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【福岡】★チーフ・支配人候補★リゾートウエディングプランナー◆国内リゾート挙式をメインに、受注数は前年比越えで成長拡大中。

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

欠員補充・新規増員 * 組織強化　事業拡大に伴う当該業務が増えたため、増員いたします。 現状は国内リゾート挙式をメインに受注を拡大させており、受注数は前年比越えをしています。さらなる成長を目指し、これからの時代にふさわしいウエディングを共に創造できる仲間を募ります。なお、2020年9月に高級不動産事業やホテル事業を運営するケン・コーポレーションへグループ入りをしている為資金面は安定をしております。

仕事内容

ハワイ・グアム・沖縄でのリゾートウエディングをご案内していただきます。
具体的には雑誌やHPを見てウエディングのお問い合わせをいただいた新規のお客様へのご提案、プランニング、手配、出発までのご準備、帰国後のフォローまで一貫して担当していただきます。
また、チーフ・支配人としてチームマネジメントや育成、目標に対してのPDCA等、チームで結果を出すためのアクションも合わせてお願いいたします。
　　*
＜接客の流れ＞
▼初回ご提案／約2時間半（電話やメールの場合あり）
▼ご成約・お申込み手続き
▼お打ち合わせ／3回程度
▼プランニング／演出・ドレス・ブーケ・旅行・写真など
▼現地のスタッフへ情報共有・連携

対象となる方

【必須要件】
・ウエディング業界での何かしらのご経験

年収

450万〜630万

就業時間

10:00～19:00

待遇条件·昇給賞与

想定年収：450万円～630万円
月給：300,000円～420,000円
基本給：242,100円～338,940円
固定残業代：57,900円～81,060円（30時間）
※月30時間相当分（57,900円～81,060円）の残業手当含む／別途超過分支払い
※年齢・経験・能力を考慮した上で、当社規定内で決定
　　*
◆昇降給年2回
◆賞与年2回（会社・個人の業績により変動）

福利厚生

社会保険完備
交通費全額支給（社内規定に準ずる）
住宅手当（社内規定に準ずる）
転居費用補助制度（社内規定に準ずる）
赴任手当
単身赴任手当
慶弔金（結婚祝金・出産祝金・入学祝金・弔慰金　等）
従業員婚礼割引・友人／家族婚礼割引
グループ会社ホテル利用割引制度

＜その他福利厚生＞
表彰制度（永年勤続、コンテスト等）
インセンティブ
制服支給（ドレスコーディネーター／現地コーディネーターのみ）
海外研修
マネジメント研修
社内公募制度
海外勤務チャレンジ制度
自己申告制度（年一回、今後のキャリアに関する希望を申告できます）

簡易人間ドック費用全額会社負担（要件有）
婦人科検診（乳がん・子宮頸がん）費用全額会社負担
金融教育・マネーセミナー（家族参加も可能）
育児時短勤務制度（小学校卒業年度末まで）
外部相談窓口設置（育児・介護・健康・人間関係等）
60歳定年・再雇用制度あり（65歳まで）

休日休暇

年間休日124日（2025年）
※週休2日制／シフト制
世界中を幸せに休暇
年次有給休暇（入社半年後支給）
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休業（2023年実績9名）

郵便番号

#N/A

市区町村

福岡市

勤務地住所

福岡県福岡市中央区大名2丁目1-11 アルボーレ大名 6F

転勤の有無

有り

選考プロセス

書類選考→ 一次面接→ 二次面接　→内定
※変更となる場合もあります

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－株式会社グッドラック・コーポレーション

職種

セールス・営業

担当者

福島 良太

更新日

2024/12/13

会社概要

求人ID

124401

企業名

株式会社グッドラック・コーポレーション

業種

セールス・営業

本社所在地

〒 153-0061 東京都 目黒区中目黒1-1-71 KN代官山2F

URL

https://goodluck-corp.com/

設立年月

2003年10月

代表者

代表取締役会長 兼 社長　山下鉄也

資本金

5,000万円

従業員数

101～300名

事業内容

海外および国内リゾートにおける結婚式の企画・運営
海外および国内挙式会場・サロン等の施設運営・管理
ウエディング関連全般における新規事業開発
海外および国内リゾートウエディングにおける旅行の企画・手配

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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