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【東京/営業統括本部】流通・サービスマーケットへのITソリューション営業【公共競技・エンタメ・スポーツ業界向け】

配属部署

営業統括本部  流通・サービスソリューション営業本部  第一営業部

配属部署詳細

【部門説明】
 営業統括本部配下の流通・サービスソリューション営業本部の配属となります。
 本部員は総勢60名、若手からベテランまで幅広い年齢構成となっており、
 若手からの刺激やベテランからのアドバイスなども貰える環境であります。
 その中で、公営競技マーケットやスポーツ競技場に対して、お客様の要望や課題を
 当社の技術力と幅い広いサービスを提供する事で
 解決に導く提案営業活動を行っています。
 公営競技においては、投票システムを支えるプラットフォーム基盤の提供や
 SDGsを具現化するシステムの提供も行っております。

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

組織強化による増員 採用:1名   * 【募集背景】  公営競技マーケットにおいては、ネット投票の増加によるサービス拡充が進む中で、  ネットワーク増強などの需要増と共に、公営競技場・スポーツ競技場においては  カーボンオフセットによるSDGsの具現化など、  当社の関連する事業領域の拡大が予測できることから、  この機会を逃すことなく事業拡大を目指す上で、営業職の採用を開始いたしました。

仕事内容

【職務内容】
 担当マーケットにおいて、お客様の目指す姿や課題解決に向け
 自社だけでなく他社との共創により、
 お客様への価値提供を行う提案型営業活動を行っていただきます。
 また、マーケットを分析する事で、お客様事業の拡大に繋がる
 ソリューション創出などお客様に寄り添った営業活動を期待しています。
   *
【具体的な職務内容】
■新規および既存のお客様への提案営業
■提案に向けた事業部との打合せ等
■お客様の課題解決に向けた他社との協業
■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案
■見積作成、提案書作成、資料作成
   *
【本ポジションの魅力/やりがい】
 当社の最大の強みは情報通信業と通信建設業、
 双方の強みを活かした新サービスやトータルサービスです。
 ICTだけではなく、他社では不可能な『ICT+使いこなす為の空間設計』までを
 コーディネートできるユニークなソリューションを提供できます。
 また、一度社内で導入し実践したうえで販売している商材も数多くあるため、
 自らの感想や想いを込めた+αの提案もし易い環境です。
   *
【案件事例や取り扱い商材】
■基幹系全国ネットワークアウトソーシングサービス
■情報系ICTプラットフォーム基盤のSI
■競技場施設における再生可能エネルギー(太陽光発電システム)
   *
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
 先輩社員と一緒に既存のお客様を担当して頂き、
 慣れてきた段階で徐々に単独での営業活動に移って貰います。
   *
【将来のキャリアパス】
 OJT社員との動向やe-Learningを活用し、少しづつチームや会社に慣れていただきます。
 個人ではなくチーム予算のため、1年程度をかけて
 徐々に貢献をしていただくことを期待しています。
 3年~5年程度で主任を目指していただき、
 その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。

対象となる方

【必須(Must)条件】
■IT業界でのソリューション営業経験をお持ちの方

年収

500万〜800万

就業時間

08:30~17:15

待遇条件·昇給賞与

【給与詳細】
想定年収:500万円~800万円
月給:280,000円~450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
*
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り
*
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
 時期や担当業務によって変動は御座います。
*
【勤務時間補足】
8:30~17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度

福利厚生

【保険】
 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
*
【諸手当】
 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
*
【施設】
 保養所(箱根)
*
【各種制度】
 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
*
【その他】
 各種文化・体育クラブ
*
【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

休日休暇

【年間休日】本年度(2024年):126日想定
*
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
*
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
*
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

郵便番号

#N/A

市区町村

中央区

勤務地住所

東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー
【勤務地名称】日本橋イノベーションベース

転勤の有無

有り

選考プロセス

書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
 ご評価・面接実施状況により都度変動致します。

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者-NECネッツエスアイ株式会社

職種

セールス・営業

担当者

中島 仁嗣

更新日

2024/11/1

会社概要

求人ID

117978

企業名

NECネッツエスアイ株式会社

業種

セールス・営業

本社所在地

〒 108-8515 東京都 港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル

URL

https://www.nesic.co.jp/

設立年月

1953年11月

代表者

代表取締役執行役員社長 兼 COO  大野道生

資本金

131億22百万円

従業員数

1,000名以上

株式公開

プライム

事業内容

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

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