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【採用担当】◆IT上場企業でキャリアアップ◆年間休日123日
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (3ヶ月)
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募集背景
- 今後の事業発展を見据え、即戦力となる中途採用、 将来活躍できる新卒採用に力を入れるため、採用経験者の増員を行います。 * 2023年12月～2027年5月までを第二創業期と位置づけ、 顕在化している社会問題を変革につなげ、新しい進化を遂げるべく、 よりスピードUPさせより挑戦し、成長を続けていきます。 * IT業界で活躍したい、働きたい、採用業務の経験を活かしたいと志の高い方はぜひご応募ください。 * 【当社について】 個人・法人を問わず多くのお客様のライフスタイルやビジネススタイルに合わせた ＩＴサービスを提供する当社。 個人のお客様向けにはヘルスケア、ゲーム、コミュニケーションアプリや プロドライバーも毎日使う交通情報など日常に役立つコンテンツを数多く提供。 * 法人向けにはAI・IoTなど最新技術を取り入れたアプリ・システムの受託開発 社内のＩＴ環境向上や業務効率化を実現するサービスを展開。 * モバイルインターネット黎明期の1997年の営業開始から20年以上にわたり技術の進化や時代の変化に柔軟に対応し東京証券取引所へ上場するまでに成長を遂げました。
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仕事内容
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採用計画～内定者フォローまで採用業務全般をお任せします。
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【具体的には】
まずは採用業務をメインに、これまでの経験を存分に発揮して
教育研修、評価、労務、給与等、人事のスペシャリストへキャリアアップしてください。
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■新卒採用
○採用数：年間3～10名程度
○職種：営業職、技術職、事務職
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・採用計画の立案
・各部門が求める人材要件の取りまとめ
・ターゲット学生へのアプローチ
・学校訪問
・採用手法・媒体の選定、各種交渉
・求人票の作成、求人原稿の作成・チェック
・面接の設定、対応、応募者管理
・説明会の企画、運営
・学生とのカジュアル面談
・面接前後のフォロー
・内定者フォロー
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■中途採用
○採用数：年間10名程度
○職種：営業職、技術職、事務職
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・採用計画の立案
・各部門が求める人材要件の取りまとめ
・求める人物像の明確化
・採用手法・媒体の選定、各種交渉
・求人票の作成、求人原稿の作成・チェック
・面接の設定、対応、応募者管理
・内定者フォロー
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［人事としての業務］
・教育研修
・給与計算
・人事評価
・労務
意欲的にキャリアアップを目指す方をお待ちしています。
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★★求人の魅力★★★
◆「キャリアアップしたい」という方に適した環境。
仕事に対するやりがいはもちろん、年齢に関係のない実力主義ですので
大きな成長機会と介在価値を感じながら、仕事の幅を広げてキャリアアップを
目指せる環境です。
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◆東証スタンダード上場企業
上場企業でありながら、ベンチャーに近いスピード感で事業を推進することができます。
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◆長く働ける環境を整えています。
年間休日123日、「産前・産後休暇」「育児休暇」「介護休暇」など、
各種休暇制度を整備し、長く働ける環境を整えています。
ライフステージが変化しても、キャリアを断絶させることなく活躍し続けることができます。
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【社員インタビュー】
モバイル事業の黎明期より、コンテンツプロバイダとして数々のヒット商品をリリースしてきた当社。IT業界における新たな技術領域にも積極的に取り組み、さらなる新しい価値の創造を目指しています。成長し続けている会社を人事面から牽引していくことが求められているため、主体的に推進し共に具現化していきましょう。／人事担当
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【将来あなたに期待したいこと】
当社は『２１世紀を代表する、社会をより良い方向に変える会社』を目指しています。そしてそれを叶えるのは従業員一人ひとりに他なりません。
そのために従業員がやりがいを感じ、家族や知人に自慢できる会社にしたいですし、優秀な人材がそんな当社に入社したいと思える会社にしていきたいです。その役割を担うのが人事部門の価値だと考えています。現状に満足せず常に向上心とチャレンジ精神をもって当社を強く牽引してください。
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対象となる方
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◆大卒以上
◆1年以上の採用実務経験者（業界不問）
※1年を通して採用活動をしていることで、新卒、中途採用の
流れが掴めており、独り立ちができるとの考えです。
あくまで即戦力としての人材のご紹介を頂きたく思います。
◆周囲と協力して採用活動を進めていける方
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＜こんな方を求めています＞
◆常に会社の「顔」として自覚ある行動ができる
◆「この人だ」と思った人に入社してもらうために惜しみなく向き合える
◆応募者の立場でスケジュールややるべきことの判断ができる
◆会社全体を客観的に見て、必要な人材を見極められる
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年収
- 415万〜550万
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就業時間
- 09:30～17:45
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待遇条件·昇給賞与
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【給与詳細】
想定年収：415万円～550万円
月給：24万3700円～32万4500円
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
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【昇給・賞与】
昇給：年2回（6月、12月）
賞与：年2回（6月、12月 ※前年度実績：計2ヶ月分）
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【各種手当】
住宅手当：月5万円まで
通勤手当：月15万円まで
実費残業代支給
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【年収例】
640万円／35歳／採用業務経験10年（月給40万円+各種手当+賞与）
510万円／32歳／採用業務経験5年（月給32万円+各種手当+賞与）
415万円／26歳／採用経験2年（月給26万円+各種手当+賞与）
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福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当：月15万円まで
住宅手当：月5万円まで
従業員持株制度
クラブ活動
社員旅行
健康診断
ストックオプション
確定給付企業年金
永年勤続表彰
社員寮、社宅（家賃の40％を会社補助）
産業医によるメンタルヘルスケア
健康保険組合各種サービス
テレワーク勤務制度
資格取得支援制度
時短勤務制度
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休日休暇
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★年間休日123日
完全週休2日制（土日休み）
祝日
会社カレンダーによる
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有給休暇（入社3ヵ月後）
慶弔休暇
夏期休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇
介護休暇
結婚記念日休暇
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- 渋谷区
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勤務地住所
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本社／ 東京都渋谷区渋谷1-17-8 松岡渋谷ビル
アクセス／「渋谷駅」より徒歩5分
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転勤の有無
- 無し
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選考プロセス
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書類選考▶一次面接（WEB面接も可）▶二次面接▶最終面接▶内定
※遠方の方はWeb面接など臨機応変に対応しますので、ご相談ください。
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採用人数
- 1名
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企業担当者
- 採用担当者－日本エンタープライズ株式会社
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職種
- 管理
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担当者
- 松川 雄樹
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更新日
- 2024/12/13
会社概要
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求人ID
- 120347
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企業名
- 日本エンタープライズ株式会社
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業種
- 管理
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本社所在地
- 〒 150-0002 東京都 渋谷区渋谷1-17-8 松岡渋谷ビル
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URL
- https://www.nihon-e.co.jp/
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設立年月
- 1989年5月
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代表者
- 代表取締役社長 植田 勝典
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資本金
- 11億円（2023年5月31日現在）
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従業員数
- 101～300名
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株式公開
- スタンダード
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事業内容
- ①クリエーション事業
スマートフォンによるアプリサービスを中心とした一般消費者向け「コンテンツサービス」、キッティング支援、調達支援、教育支援、交通情報サービス、音声テクノロジーサービス、エスクローサービス等法人向け「ビジネスサポートサービス」、太陽光発電の「その他」等、自社で保有する権利や資産を活用する自社サービスの提供を通じて、新しいライフスタイル、ビジネススタイルを創造する事業
②ソリューション事業
アプリ開発、WEB構築、サーバ構築、システム運用・監視、デバッグ、ユーザーサポートなどクリエーション事業で培ったノウハウを活かした受託開発や業務支援サービスである「システム開発・運用サービス」等、ITソリューションを通じ、顧客に新しい価値を提供する事業
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【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
履歴書や職務経歴書だけでは表せない、あなたの可能性を最大限引き出す転職支援を実施いたします。
＊サービスのご案内：https://tokon.co.jp/recruit/entry-agent/
＊転職支援サイト「とこキャリ」：https://agent.tokon.co.jp/