- ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
- ソフトウェア・情報処理
- 正社員
【東京/DXソリューション事業本部】金融(證券、生保、ノンバンク)向けNWエンジニア/大規模案件の上流工程へ挑戦可能
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配属部署
- DXソリューション事業本部 スマートインテグレーション事業部 金融第三ソリューション部
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配属部署詳細
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当務部門は主に大手金融機関（信託銀行・証券・生保など）の事業所を支える
ITインフラの支援を行っております。
金融業界のインフラというミッションクリティカルな領域に対して高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながらお客様の成功に向けて支援をしています。
部門として以下の通り、案件の最上流から支援し構築後の運用までワンストップで対応しております。
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (6ヶ月)
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募集背景
- 組織強化による増員 採用：1名 * 【募集背景】 世の中のオンプレからクラウドへのシフトという流れにおいて、ネットワークにおいてもクラウドシフトが加速しています。 当社に対してもそのようなニーズが増加しており今後も更なる需要拡大が見込まれます。このような背景から当社でマーケットの拡大に対応し、事業を支える中核人材の採用を検討しております。
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仕事内容
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【職務内容】
金融業（證券、生保、ノンバンク）のお客様向けに、社内ネットワークシステムソリューションの提案～構築業務をお任せ致します。
社内通信ネットワークにおける拠点間WAN、拠点内LAN（有線・無線）、各種ネットワーク系サーバの構築及びお客様の端末設備などの更新プロジェクトに携わっていただきます。
大規模案件となれば案件開始から２～３年かかることもあり、最大数十名規模で対応するフェーズもございます。
■フェーズ
企画提案 → 要件定義 → 設計 → 構築 → 運用
20％ 20％ 25％ 25％ 10％
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【具体的な職務内容】
■お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング
■要件定義に関わる各種業務
■設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務
■対象機器：NEC/Cisco社製ルータ、スイッチ、ロードバランサー、ファイアウォール 等
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【本ポジションの魅力/やりがい】
金融機関のインフラという「動いて当たり前。動かなければ大問題。」という環境の中で、プロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。
また、チーム全員で協力しながらプロジェクトを推進するため一体感を持って仕事に取り組むことが可能です。
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【案件事例や取り扱い商材】
■大手金融機関ユーザーの全国数百拠点間ネットワーク設計構築案件
（提案の上流フェーズから参画し、構築、運用設計まで担っております）
■大手金融機関ユーザの拠点・DC内ネットワークおよび拠点間WANの設計構築案件
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【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ネットワークのご経験を元に、まずは当社のプロジェクトに参画いただきながら当社の進め方を理解していただきます。
社内の専門性の高いメンバーの教育プログラムや、各種勉強会の開催などに参加いただきながら最新の情報をご自身のスキルとしていただく環境がございます。
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【将来のキャリアパス】
入社当初は当社組織に慣れていただきながら詳細設計や構築フェーズを担っていただきたく考えております。
その後数年で案件のプロジェクトマネジメントや提案などの上流工程を担っていただき案件の幅を広げていただくことを期待します。
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対象となる方
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【必須(Must)条件】
■中規模以上(200名規模の事業所に対して)のネットワーク設計・構築経験
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年収
- 450万〜750万
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就業時間
- 08:30～17:15
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待遇条件·昇給賞与
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想定年収：450 万円～750万円
月給：250,000円～450,000円
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【給与補足】
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
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昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
退職金：有り
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【残業代補足】
月平均25h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
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【勤務時間補足】
8：30～17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
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福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
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【施設】
保養所（箱根）
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【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
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【その他】
各種文化・体育クラブ
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【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）
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休日休暇
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【年間休日】
127日 (2023年度実績)
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【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
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【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
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【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- 中央区
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勤務地住所
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東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー
【勤務地名称】
NECネッツエスアイ 日本橋イノベーションベース
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転勤の有無
- 有り
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選考プロセス
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書類選考 → 面接(1回) → 内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
ご評価・面接実施状況により都度変動致します。
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採用人数
- 1名
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企業担当者
- 採用担当者－NECネッツエスアイ株式会社
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職種
- ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
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担当者
- 大場 裕太
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更新日
- #######
会社概要
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求人ID
- 118782
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企業名
- NECネッツエスアイ株式会社
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業種
- ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
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本社所在地
- 〒 108-8515 東京都 港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
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URL
- https://www.nesic.co.jp/
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設立年月
- #######
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代表者
- 牛島 祐之
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資本金
- 131億22百万円
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従業員数
- 1,000名以上
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株式公開
- プライム
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事業内容
- ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供
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【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
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