- 専門職（コンサルタント、金融、不動産、士業）
- サービス（その他）
- 正社員
【東京都中央区／マンションの改修・修繕工事の施工管理】■施工管理経験必須■年間休日120日■退職金制度あり
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (6ヶ月)
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募集背景
- 組織強化による増員 * ～設立以来、４７年間「黒字経営」の安定企業～ 『日本における「ファシリティマネジメント専門企業」の先駆け』 「ファシリティマネジメント」とは、不動産（土地や建物、設備）を、経営にとって最適な状態で保有・賃借・使用・運営・維持するための総合的な経営活動のこと。アメリカで生まれたこのビジネスモデルを、日本で先駆けて取り入れ、専門事業者としてアウトソーシングサービスを始めたのが当社です
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仕事内容
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【主な業務】
弊社が組合管理委託契約を締結しているマンションの改修・修繕工事の管理を担当していただきます。
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・お客さま・フロントマネージャーとの折衝
・パートナー（工事委託業者）との折衝
・見積査定
・現場管理
・工事の工程管理
・品質管理・安全管理
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日々の修繕工事、数年に一度の大規模修繕工事の施工管理をご担当いただきます。
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転勤・異動はなく、1日7.5時間の集中型勤務形態にて、安心して長く働いていただける環境がございます。休日の工事立ち合い等があった場合には、必ず振替休日を取得していただけるシステムがあり、また有休についても100%を取得を全社目標として掲げ、昨年度は94%取得率と目標達成に向けて取り組みをしています。
また、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も導入しており、様々なライフワークに対応できる環境つくりにも注力しています。
さらに、リモートワークも可能ですので、ぜひご相談ください。
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■弊社で働く魅力
・フレックスタイム制で「あなた時間」で仕事ができます。※コアタイムあり
・週休2日/年間休日120日
・クレド（信条）の第一項は、「社員の生活の安定を最優先」と社員ファースト
・社員全員呼称は「さん」。意見を出し合い、風通しの良い社風。
・残業はほぼありません。
・有給休暇取得奨励。（昨年度は平均９５％取得済み）、時短勤務制度、半日単位の子の看護休暇制度（一部有給休暇扱い）、インフルエンザワクチン無料接種などがあります。
・在宅勤務できるように、全社員へノートパソコンを支給。
・公平かつ客観的に評価される人事考課制度を導入。
・決算賞与あり。※業績による。昨年実績あり！
・賞金付き健康促進イベントを多数実施。
など、社員を尊重し、大切にする社風です！
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対象となる方
- 建築施工管理・設備施工管理のご経験
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年収
- 402万〜502万
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就業時間
- 08:30～17:30
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待遇条件·昇給賞与
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【報酬欄補足】
想定年収／402万円 ～ 502万円（基本給＋期末賞与）
月給／287,200円 ～ 359,200円
★月給とは別に月給の金額を5月、11月に2回支給しています。
期末賞与は業績連動
◇嘱託社員（60才以上の方）予定年収：300万円～324万円
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【勤務時間補足】
フレックスタイム制※標準労働時間／7.5時間
コアタイム：10：00～15：00
※ 残業はほとんどありません。
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【昇給・賞与】
◇期末賞与 業績連動（昨年1カ月分の実績あり。業績による）
◇昇給 年間2回（人事評価により）
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【諸手当】
◇資格保有手当（下記参照）
◇通勤手当別途支給：支給上限 100,000円（規程あり）
◇時間外手当別途支給
◇役職手当別途支給
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【資格保有手当】 ※90種類上、重複可／上限無し
建築物衛生管理技術者 120,000円／年
1級建築施工管理技士 120,000円／年
宅地建物取引士 60,000円／年
ファシリティマネージャー 60,000円／年
2級電気施工管理技士 60,000円／年
管理業務主任者 60,000円／年
など
※年間60万円を超える社員もおります。
◎推薦資格受験料全額補助
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【年収例】
4,810,000円 / 入社1年目・期末賞与1ヵ月分、資格手当（2級建築施工管理）含
5,448,000円 / 入社1年目・期末賞与1ヵ月分、資格手当（2級建築施工管理）含
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福利厚生
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◇ 社会保険完備
◇ 交通費支給 上限10万円／月
◇ 資格取得推進制度あり
◇ 退職金制度あり（勤務3年以上）
◇ 再雇用制度あり（定年60歳 65歳まで再雇用可）
◇ iDeCo
◇ 定期健康診断
◇ ストレスチェック
◇ インフルエンザ予防接種
◇ 産業医による各種相談
◇ 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員
◇ 時短勤務制度
◇ リモートワーク制度
◇ 時短勤務制度
◇ 育児支援
■教育制度
・Welcome研修 会社について座学講義を一週間実施
・OJT研修
・定期研修
・オンライン研修（新卒社員からマネージメントクラスまで数十種類）
■健康促進制度
・歩数チャレンジ
・社内プチ運動会
など、社員の健康につながるイベントを実施。※賞金付きイベントです！
■ベネフィットステーション会員
・旅行・グルメ・アミューズメント施設などをお得に利用できます。
■バースデーフラワー制度
・一人一人に社長からメッセージ付のフラワーアレンジメントが届きます。
■その他
・iPhone全社員支給
・通信手当
・育児休業（取得実績あり）
・コロナワクチン副反応時の休暇は特別有給休暇扱い
・子供看護休暇（一部有給）
・介護休暇制度
・ストレスチェック制度
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休日休暇
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■休日 ＜年間休日日数120日＞
・週休2日制（土日祝）
※一部計画有給あり
※同社カレンダーによる
※年に1日、経営計画発表会のため土曜日出勤あり
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。）
年末年始
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
子の看護休業（最大10日間）
介護休業
育児休業
産前産後休暇
ワクチン副反応休暇等
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- 中央区
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勤務地住所
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本社／東京都中央区日本橋堀留町1-2-10
アクセス／東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 徒歩3分
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転勤の有無
- 無し
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選考プロセス
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書類選考→面接1回～2回予定→内定
※面接は対面にて実施いたします。
※2次面接は東京本社にて実施します。
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採用人数
- 1名
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企業担当者
- 採用担当者－ファシリティパートナーズ株式会社
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職種
- 専門職（コンサルタント、金融、不動産、士業）
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担当者
- 家治 稚菜
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更新日
- 2024/1/30
会社概要
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求人ID
- 121448
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企業名
- ファシリティパートナーズ株式会社
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業種
- 専門職（コンサルタント、金融、不動産、士業）
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本社所在地
- 〒 103-0012 東京都 中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4階
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URL
- https://www.f-p-i.co.jp/
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設立年月
- 27912
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代表者
- 代表取締役 伊藤永利
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資本金
- 100,000千円
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従業員数
- 101～300名
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売上高
- 3,384百万円（2022年03月期実績）
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事業内容
- 1976年会社設立当時の清掃を中心としたビルメンテナンス事業から、
総合的なビルメンテナンス事業、不動産管理事業、マンション管理事業へと業態を拡大してきました。
そして、20年以上に渡って培ってきた経験とノウハウを基盤に、
マネジメント業務に特化したFM（ファシリティマネジメント）業務のアウトソーサーとして、
・企業施設 ：企業もしくは団体が自らの活動のために利用している施設
・賃貸施設 ：賃貸することにより収益を得る目的で利用されている施設
・マンション ：区分所有され主に居住するために利用されている施設
・公共施設 ：国民が利用することを目的とし公共事業によって供給された施設
・教育施設 ：教育を行うための校舎やそれらに関連する施設
・その他施設 ：上記以外の施設
を対象としたファシリティマネジメント事業を展開しています。
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【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
履歴書や職務経歴書だけでは表せない、あなたの可能性を最大限引き出す転職支援を実施いたします。
＊サービスのご案内：https://tokon.co.jp/recruit/entry-agent/
＊転職支援サイト「とこキャリ」：https://agent.tokon.co.jp/