実感することができます。
・新規事業のため社内に事例のない対応を実施することもあり、その対応を共有することでチームも成長することができます。
・高額品以外にも家具・家電などの多品目を買取できることが他社にはない当社の強みとなり、顧客満足度の高いサービスが提供できます。
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【採用担当コメント】
一連の業務を習得しトレーナーとの同行を経た後には、単独で業務にあたります。
自身の特性やスキルを発揮し、事業やチーム全体に貢献できる人材を探しています。
1人ひとりの意見や人間性を尊重し、協力し合える環境なので未経験者でも馴染みやすい環境です。
仲間と共に新たな挑戦を成功に繋げていきましょう。
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対象となる方
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・普通自動車免許
・正社員経験
・ブランド品／腕時計／ジュエリー／アパレルいずれかに興味のある方
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年収
- 350万〜450万
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就業時間
- 09:30～18:15
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待遇条件·昇給賞与
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【給与補足】
年収350万～450万円（⽉給︓237,000円～306,000円）
固定残業代：
350万円の場合︓55,690円（月44時間相当分）
450万円の場合︓76,810円（月44時間相当分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過割り増し分が支払われます。
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【残業について】
※厳しい労務管理のもと原則40時間以上残業することはできません。
多くのスタッフは遅くとも19時台（定時は18時15分)に退社することが多く、残業時間は月15～25時間程度で収まっています。
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【昇給・賞与について】
昇給：年1回
賞与：年2回
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福利厚生
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社会保険完備＜定期健康診断＞
通勤手当
住宅手当（◆単身者：月10,000円、◆扶養家族あり：月15,000円）
家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円 ※扶養に入っている場合）
従業員持株制度
退職金制度
結婚祝金制度
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度
その他制度
出産祝い金
転居費用一部補助
【定年について】
当社の定年については満60歳となり、定年後の就労については
ご本人が希望した場合、満65歳まで継続雇用が可能となります。
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休日休暇
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年間休日116日(3月から年間休日120日)
※有給は申請制で取得できますので、年間125日以上お休みすることも可能です。年末年始、夏休み等で連休を取得することもできます。
・週休2日制（シフト制）
・有給休暇
・半日休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・その他休暇
・スキルアップ休暇
・配偶者誕生日休暇
・結婚休暇
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【休日のついて】
・月に公休が9日～10日間あります。
・曜日完全固定でのお休みではなく自由度があるため、プライベートの予定も立てやすいです。
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- 戸田市
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勤務地住所
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戸田サービスセンター
〒335-0022 埼玉県戸田市上戸田4-2-20
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転勤の有無
- 無し
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選考プロセス
- 書類選考→一次面接(WEB／部門長)→最終面接(役員)→内定
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採用人数
- 2～3名
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企業担当者
- 採用担当者－株式会社トレジャー・ファクトリー
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職種
- セールス・営業
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担当者
- 姉﨑 一将
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更新日
- 2024/12/13
会社概要
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求人ID
- 116886
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企業名
- 株式会社トレジャー・ファクトリー
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業種
- セールス・営業
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本社所在地
- 〒 101-0022 東京都 千代田区神田練塀町（ねりべいちょう）3 大東ビル2F
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URL
- https://www.treasurefactory.co.jp/recruits/
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設立年月
- 1995年5月
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代表者
- 野坂 英吾
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資本金
- 5億2100万円
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従業員数
- 501～1,000名
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株式公開
- プライム
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売上高
- 191憶2300万円（2020年02月期実績）
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事業内容
- リユースショップの運営
リユース品のインターネット販売・買取
ファッションレンタルCariruの運営
トレファク引越の運営
【リユースをなくてはならないものへ】
トレジャー・ファクトリーは人々が不要になった品物を買取、販売することで、人々の暮らしがより豊かになる 地域密着型のリユースビジネス（環境ビジネス）を展開しています。リユースショップというものを世界中の国になくてはならない 存在にしていくことを目標に、グローバル展開を確立していきます。そして2016年にはいよいよ海外進出も始まり、さら に成長を加速させています。今後は海外店舗も増えていき、将来的に海外で働きたい人にも活躍できるフィールドがま すます広がっています。
【リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる飛躍を目指します】
当社は、2007年12月に東証マザーズに上場し、2014年12月に東証第一部に市場変更しました。現在では首都圏及び 関西圏を中心に総合リユース業態「トレジャーファクトリー」と服飾専門リユース業態「トレファクスタイル」など複数の業態を展開しています。 店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を行う宅配買取やインターネット販売などのEC事業の他、WEBレンタルサービス「Cariru」、「トレファク引越」等の新たな事業にも力を入れています。お客様の立場に立った 工夫とサービスが、トレジャーファクトリーの成長を支える原動力となっており、創業以来22期連続増収を達成しており ます。 当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成長を目指し邁進してまいります。
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【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
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これが私たちの掲げるビジョン。
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