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【コーポレート】IT講師／育成企画　ITエンジニアの価値向上へ向けた教育・育成業務

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

当社のITソリューション事業本部は大手通信キャリアをはじめとする企業へのエンジニアの派遣やIT関連業務の受託、システムインテグレーション、ネットワークインテグレーションを担っています。 　　　* 事業の成長においては、エンジニアの価値向上（スキルアップ）が鍵であり、育成体制のより一層の強化が望まれています。事業の成長とエンジニア自身の成長・やりがいの双方に貢献するため、テクニカル研修、時期リーダーの育成などを企画・実施する社員を募集します。 　　　* ＜アルティウスリンク株式会社＞ KDDI×三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。 新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。 　　

仕事内容

＜概要＞
①、②いずれかの業務で活躍していただきます。
＜業務＞
①エンジニア向けIT技術講師
②ITエンジニア部門での育成企画立案及び推進
＜詳細＞
①エンジニア向けIT技術講師
・講師として研修（対面研修、リモート研修）の実施、運営
・各種教材（スライド、資料、シナリオ、eLearning教材）の開発
・育成施策や研修カリキュラムの企画（新たな技術領域を含む）
②ITエンジニア部門での育成企画立案及び推進
・市場分析や競合他社分析
・事業課題特定および改善施策立案/推進
・新たなサービス/ソリューションにおける育成計画の策定
　　*
※エンジニア社員は約1,500名在籍（2024年1月現在）
　　*
＜仕事のやりがい＞
今回募集しているITソリューション事業部門は、約2,000名の社員が在籍しており、
大手通信キャリアであるKDDIを中心とした通信インフラの運用保守から大規模システムの上流工程まで幅広い案件で活躍しています。今後も大きく拡大を予定しているこのITソリューション事業における人財開発部門で、施策の企画・推進・人財の育成を行う立場として一緒に働きませんか。
　　*
＜得られるスキル＞
人財開発部門はITS事業の成長戦略などを策定するため、会社の上層部と接触機会が多く、調整力・交渉力などのコミュニケーションスキルが身につきます。
　　*
＜入社後の流れ＞
まずは既存の社員と一緒に社内のことや部署の仕事内容などについて一緒に動いていただきます。
まずはお任せできる業務から進めていただき、慣れてきましたら他業務にも参画いただき、業務の幅を広げていっていただきたいと思います。
特に企画業務に関しては事業統括本部内の各MTGにも参加していただく、直接のコミュニケーションをとることで、キャッチアップして今後の事業拡大に向けた様々な計画立案を行っていただきます。
　　*
＜キャリアパス＞
エンジニアのキャリア開発支援や事業拡大につながる技術領域の情報収集・提言など、IT技術を核とした人財開発施策全般に携わるチャンスがあります。

対象となる方

＜求められるスキル・経験＞
①エンジニア向けIT技術講師
・ITエンジニアとして3年程度の現場就業経験
・ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ、システム開発等の研修（現場OJT含む）講師経験

②ITエンジニア部門での育成企画立案及び推進
・事業企画や営業企画等、企画部門での勤務を経験された方
・ITインフラやシステム開発、ITサービスにおける知識

＜求める人物像＞
①、②共通
・定型化されていない業務にチャレンジすることにやりがいを感じる方
・今後も成長するIT業界でキャリアを積みたい方
・社内外含めて、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
・色んな発想ができて、それを発信できる方

年収

405万〜601万

就業時間

09:00～17:30

待遇条件·昇給賞与

【給与補足】
・理論年収：360万円～533万円（賞与・諸手当含む、残業代含まず）
・想定年収：405万円～601万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む）
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
*
【昇給・賞与について】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・通勤費全額支給
・時間外手当（1分単位支給）
・住宅手当（総合職のみ）
・勤続給（専門職のみ）
・KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）
・ベネフィットステーション
・KDDI健康保険組合
・KDDI社員持株会（任意）
・評価制度（目標管理制度）
・テレワーク
・転勤時社宅制度
・各種研修制度・eラーニング等
・社内表彰
・定年：60歳
(再雇用：65歳迄※雇用形態：嘱託社員）
*
・健康経営優良法人（大規模法人部門）※2023認定
・健康経営宣言
https://www.altius-link.com/corporate/healthy-company/
・アルティウスリンクで働く魅力
https://www.altius-link.com/recruit/strength/

休日休暇

★年間休日123日（2023年度）
・完全週休2日制
土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇　※入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与
・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児／介護休暇

郵便番号

#N/A

市区町村

新宿区

勤務地住所

東京都新宿区西新宿1-21-1　明宝ビル7F
・JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線 新宿駅「西口」より徒歩5分
・京王新線・都営地下鉄新宿線・大江戸線 新宿駅「新都心口」より徒歩5分
・都営地下鉄大江戸線 都庁前駅「A6出口」より徒歩2分

転勤の有無

有り

選考プロセス

総合職：　書類選考→ 一次面接 → 最終面接 → 内定
専門職（スペシャリスト職）：　書類選考 → 一次（最終）面接 → 内定
※面接は基本的にオンラインで実施です。
　　　*
来社での面接希望の方は応相談。
【面接場所】
東京本社／新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－アルティウスリンク株式会社

職種

ITエンジニア

担当者

姉﨑 一将

更新日

2024/7/26

会社概要

求人ID

122342

企業名

アルティウスリンク株式会社

業種

ITエンジニア

本社所在地

〒 160-0023 東京都 東京都新宿区西新宿 二丁目3番2号 コーポレートオフィス：〒160-0023東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト セールスオフィス：〒151-0053東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー

URL

https://www.altius-link.com/

設立年月

35186

代表者

代表取締役社長 網野 孝

資本金

100百万円

従業員数

1,000名以上

事業内容

①コンタクトセンター事業
②バックオフィス事業
③ＩＴソリューション事業
④その他関連事業

＜会社概要＞
KDDI×三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

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