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【東京都中央区/マンションの改修・修繕工事の施工管理】■施工管理経験必須■年間休日120日■退職金制度あり

雇用形態

正社員

試用期間

有り (6ヶ月)

募集背景

組織強化による増員   * ~設立以来、47年間「黒字経営」の安定企業~ 『日本における「ファシリティマネジメント専門企業」の先駆け』 「ファシリティマネジメント」とは、不動産(土地や建物、設備)を、経営にとって最適な状態で保有・賃借・使用・運営・維持するための総合的な経営活動のこと。アメリカで生まれたこのビジネスモデルを、日本で先駆けて取り入れ、専門事業者としてアウトソーシングサービスを始めたのが当社です

仕事内容

【主な業務】
弊社が組合管理委託契約を締結しているマンションの改修・修繕工事の管理を担当していただきます。
  *
・お客さま・フロントマネージャーとの折衝
・パートナー(工事委託業者)との折衝
・見積査定
・現場管理
・工事の工程管理
・品質管理・安全管理
  *
日々の修繕工事、数年に一度の大規模修繕工事の施工管理をご担当いただきます。
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転勤・異動はなく、1日7.5時間の集中型勤務形態にて、安心して長く働いていただける環境がございます。休日の工事立ち合い等があった場合には、必ず振替休日を取得していただけるシステムがあり、また有休についても100%を取得を全社目標として掲げ、昨年度は94%取得率と目標達成に向けて取り組みをしています。
また、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も導入しており、様々なライフワークに対応できる環境つくりにも注力しています。
さらに、リモートワークも可能ですので、ぜひご相談ください。
  *
■弊社で働く魅力
・フレックスタイム制で「あなた時間」で仕事ができます。※コアタイムあり
・週休2日/年間休日120日
・クレド(信条)の第一項は、「社員の生活の安定を最優先」と社員ファースト
・社員全員呼称は「さん」。意見を出し合い、風通しの良い社風。
・残業はほぼありません。
・有給休暇取得奨励。(昨年度は平均95%取得済み)、時短勤務制度、半日単位の子の看護休暇制度(一部有給休暇扱い)、インフルエンザワクチン無料接種などがあります。
・在宅勤務できるように、全社員へノートパソコンを支給。
・公平かつ客観的に評価される人事考課制度を導入。
・決算賞与あり。※業績による。昨年実績あり!
・賞金付き健康促進イベントを多数実施。
など、社員を尊重し、大切にする社風です!

対象となる方

建築施工管理・設備施工管理のご経験
  

年収

402万〜502万

就業時間

08:30~17:30

待遇条件·昇給賞与

【報酬欄補足】
想定年収/402万円 ~ 502万円(基本給+期末賞与)
月給/287,200円 ~ 359,200円
★月給とは別に月給の金額を5月、11月に2回支給しています。
期末賞与は業績連動
◇嘱託社員(60才以上の方)予定年収:300万円~324万円
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【勤務時間補足】
フレックスタイム制※標準労働時間/7.5時間 
コアタイム:10:00~15:00
※ 残業はほとんどありません。
  *
【昇給・賞与】
◇期末賞与 業績連動(昨年1カ月分の実績あり。業績による)
◇昇給 年間2回(人事評価により)
  *
【諸手当】
◇資格保有手当(下記参照)
◇通勤手当別途支給:支給上限 100,000円(規程あり)
◇時間外手当別途支給
◇役職手当別途支給
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【資格保有手当】  ※90種類上、重複可/上限無し
建築物衛生管理技術者 120,000円/年 
1級建築施工管理技士 120,000円/年
宅地建物取引士 60,000円/年
ファシリティマネージャー 60,000円/年
2級電気施工管理技士 60,000円/年
管理業務主任者 60,000円/年
など 
※年間60万円を超える社員もおります。
◎推薦資格受験料全額補助
  *
【年収例】
4,810,000円 / 入社1年目・期末賞与1ヵ月分、資格手当(2級建築施工管理)含
5,448,000円 / 入社1年目・期末賞与1ヵ月分、資格手当(2級建築施工管理)含

福利厚生

◇ 社会保険完備
◇ 交通費支給 上限10万円/月
◇ 資格取得推進制度あり
◇ 退職金制度あり(勤務3年以上)
◇ 再雇用制度あり(定年60歳 65歳まで再雇用可)
◇ iDeCo
◇ 定期健康診断
◇ ストレスチェック
◇ インフルエンザ予防接種
◇ 産業医による各種相談
◇ 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員
◇ 時短勤務制度
◇ リモートワーク制度
◇ 時短勤務制度
◇ 育児支援

■教育制度
・Welcome研修 会社について座学講義を一週間実施
・OJT研修
・定期研修
・オンライン研修(新卒社員からマネージメントクラスまで数十種類)

■健康促進制度
・歩数チャレンジ
・社内プチ運動会
など、社員の健康につながるイベントを実施。※賞金付きイベントです!

■ベネフィットステーション会員
・旅行・グルメ・アミューズメント施設などをお得に利用できます。

■バースデーフラワー制度
・一人一人に社長からメッセージ付のフラワーアレンジメントが届きます。

■その他
・iPhone全社員支給
・通信手当
・育児休業(取得実績あり)
・コロナワクチン副反応時の休暇は特別有給休暇扱い
・子供看護休暇(一部有給)
・介護休暇制度
・ストレスチェック制度

休日休暇

■休日 <年間休日日数120日>
・週休2日制(土日祝)
※一部計画有給あり
※同社カレンダーによる
※年に1日、経営計画発表会のため土曜日出勤あり
※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。)

年末年始
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
子の看護休業(最大10日間)
介護休業
育児休業
産前産後休暇
ワクチン副反応休暇等

郵便番号

#N/A

市区町村

中央区

勤務地住所

本社/東京都中央区日本橋堀留町1-2-10
アクセス/東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 徒歩3分

転勤の有無

無し

選考プロセス

書類選考→面接1回~2回予定→内定
※面接は対面にて実施いたします。
※2次面接は東京本社にて実施します。

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者-ファシリティパートナーズ株式会社

職種

専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)

担当者

家治 稚菜

更新日

2024/2/20

会社概要

求人ID

121448

企業名

ファシリティパートナーズ株式会社

業種

専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)

本社所在地

〒 103-0012 東京都 中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4階

URL

https://www.f-p-i.co.jp/

設立年月

1976年6月

代表者

代表取締役 伊藤永利

資本金

100,000千円

従業員数

101~300名

売上高

3,384百万円(2022年03月期実績)

事業内容

1976年会社設立当時の清掃を中心としたビルメンテナンス事業から、
総合的なビルメンテナンス事業、不動産管理事業、マンション管理事業へと業態を拡大してきました。
そして、20年以上に渡って培ってきた経験とノウハウを基盤に、
マネジメント業務に特化したFM(ファシリティマネジメント)業務のアウトソーサーとして、

・企業施設  :企業もしくは団体が自らの活動のために利用している施設
・賃貸施設  :賃貸することにより収益を得る目的で利用されている施設
・マンション :区分所有され主に居住するために利用されている施設
・公共施設  :国民が利用することを目的とし公共事業によって供給された施設
・教育施設  :教育を行うための校舎やそれらに関連する施設
・その他施設 :上記以外の施設

を対象としたファシリティマネジメント事業を展開しています。

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

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