- セールス・営業
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム
- 正社員
【環境カンパニー／営業スタッフ】■年間休日125日■「住」関連の業界に特化したコンサルティング会社
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配属部署
- 環境カンパニー HySPEEDチーム
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配属部署詳細
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■組織構成
・事業責任者（50代男性） リーダー（40代男性） メンバー5名（30代男性1名 20代男性4名）
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (6ヶ月)
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募集背景
- 1,300のパートナー会員に対してパッケージ商品を通じたコンサルティングを提供する当社。 パートナーに価値を提供するだけではなく、優れた経営者や現場監督のナレッジを学び、業界全体に波及させていくために、常に新しいパッケージの開発を行っています。 このサイクルを維持・発展させていくには、パートナー会員と信頼関係を築いていく「人」の力が必要不可欠。 パートナー一社一社とより強固な関係を築くために、営業としてご活躍いただける新たな人員を募集します。
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仕事内容
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■業務内容
当社環境カンパニーにて、会員企業の経営改善の支援（３か年事業計画策定、事業別収益分析、加盟店様向け研修講師）を行っております。
建設・施工における基盤である、「地盤を固める」為の商材を提供し、業界の根底を下支えする業務となります。
HySPEED事業は、その差別化された地盤改良工法のみでなく、民間の宅地地盤改良事業に参入するにあたって必要となる施工・営業ノウハウを標準化し、施工面だけでなく顧客開拓に力を入れたサポートを行なっています。HySPEED工法を採用いただいた住宅会社様の営業支援まで含めたコンサルティングを行なっております。
①SV会議：代理店とSVが事業の進捗確認を実施する会議。数値確認、修正アクション検討、イベント計画などを実施。
②同行：代理店だけでは営業懸念がある先へ同行し代行面談を実施。
③セミナー講師：代理店の「顧客発掘」の手段。セミナー当日の講師代行。
④代行営業：当社社員による代理店への送客業務。
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■入社後イメージ
・座学研修を１週間程度、社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習。
・他企業と事なり、営業活動と既存顧客支援を分業化せず、営業活動を通じてノウハウを蓄積し、代理店支援に活かして頂きます。
・出張は月3～4日程度が見込まれます。
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■就業環境
・リモートワーク可（週の出社1～2回）
・チャットツール、電子契約システム、契約書管理クラウドシステムなどDXに対応
・残業時間20H～30H
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■キャリアパス
入社４年目：子会社代表取締役
・中途入社４年目 SV、チームリーダーを経験後、20名規模の子会社の代表取締役として経営全般を担う。
入社４年目：リーダー
・５名程度の部下の育成や管理、また自身もプレイヤーとして複数社の支援。
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対象となる方
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【必須】
・法人営業経験3年以上（業界経験不問）
・Excelスキル（SUM、IF、ブラインドダッチができるレベル）
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年収
- 500万〜800万
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就業時間
- 09:00～18:00
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待遇条件·昇給賞与
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入社時想定年収：500万円～800万円
月給：417,000円～667,000円
基本給：258,500円～443,500円
固定残業代：108,500円～173,500円(45時間分）
ライフプラン手当：50,000円
※固定残業時間の超過分は別途支給
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【勤務時間補足】
フレックス・タイム制※標準労働時間／8時間
（コアタイム無し）
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【諸手当】
・通勤手当
・業績連動手当（営業社員の新規受注を対象）
・資格手当（各種資格取得者を対象）
・単身赴任手当（単身赴任者を対象）
・一時帰省手当（単身赴任者を対象）
・基本車両手当（自家用車を業務に使用する社員を対象）
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※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき同社規程により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
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福利厚生
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・確定拠出年金制度
・従業員持ち株会制度
・借上社宅制度（転勤時）
・ラフォーレ倶楽部の福利厚生サービス利用可
・簡単社食サービス（オフィスグリコなど）、ウォーターサーバー、コーヒーメーカー常備
・資格取得支援制度
・インフルエンザ 接種補助
・コロナワクチン 就業時間接種
・コロナワクチン接種 副反応特別休暇
・社員紹介制度
・くふうカンパニーグループ社員優待特典
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休日休暇
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年間休年間 125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- 品川区
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勤務地住所
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東京都品川区上大崎二丁目24番9号 アイケイビルディング4階
※JR「目黒駅」より徒歩4分
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転勤の有無
- 無し
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選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（オンライン） → 適性検査→最終選考 → 内定
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採用人数
- 1名
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企業担当者
- 採用担当者－ハイアス・アンド・カンパニー株式会社
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職種
- セールス・営業
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担当者
- 大場 裕太
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更新日
- #######
会社概要
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求人ID
- 117333
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企業名
- ハイアス・アンド・カンパニー株式会社
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業種
- セールス・営業
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本社所在地
- 〒 141-0021 東京都 品川区上大崎二丁目24番9号 アイケイビルディング4F
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URL
- https://www.hyas.co.jp/
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設立年月
- 2006年9月
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代表者
- 新野 将司
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資本金
- 14億113万円（2022年9月30日時点）
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従業員数
- 101～300名
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株式公開
- グロース
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売上高
- 8,216百万円（2022年09月期実績）
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事業内容
- ハイアス・アンド・カンパニーは、全国各地の工務店、建設会社、不動産仲介・管理会社など、住生活全般に関わる事業者様を支援しているコンサルティング会社です。
【「地域最高の住まい体験を提供する」住まいの検討、購入、利用、売却までの全ての場面で、最高の体験を提供できるサービスを、会員企業を通じて提供していく。】という理念を掲げ、クライアント企業の発展に寄与しながら、地域社会の発展に貢献しています。
住宅・不動産業は地域密着産業。
事業エリアが限定されるため、事業規模は地域の商圏の大きさの制限を受けることになり、経営規模は小さくなることが多いのです。
事実、この業界を構成している事業者の9割以上は中堅・中小企業です。
中堅・中小企業の一番の経営課題は、「経営資源の不足」。
商品力、企画力、人的リソース、資金力、情報、IT化など、あらゆる面で遅れが生じています。
私たちハイアスは、経営意欲こそあるものの課題を抱えているパートナー会員の「商品企画・開発部門」や、「マーケティング部門」となり、住宅・不動産事業のビジネスプロセスにおいてイノベーティブなナレッジを提供しています。
パートナー会員の優秀な経営者や現場監督の取り組みをキャッチアップし、そのナレッジを標準化。
誰にでも再現可能なレベルまで落とし込み、ツールやシステム、研修プログラムを開発し提供することで、業界全体のレベルアップを促進します。
また、エンドユーザーの紹介事業を行っているのも当社の大きな特徴。
ハイアスはエンドユーザーの声にも直接触れることで、市場ニーズをつかみ、業界ならびに企業の問題点をあぶりだすことを、コンサルティング会社として重要視しています。
エンドユーザーは工務店のことがわからないし、工務店はエンドユーザーのことがわからない。
双方を橋渡しを担うのも当社の重要な役割です。
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【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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