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【東横イングループ】 建築設計（意匠・設備）◆自由度の高い設計・働き方を実現したい一級建築士募集！自らの裁量でプロジェクトを動かし、ホテル1棟をプロデュースできる◆案件数に応じてインセンティブ有◆土日祝休み
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配属部署詳細
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設計は現在5名（男性3名、女性2名）が活躍中。4月には新卒も入社し、年齢は20代・30代・40代・50代まで幅広いです。
オフィスは1フロアで他部署との連携や上司や社長への相談もしやすい距離。それぞれの専門知識を活かし、会社全体で連携して働いています。
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (6ヶ月)
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募集背景
- 組織強化による増員
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仕事内容
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【ポイント】
■業界大手の安定経営！腰を据えて働ける
■意匠設計、設備設計までスキルを磨ける
■週休2日制、土日祝休み
■自分の裁量で自由度高く働く！
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【業務内容】
ビジネスホテル「東横INN」の設計業務をお任せします。
・設計プランニング
・各種設計業務
・行政との折衝、申請
・諸官庁への届け出
・顧客との打ち合わせ
・現場監理
・点検／竣工調査
※2～3ヶ月に1回程度
・AutoCAD製図
・マイナーチェンジ対応
など
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◎メイン業務は大型改修の案件です。2～3ヶ月に1回程度の点検や、竣工調査のため月1回程度の出張があります。
◎新規オープンは約3年をかけて取り組み、企画／基本／実地設計をはじめ、電気／設備設計や全国自治体・ゼネコン（施工）とのやり取りまで、トータルに担当します。
◎1人につき平均1～2件の設計案件＋工事管理案件を担当。多い人だと4～5件進めていますが、能力に応じてお任せしますのでご安心ください。
まずは先輩と一緒に様々な現場を見て経験値を高めていきましょう。
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【独立できるレベルのスキルが身に付く】
企画、設計、施工、アフターフォローまで一貫して自分自身で関わることができ、例えるなら“設計事務所の所長”のようなポジションです。
「ホテル一棟を丸ごとプロデュースする」設計としてやりがい溢れる仕事を実現できることはもちろん、独立できるまでの高いスキルが身に付く仕事です。
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【ホテルの数だけ設計がある】
「ホテルの設計は全部同じで変化がない」…もしかして、そう思っていませんか？実は1棟ずつ特徴が異なっており、東横INNは設計が肝と言われるくらい重要な役割を担っているのです。
建物のオーナー様や地域性、敷地によって「このホテルはL字型にしよう」「内装は地域の雰囲気にあわせて…」など細部にこだわりを詰め込んで設計を行っています。また「こんなプランがやりたい」という想いを図面におこして企画・プレゼンすれば実現も可能！
自分の想いやこだわりを詰め込み自由度高く設計できる面白さを、ぜひ味わっていただきたいです。
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【竣工時に味わえる達成感と感動】
トータル3年ほどかけて一つのホテルをつくり上げます。その過程には様々な問題も起こりますが、苦労した分だけ竣工しオープンした時の感動や達成感は大きなものに！
建物のオーナー様は地元の名士や地主さんなどが多いのですが、「東横イン相談役 〇〇」とオーナー様の名刺も作成。竣工後も、オーナー様や支配人と共に一緒にホテルをより良くするために歩んでいきます。
こうして長いお付き合いが続いていくのもこの仕事の面白さの一つです。
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【入社6年目の先輩インタビュー】
小規模な設計事務所で25年勤務しましたが、代表の交代や報酬面での不安など様々な事情が重なり転職。
長年の経験を活かして自分の力で大きなプロジェクトを動かせる面白さや、頑張りがインセンティブに反映される待遇面に魅力を感じ、当社に入社しました。
25年の経験があっても新しい学びを得られていますし、広く浅く様々な建物を手掛けるのではなく、ホテルに特化して深く追求できることはやりがいです。
私のこだわりは、決まった予算の中でどれだけ効率的に客室数を増やし、且つデザインにこだわれるか。オーナー様をはじめ様々な方の想いと自分のこだわりを詰め込んだホテルの完成時は、毎回涙が出るほど感動します！
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【東横イン電建について】
当社は、国内外に展開する東横INNグループの一員として、独自の設計理念に基づき快適な客室空間の創造に貢献してきました。費用対効果を徹底追求したホテル設計から施工までグループ内で一貫して行うことで、ご宿泊されるお客様にも建物オーナー様にも信頼される基盤を築いています。
建築、電気、配管、空調など、ホテル設備の設計と施工に関わる幅広い技術を駆使するプロとして、東横INNが提供する快適なサービスの提供を支えています。
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対象となる方
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・一級建築士資格をお持ちの方
・設計事務所での実務経験のある方
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年収
- 500万〜753万
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就業時間
- 09:00～18:00
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待遇条件·昇給賞与
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想定年収：500万円～753万円
月給：416,666円～627,500円（12分割）（一律手当を含む）
基本給：285,000円～430,000円
固定残業代：131,666円～197,500円（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【昇給有無】
有
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【残業手当】
有
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【給与補足】
■上記年収はあくまでも予定年収となります ※年俸制を予定
■昇給：年1回（会社業績による）※前年成果・実績を正当に評価し報酬に反映
■賞与：年2回（会社業績による）※昨年実績3.5ヵ月
■担当プロジェクトの件数に応じてインセンティブ支給（規定有）
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【年収例】
・一級建築士 38歳 経験4年以上/年俸700万円
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福利厚生
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◎専門型裁量労働時間制
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（5万円迄／月）
・私服OK
・資格手当あり
・残業手当あり
・時短勤務制度
・企業年金基金：確定給付年金
・健康診断／成人病検診：各店舗指定の病院にて実施
・退職金制度：勤続年数3年以上で付与
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度：受験費用や資格更新費用を全額負担
・国内／海外／各ホテル従業員割引制度
・ベネフィットステーション
・奨学金返済支援制度：日本学生支援機構からの借入に限る
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休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）・祝日・有給休暇
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- 大田区
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勤務地住所
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以下いずれかの事業所での勤務となります。
※ご希望を考慮しますのでご相談ください。
◆本社
東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F
＊「蒲田駅」より徒歩6分
◆八重洲分室
東京都中央区日本橋3-15-7-7F
＊「東京駅」より徒歩11分 / 「日本橋駅」より徒歩4分
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転勤の有無
- 無し
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選考プロセス
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書類選考→面接（2回程度※目安）→内定
【筆記試験】有 その他（SPI）
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採用人数
- 1名
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企業担当者
- 採用担当者－株式会社東横イン電建
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職種
- 技術職
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担当者
- 山﨑 奈美
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更新日
- 2024/12/13
会社概要
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求人ID
- 125416
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企業名
- 株式会社東横イン電建
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業種
- 技術職
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本社所在地
- 〒 144-0054 東京都 大田区新蒲田1丁目7番4号
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URL
- http://www.toyoko-inn-denken.com/
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設立年月
- 1990年8月
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代表者
- 小林 和弘
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資本金
- 1億円
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従業員数
- 101～300名
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事業内容
- 東横イン電建は、東横INNに特化したホテル建設を主な事業としています。
具体的な事業内容としては、建築、電気、配管、空調などの設備工事に関わる設計と施工が中心となっています。
運営する側が細やかなサービスを行えるよう、ホテル建設はグループの一員である私たちが担当。
グループ内各企業と連携しながら、よりよいエコノミーホテル事業を提供すべく日々業務に励んでいます。
ホテル建設のほか、経営と賃貸借、建築コンサルティングも行っているほか、避雷設備の販売と工事請負および維持管理にも携わっています。
本求人は株式会社トーコンが求人企業よりお預かりの上、掲載を行っている紹介求人です。
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※ご経歴・ご年齢等に関わらず、精一杯転職のサポートをさせて頂きます。
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【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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