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  • ソフトウェア・情報処理
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【自治体DX 開発エンジニア】◆大阪・兵庫※ 定着率90％以上◆1968年の創業以来、黒字経営を続けている安定企業です

配属部署

自治体DX推進室

配属部署詳細

創業半世紀を超える日本データーが、社長直轄の『自治体DX推進室』メンバーを募集します！
*
2021年9月、国によるデジタル庁が立ち上がりました。
2021年9月、当社では各自治体様が抱える行政デジタル化に向け、自社サービスで貢献する『自治体DX推進室』を創設。
『自治体DX推進室』では、自治体業務プロセスの見直しを含め、自社サービスの開発やAI・RPA等の技術を活用し、自治体業務のDX推進に取り組んでいます。

雇用形態

正社員

試用期間

有り (2ヶ月)

募集背景

★業績好調に伴う複数名の増員募集★ 採用人数：3名 ＜100年企業を目指すための安定基盤＞ ・創業当時から黒字経営を続けております（創業1968年） 今回募集させて頂くITソリューション事業に留まらず、医療関連事業、公共福祉事務事業で着実に実績を上げ、AI・ロボティクス・IoT事業も現在事業の柱として成長を遂げています。 * ・中央省庁、独立行政法人、地方自治体、共済組合など社会の基盤を担う分野においてシステムの設計、開発・運用・保守をプライムとして手掛けており、社会的影響の大きなシステムを取り扱い、多くのユーザ様と強い信頼関係を築いています。 * ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ * ★社員の声★ 【入社21年目 管理職／運用エンジニア】 入社当初はまだ、「IT」そのものも広まっていなかったのですが、 これから伸びていく分野だ！と希望を持って未経験から挑戦しました。 入社の決め手は当社の雰囲気です。 緊張もあり面接は恐る恐る受けていたのですが、 対応してくれる方がそんな自分も真摯に受け止めてくれ、 「柔らかい雰囲気の会社だな」と安心感を覚えた記憶があります。 実際入社後にもそのギャップはなく、部署や年次に関わらず距離を感じることなく コミュニケーションが取れる環境だと感じます。 * お客様との関係構築は、当社の仕事の醍醐味。 お客様の要望を受け止めながら、当社の提案もしっかりと伝える。 そのバランスの取り方は難しくもあり、同時に成長のきっかけにもなると思っています。 新規プロジェクトなど、自分のやりたいことを後押ししてもらえる環境があることも魅力のひとつですね。 メーカ系データセンターの立ち上げに携わった経験は今でも印象に残っています。 当社は「誠実謙虚」を経営理念のひとつとして掲げていますが、 この理念は、日常の業務においても実際に浸透しており、 それが社員の行動や評価に繋がっていると感じています。 真面目で一生懸命な社員が集まり、会社がそれを認めサポートする。 それがまた、新しいチャレンジへとどんどん繋がっていく。そんな風土が当社にはあります。 * * * 【入社16年目 管理職／インフラエンジニア】 前職は全く違う仕事をしていたのですが、30歳を迎えたタイミングで、 「手に職をつけたい」と思いたちました。 もともとコンピューターが好きだったこともあり、独学でプログラミングの勉強を始めました。 未経験ながら規模の大きな安定性のある会社で働けること、 募集要項を見たときに、うまく言えませんが他社とは違う柔らかさを文面から感じたことが 入社の決め手です。 入社後もマンツーマンでサポートしてくれ、安心して仕事を進めることが出来ていたと思います。 チームみんなで助け合う文化は昔からずっと変わらないですね。 * また当社では、一人一人のキャリアを大切にしています。部門を超えたキャリアチェンジも可能で、 私自身も運用SEからインフラSEにキャリアチェンジを経験しています。 社員の希望や目標を実現するサポートする体制が整っており、転職という選択肢を選ばずとも、 社内で様々なキャリアが叶えられる環境があることは大きな魅力のひとつではないでしょうか。 * * * 【入社6年目 主任／業務系システム開発エンジニア】 前職も同じ、開発SEとして働いていました。 ワークライフバランスを整えたく転職活動をしていた際に当社に出会いました。 入社前にきちんと、入社後のキャリアイメージや私に期待したいこと、どんな働き方をするのかを 一緒に考えすり合わせをしてくれ、当社が選考にかける熱量の高さに驚きました。 入社後もすぐに周りの方と打ち解けることができ、 小さなことでも困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 * また、自分だけで答えられないこと、経験がないことでも、 「誰かが困っているなら皆で解決しよう！」というマインドがあります。 入社6年目となり、マネジメントもするようになりましたが、 会社としては私にどうなっていってほしいのか、自分の目指したいところはどこなのか、 双方のコミュニケーションが普段から円滑に取れているからこそ、 戸惑うことなくこれまで続けてこられていると思います。 ひとりひとりに寄り添い一緒に考えてくれる、そんな会社です。

仕事内容

自治体行政において、多くのBPR（Business Process Re-engineering=業務改革）プロジェクトが進んでいます。
当社においても、自治体DXを推進するために当社の強みとなる介護認定業務分野にて、BPR業務や業務改善及び業務効率化に向けたサービスの導入やアプリ構築等に携わっていただきます。
*
【具体的な仕事内容】
・自社サービス(WEBサービス)、自社アプリの構築
・自然言語処理の技術を活用したAIシステム開発
・自社システムの導入、保守
・介護認定業務における業務分析及び業務改善
・自治体や各種ベンダーとの折衝、調整
・RPAの導入
*
【開発環境】（一例）
◇自社サービスの構築
・Python、HTML、MariaDB、AWS
・Access、SQLServer、Microsoft Azure

対象となる方

◆システム開発経験を3年以上お持ちの方
*
※今回の募集は、自治体DX推進室のメンバーを追加募集となり、社会に貢献できる仕組み作りに、一緒に取り組んでいただける方を募集します。
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【求める人物像】
・自治体DXの推進に向けて、一緒に取り組んでいただける方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・協調性があり、メンバーとともに仕事を進めていける方
・自ら考え、積極的に行動できる方

年収

500万〜800万

就業時間

09:00～17:50

待遇条件·昇給賞与

【給与詳細】
想定年収：500万円～800万円
月給：300,000円～450,000円
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昇給年1回
賞与年2回（昨年度実績2～3ヶ月分）
通勤手当（規定内で全額支給）
残業手当
資格手当（IPA基本情報技術者以上の資格、月額最大10万円支給）

福利厚生

社会保険完備

財形貯蓄制度

福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可

各種研修制度

健康診断

各種社内イベントあり

クラブ活動あり

人事評価制度あり

60歳定年制（65歳まで再雇用制度有）

休日休暇

★年間休⽇120⽇以上

完全週休2⽇制(⼟･⽇)

祝⽇

年末年始休暇

有給休暇（6ヶ月勤務後12日付与）

慶弔休暇

生理休暇

育児・産前産後休暇

など

郵便番号

#N/A

市区町村

神戸市

勤務地住所

神戸本社：兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル 3F
または
大阪梅田支店：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー 10F
*
※テレワークを併用しながら勤務いただけます。

転勤の有無

有り

選考プロセス

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定前打合せ → 内定
※1次面接：自治体DX推進室の管理職が対応
※2次面接：取締役クラスが対応
※WEB面接の対応も可能です！
※適性検査有

採用人数

5名まで

企業担当者

採用担当者－株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

職種

ITエンジニア（システム開発、インフラなど）

担当者

家治 稚菜

更新日

#######

会社概要

求人ID

120366

企業名

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

業種

ITエンジニア（システム開発、インフラなど）

本社所在地

〒 650-0032 兵庫県 神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル 10F

URL

https://ssl.nihon-data.jp/

設立年月

#######

代表者

代表取締役 池 惠二

資本金

5,000万円

従業員数

1,000名以上

売上高

138億円（2022年08月期実績）

事業内容

〈ITソリューション事業〉

システム設計・開発、ITインフラ基盤設計・構築、システム運用設計・運用保持・オペレーション・ヘルプデスク

AI・ロボティクス・ioT、DX推進



〈医療関連事業〉

医療事務サービス業務、医療経営コンサルティング、診療報酬請求業務

クラーク業務、診療情報管理業務、各種窓口業務、社外向け教育業務



〈公共福祉事業〉

要介護認定事務業務、障害認定事務業務、各種自治体福祉事務

自治体窓口業務全般、自治体業務コンサルティング、要介護認定調査業務

*

従業員数：4,369名（2023年9月1日現在）

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※テレビCM放映

https://ssl.nihon-data.jp/pr/cm/

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

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