- 管理
- 小売（ファッション・アパレル）
- 正社員
経理【未経験歓迎】
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配属部署
- 財務経理室経理課
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配属部署詳細
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【組織構成】
財務経理室：室長（40代） メンバー：男性1名（30代）、女性2名（30代）
経理課：課長（30代） メンバー：男性3名（20代、30代）、女性4名（20代、30代）、パートスタッフ1名
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (3ヶ月)
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募集背景
- 業務拡大に伴う増員
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仕事内容
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経理業務全般をご担当していただきます。
出店数の増加、新規事業の拡大、M&Aによる業務拡大に伴う増員となります。
2016年9月に子会社化した株式会社カインドオル（ブランド古着専門業態）に続き、2018年3月に株式会社ゴルフキッズ（ゴルフ用品専門リユーズ業態）、2020年10月に株式会社ピックアップジャパン（総合リユース業態）、その他にも、株式会社トレファクテクノロジーズ（IT・WEB開発会社）を分割子会社化し、タイ及び台湾に子会社を設立しています。
子会社の監査対応や連結決算等の業務拡大に伴い、本体の組織を強化する必要があり、上場企業の経理スペシャリストを目指して業務を推進していただける方を募集しています。
上場企業で経理としてスキルアップしたい方大歓迎です。
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【職務内容】
・仕訳入力
・請求書処理
・債権/債務管理
・決算業務（月次/四半期/年次）
・予算及び実績の管理
・開示資料作成の補助（有価証券報告書等）
・監査対応の補助
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【ジョブローテーションで幅広いスキルを身に付けることが可能です〉
ひとつの業務をマスターしたら次のステップに挑戦し、徐々に仕事の難易度を上げていくジョブローテーション制度を導入しています。
この仕組みは「仕事のモチベーションアップに繋がる」、「目標を立てやすい」といった意見が寄せられ、社員から好評を得ています。
メンバー全員がどの業務についても詳しいので、引継ぎやヘルプ等のフォロー体制が整いやすい環境です。
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【目標を持って成長できる環境です】
当社の経理メンバーは課長と毎月面談を行います。
できたこと、できなかったことを整理、明確にすることで確実にスキルUPすることができ、目標がぶれてしまうようなこともありません。
やりたいことには手をあげれば積極的に挑戦ができキャリアの幅が広がる環境です。
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【仕事の魅力・やりがい】
・実務未経験でも大丈夫です。しっかり育てていきます。最初は仕分けなどの基本業務からスタートし、成長に合わせて徐々にレベルが高い仕事をお任せします。
・実務経験がある方でしたら、力量にあわせて業務をお任せし、様々な経験を積んでいただきます。
・年単位での業務のローテーションをおこなっているため、業務の幅を横に広げることができ着実にスキルアップすることが可能です。
・業務は縦割りで行うため、1つの業務経験を深く積むことができます。
（※例えば売掛金の担当者は日々の売掛業務だけでなく、決算開示資料の売掛金部分を担当するなど、1つの業務を一貫して担当することができます。）
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対象となる方
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・日商簿記3級レベル（実務経験があれば資格は問いません）
・基本的なPCスキルを有している方
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年収
- 340万〜450万
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就業時間
- 09:30～18:15
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待遇条件·昇給賞与
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入社時想定年収：340万円～450万円
月給：230,000円～306,000円
基本給：184,000円～228,890円
固定残業代：46,000円(28時間分）～77,110円(44時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過割り増し分が支払われます。
※額面給与となります。経験により優遇します。
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【昇給・賞与について】
昇給：年1回
賞与：年2回
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福利厚生
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社会保険完備＜定期健康診断＞
通勤手当
住宅手当（◆単身者：月10,000円、◆扶養家族あり：月15,000円）
家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円 ※扶養に入っている場合）
従業員持株制度
退職金制度
結婚祝金制度
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度
その他制度
出産祝い金
転居費用一部補助
【定年について】
当社の定年については満60歳となり、定年後の就労については
ご本人が希望した場合、満65歳まで継続雇用が可能となります。
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休日休暇
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★年間休日116日(3月から年間休日120日)
・週休2日制（シフト制）※月に公休が9日間あり、多くの方が休日を土日に充てています。
・有給休暇
・半日休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・その他休暇
・スキルアップ休暇
・配偶者誕生日休暇
・結婚休暇
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■休日について
月に公休が9～11日あります。その多くを土日休みにしているケースがほとんどです。
比較的自由なので、「平日1日、土日どちらか休み」としている方もおりますので、暦通りではない分プライベートの予定も立てやすいです。
月の土日が9日以上ある場合や祝祭日は有給を充てて休みにしている方がほとんどです。（もちろん出勤しても構いません）
有給は申請さえすれば、ほぼ100％取得できますので、年間120日以上お休みを取得しているメンバーがほとんどです。
年末年始や夏休み等の大型連休を取得することもできます。
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- 千代田区
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勤務地住所
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東京都千代田区神田和泉町1-3-4 青木ビル4階
「秋葉原駅」徒歩3分
■オフィスについて
秋葉原駅から徒歩5分という⽴地なので通勤にも便利です。
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転勤の有無
- 無し
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選考プロセス
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書類選考→⼀次⾯接(部⾨⻑)→最終⾯接(役員)→内定
※⼀次⾯接で筆記テスト（日商簿記2級・3級レベル）を実施いたします。
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採用人数
- 1名
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企業担当者
- 採用担当者－株式会社トレジャー・ファクトリー
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職種
- 管理
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担当者
- 姉﨑 一将
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更新日
- 2024/12/13
会社概要
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求人ID
- 120039
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企業名
- 株式会社トレジャー・ファクトリー
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業種
- 管理
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本社所在地
- 〒 101-0022 東京都 千代田区神田練塀町（ねりべいちょう）3 大東ビル2F
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URL
- https://www.treasurefactory.co.jp/recruits/
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設立年月
- 1995年5月
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代表者
- 野坂 英吾
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資本金
- 5億2100万円
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従業員数
- 501～1,000名
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株式公開
- プライム
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売上高
- 191憶2300万円（2020年02月期実績）
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事業内容
- リユースショップの運営
リユース品のインターネット販売・買取
ファッションレンタルCariruの運営
トレファク引越の運営
【リユースをなくてはならないものへ】
トレジャー・ファクトリーは人々が不要になった品物を買取、販売することで、人々の暮らしがより豊かになる 地域密着型のリユースビジネス（環境ビジネス）を展開しています。リユースショップというものを世界中の国になくてはならない 存在にしていくことを目標に、グローバル展開を確立していきます。そして2016年にはいよいよ海外進出も始まり、さら に成長を加速させています。今後は海外店舗も増えていき、将来的に海外で働きたい人にも活躍できるフィールドがま すます広がっています。
【リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる飛躍を目指します】
当社は、2007年12月に東証マザーズに上場し、2014年12月に東証第一部に市場変更しました。現在では首都圏及び 関西圏を中心に総合リユース業態「トレジャーファクトリー」と服飾専門リユース業態「トレファクスタイル」など複数の業態を展開しています。 店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を行う宅配買取やインターネット販売などのEC事業の他、WEBレンタルサービス「Cariru」、「トレファク引越」等の新たな事業にも力を入れています。お客様の立場に立った 工夫とサービスが、トレジャーファクトリーの成長を支える原動力となっており、創業以来22期連続増収を達成しており ます。 当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成長を目指し邁進してまいります。
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【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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