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※未経験歓迎※【宅配買取バイヤースタッフ】◎東証プライム◎残業15時間程度

配属部署

宅配バイヤーグループ

配属部署詳細

■組織構成
所属事業所全体：社員21名、アルバイトスタッフ79名（2024年4月現在）
配属先：44名（内社員8名）
グループ内を特色ごとに4つのチームに分けてマネジメントしています。

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

部署内の業務拡大と会社規模拡大のため増員いたします。

仕事内容

【担当する業務】
・査定業務
・業務進捗管理
・人材マネジメント（スタッフの実績管理、アルバイト教育等）
・予算実績管理
・業務やサービスにおける改善提案
★宅配買取サービスにつきましては以下のURLをご確認ください。
https://www.treasure-f.com/sell/post/
https://www.tf-style.com/howto/post/
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【担当する具体的な業務内容】
入社後は社員・アルバイトを含めた15名前後のチームに加入していただき、基本的な査定のやり方から、価格の算出を身に付けていきます。
ファッションアイテムを中心に買取のご依頼品を見て、ブランド、製造年や状態を判定し、中古相場から当社の価格を算出します。
未経験からでもブランドの知識や査定のスキルは自然と身についていきます。
後々は所属するチームのサブリーダーとして、少しずつマネジメント業務に着手していただきたいと思います。
実績管理やアルバイトの育成など、教わる側から教える立場となり、周りのスタッフと日々のワークスケジュールを立て、買取査定が円滑に進むように業務にあたっていただきます。
日々効率化を目指し積極的に業務改善やサービス改善を行っていますので、やる気次第でサービス促進の企画提案やサイトのクリエイティブにも関われる環境です。
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【仕事のやりがい】
当社宅配買取は、サービス開始以来、規模も常に成長を続けております。
チーム、グループのスタッフ一丸となり、一人では到底成しえないような大きな数字に到達した際には、喜びもより大きくなります。
買取専門の部署なので実際に商品が売れていく場面は見られませんが、買い取った商品は同社の既存店や新店舗向け、海外店舗やグループ会社の商材となり、会社全体の売上にも直に貢献することができます。
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【入社後のフォロー】
まずはメイン業務となる査定業務の習得を目指していただきます。
買取ブランドは多岐にわたりますが、自社システムによる売価算出サポートを活用しながら、適切な中古相場を算出できるようにサポートします。
所属するスタッフも8割が査定未経験からのスタートですのでご安心ください。
その他一般業務においても、OJT形式で定期的な1on1MTGを用いながら業務習得をフォローしていきます。
今後の規模拡大に伴い、副グループ長やグループ長も視野に入れたキャリアビジョンを描けるようサポートいたします。
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【上司や同僚・チームの雰囲気について】
チームは20代半ばから30代のメンバーが中心。
バイヤー歴10年以上のベテランスタッフや、アルバイトから社員登用で正社員となった若手スタッフが半々程度。
コミュニケーションも多く、アルバイトスタッフも含めアットホームな職場環境となっており、毎月の予算達成に向けて一丸となって業務に取り組みながら、日々の改善提案も行いやすい風通しの良いグループです。
またバックオフィスとなりますので、お客様の来店による繁忙はなく、土日休みも取得しやすい環境です。
子育て中のスタッフも多く、家族事情による急なシフト変更があっても、お互いにフォローしながら働ける環境があります。

対象となる方

【必須】
・アパレル・ファッション業界の経験もしくは小売業界の経験（接客、販売、MD、DB経験など、アルバイトでも可）
扱う商材の8割程度が衣類/服飾雑貨になります。性別問わず、たくさんのお洋服へ触れながら仕事をしたい方を歓迎します。
・PCスキル
WordやExcelなどの知識は必須ではなく、基本的なPC操作やタイピングができれば問題ありません。

年収

337万〜450万

就業時間

09:30～18:15

待遇条件·昇給賞与

想定年収：337万円～450万円
月給：228,000円～306,000円
基本給：183,540円～228,890円
固定残業代：44,460円（27時間）～77,110円（44時間）
※固定残業時間を超えた場合は、超過割り増し分が支払われます。
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通勤手当
賞与年2回 （5月・11月）
昇給年1回（6月）
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■残業時間について
同社は厳しく労務管理しているので原則40時間以上残業することはできません。
遅くとも19時台（定時は18時15分）に退社することがほとんどで、繁忙期には20時過ぎまでスタッフ総出でやりきる場合も稀にありますが、多くの場合、月15～20時間程度で収まります。

福利厚生

社会保険完備
定期健康診断
住宅手当(単身者：10,000円／月、扶養家族有：15000円／月)
家族手当（配偶者：月10,000円、子供一人当たり：月15,000円　※扶養に入っている場合）
従業員持株制度
退職金制度 （確定拠出年金401k）
結婚祝金制度
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度
その他制度
出産祝い金
転居費用一部補助

休日休暇

年間休日116日
週休2日制(シフト制 )　
※月に公休が9日間あります。
有給休暇
半日休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
出産休暇
育児休暇
介護休暇
その他休暇
配偶者誕生日休暇
結婚休暇
*
※休日について
月に公休が9～10日間あり、1か月単位のシフト制です。
同グループは日曜を定休美としているため、日曜の固定給も含めた日数となります。
年間休日116日ですが、有給は申請さえすれば、ほぼ100％取得できますので、年間130日程度お休みを取得しているメンバーがほとんどです。
大型連休は最大5日程度、夏季休暇と年末年始休暇として周りのスタッフでフォローし合いながら取得しています。

郵便番号

#N/A

市区町村

相模原市

勤務地住所

神奈川県相模原市緑区大山町4-7　ロジポート橋本　２F
最寄駅：橋本駅

転勤の有無

無し

選考プロセス

書類選考→一次面接(部門長)→最終面接(役員)→内定
※一次面接はZOOMで実施いたします

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－株式会社トレジャー・ファクトリー

職種

管理

担当者

姉﨑 一将

更新日

2024/10/18

会社概要

求人ID

126467

企業名

株式会社トレジャー・ファクトリー

業種

管理

本社所在地

〒 101-0022 東京都 千代田区神田練塀町（ねりべいちょう）3　大東ビル2F

URL

https://www.treasurefactory.co.jp/recruits/

設立年月

1995年5月

代表者

野坂　英吾

資本金

5億2100万円

従業員数

501～1,000名

株式公開

プライム

売上高

191憶2300万円（2020年02月期実績）

事業内容

リユースショップの運営
リユース品のインターネット販売・買取
ファッションレンタルCariruの運営
トレファク引越の運営

【リユースをなくてはならないものへ】
トレジャー・ファクトリーは人々が不要になった品物を買取、販売することで、人々の暮らしがより豊かになる 地域密着型のリユースビジネス（環境ビジネス）を展開しています。リユースショップというものを世界中の国になくてはならない 存在にしていくことを目標に、グローバル展開を確立していきます。そして2016年にはいよいよ海外進出も始まり、さら に成長を加速させています。今後は海外店舗も増えていき、将来的に海外で働きたい人にも活躍できるフィールドがま すます広がっています。

【リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる飛躍を目指します】
当社は、2007年12月に東証マザーズに上場し、2014年12月に東証第一部に市場変更しました。現在では首都圏及び 関西圏を中心に総合リユース業態「トレジャーファクトリー」と服飾専門リユース業態「トレファクスタイル」など複数の業態を展開しています。 店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を行う宅配買取やインターネット販売などのEC事業の他、WEBレンタルサービス「Cariru」、「トレファク引越」等の新たな事業にも力を入れています。お客様の立場に立った 工夫とサービスが、トレジャーファクトリーの成長を支える原動力となっており、創業以来22期連続増収を達成しており ます。 当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成長を目指し邁進してまいります。

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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