- セールス・営業
- 製造業・メーカー（その他）
- 正社員
※福岡※【営業職（機械装置の開発型営業）】新しい可能性を広げる営業職！営業未経験からでもチャレンジできる環境
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配属部署
- 営業部
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配属部署詳細
- 8名（部長40歳・主任43歳・営業メンバー4名・内勤事務2名）
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (3ヶ月)
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募集背景
- 現在4名体制で取り組んでいる「営業チーム」において、1名の欠員が発生。 単なる補充ではなく、新たな案件・顧客創出へ挑戦するための“攻めの一手”として、1名の新たな仲間を募集します。 今後の戦略としては既存の顧客支援に加え、「まだ出会っていない未来の製品」を世に出すための新規開拓も加速させていきたいと考えています。
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仕事内容
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■仕事内容
メーカーが「こういう装置をつくりたい」と考えた時、「どうやって形にすればいいかわからない」という課題に対して、ナサ工業の技術や外部パートナーとのネットワークを駆使し、“実現方法”をともに考えるコンサルタント営業です。
・顧客（メーカー）への訪問、開発構想ヒアリング
・技術担当や協力会社との連携による最適解の設計
・試作～量産立ち上げに向けた調整、管理
・営業提案書の作成、見積～契約に至るまでの対応
・案件進行中のスケジュール・品質・納品のマネジメント
◎製品カタログは存在せず、「お客様の目的」から逆算して“どうつくるか”を設計する仕事。
◎ときには商社的視点で、外部の技術を組み合わせた提案も行います。
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■営業プロセス
STEP 1｜ヒアリング
「どんなものを作りたいんですか？」「なぜそれを必要としているんですか？」
顧客の“やりたいこと”を引き出す（目的や背景を深掘り）
明確な図面や仕様書があるわけではない
会話の中から課題を発見する対話力・傾聴力が重要
STEP 2｜実現方法を考える
「そのやり方だと難しいですが、こうすればできそうです。」
社内の技術担当や外注先と連携してアイデアを組み立てる
「うちでできる／できない」だけではなく、“解決方法を考える”
技術提案×ネットワーク活用の柔軟なアプローチが鍵
STEP 3 ｜見積・交渉
「この仕様であれば、概算で◯◯円になります。」
顧客の要望をもとに算出した見積を提示し、価格や仕様についてすり合わせを行う
・見積に至った背景や計算根拠を分かりやすく説明する
・仕様とコストのバランスを整理し、実現に向けた合意を形成する
・顧客の「こうしたい」という想いを実現するために、条件面で最適な方法を一緒に考える
数字のやり取りだけではなく、実現に向けた具体的な条件を顧客と共に組み立てていくプロセス
STEP 4｜進行・調整
「設計チームと共有して、いつまでに試作できるか調整しますね。」
顧客、社内、協力会社との納期・内容調整
コミュニケーションの中心となってプロジェクトを動かす
トラブルや変更にも柔軟に対応する段取り力が求められる
STEP 5｜納品・次の相談へ
「この装置で現場がうまく動いているか、また見に行きます。」
納品後も継続フォローし、次の製品開発へとつなげる
顧客にとっての“開発パートナー”というポジションを築く
「またナサさんに相談したい」と思ってもらえる関係性を目指す
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■キャリアイメージ
1年目 OJTを通じて開発案件の進め方、顧客理解、社内調整の習得（既存顧客中心）／サブ担当
2年目 顧客を数社担当し、ヒアリング～調整～納品を一貫して担当
3年目 新規顧客開拓も含め、複数案件を自走できる状態に
4年目以降 チームの中核として若手フォロー・大型案件の旗振り役へ
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■仕事魅力ポイント
✔「営業＋技術＋人間関係構築」＝ナサの営業職の面白さ
✔業界経験よりも「現場をわかる」こと、「一緒に考えられる」ことを重視
✔既存顧客中心の深耕営業／顧客伴走
✔お客様の一番近くにいるパートナーとして信頼されるやりがい
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対象となる方
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※以下いずれかの経験を有する方を歓迎します
◎顧客ヒアリング・ニーズ引き出しの経験（業界不問）
→ 仕様が明確ではない案件が多い為、「要件定義前の対話」が重要。
IT、商社、製造業など問わず、ヒアリング重視の営業経験が活きます。
◎他部署・社外と連携した調整経験
→ 案件ごとに“都度チームを組む”プロジェクト型。
自社だけで完結しないため、調整力・段取り力が求められます。
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年収
- 300万〜450万
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就業時間
- 08:20～17:30
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待遇条件·昇給賞与
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【給与補足】
想定年収：300万円～450万円
月給：250000円～350,000円
※残業手当：残業時間に応じて別途支給
※各種手当：通勤手当、営業手当、住宅手当
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【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（業績による）
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福利厚生
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社会保険完備、保育施設あり、資格取得補助、
資格合格祝い金、作業服・制服支給
結婚祝い金／10,000～50,000円（勤続年数に応じる）
出産育児一時金／420,000円or404,000円
出産祝い金／1人目20,000円、2人目以降10,000円
育児休業給付金
休業補償給付
傷病見舞金／10,000円～20,000円
埋葬費／50,000円
死亡弔慰金／10,000～50,000円（ドル積み立て有）
災害見舞金／10,000～50,000円
永年勤続記念品／5,000～30,000円（10年～40年勤続者）
サンクスカード年間表彰／10,000～20,000円
成人式御祝品／ご家族の成人時に実印プレゼント
新入社員歓迎会／BBQ・腕相撲大会etc
社員旅行／1泊2日or2泊3日
忘年会／ホテルで豪華ディナー
スポーツ大会／参加費会社負担
会社アパート保有／家賃優遇
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休日休暇
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休日：週休二日制（土日）、祝日
年間休日：110日
休暇制度：年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給取得率：80%
産休取得率：100%
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- 糟屋郡
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勤務地住所
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【事業所名】本社
【所在地】福岡県 糟屋郡 須恵町大字佐谷1323-1 （車通勤可(無料駐車場完備)）
【最寄駅】 JR 香椎線 新原駅 徒歩20分
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転勤の有無
- 無し
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選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（オンライン可能）⇒最終面接（対面）
応募から内定までの期間：約2週間
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採用人数
- 1名
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企業担当者
- 採用担当者－ナサ工業株式会社
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職種
- セールス・営業
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担当者
- 北村 志穂
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更新日
- 2025/10/24
会社概要
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求人ID
- 120734
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企業名
- ナサ工業株式会社
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業種
- セールス・営業
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本社所在地
- 〒 811-2115 福岡県 糟屋郡須惠町佐谷1323-1
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URL
- http://www.nasakogyo.co.jp/
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設立年月
- 1974年10月
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代表者
- 代表取締役 長澤貢多
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資本金
- 1500万円
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従業員数
- 51～100名
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事業内容
- 各種金属加工（SS材、SUS、AL他、板・鋼材）を主に材料加工から各種塗装他仕上げまでワンストップでの生産・管理
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【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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