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【ソフトウェア開発～スペシャリストエンジニア～】幅広い分野の開発案件／受託開発5割／アプリケーション開発／IoT／AI／ディープランニング 年間休日125日／ワークライフバランス

配属部署

エンベデッドシステム事業部

雇用形態

正社員

試用期間

有り (6ヶ月)

募集背景

組織強化による増員 採用人数：3名

仕事内容

大手メーカーを中心にBtoB・BtoC向け製品の開発を担っています。
携わる分野は多岐に渡り、主に医療・車載・通信・社会インフラの分野にて要件定義～設計・開発・テストまで一貫したソフトウェア開発を担当します。
さらにIoT分野では、モノ自体の開発はもちろん、モノを動かすためのパソコンやスマートフォンのアプリケーション開発やサーバー上で動作するWebアプリケーション開発案件まで幅広く担当しています。

具体的な案件例
■アプリ開発
　ウェアラブル機器制御アプリ
　ネットワークカメラ用Webアプリ
■医療分野
　循環器系治療機器の制御ソフト
　遠隔手術用画像処理システム
■車載分野
　カーナビ・IVI・ドライブレコーダーの制御ソフト
　ECUソフト開発(エンジン・メーターパネル・パワーウィンドウ等)
　ADAS(周辺監視カメラ・車車間通信等)
■通信・インフラ分野
　5G通信基地局の制御ソフト
　スマートメーター(電気・ガス・水道等の検針制御ソフト)

業務内容
≪エンジニアとしてご自身のノウハウを上記業務内容で活かせる方は大歓迎です！≫
・要件定義～設計・開発テストまで一貫したソフトウェア開発
・品質管理
・各開発プロセスでの課題抽出と解決
・プロジェクト推進・チームマネジメント
　　*
【アピールポイント】
■充実した研修と福利厚生■
エンジニアの市場価値を高める事に重きを置いている弊社だからこそ、エンジニアの成長の原動力となる研修や福利厚生には余念がありません。
・研修制度
事業部内で実施する電子基板操作に関連する研修、外部セミナー受講費負担などエンジニアが技術を学びたい時にすぐに学べる環境を整えております。
・福利厚生
資格取得支援制度/書籍購入費用全額負担/検証用ボード無料など会社全体でも一人ひとりの技術力向上のためのバックアップ体制を整えております。また、社員がワークライフバランスを整えながら長く勤務できるよう、各種手当・残業代100％支給・有給消化推奨はもちろんのこと、改善提案制度やキャリアカウンセラーの設置など働きやすい環境作りに力を入れています。
・産休育休取得率
産休・育休の取得率は100％。自己都合を除く復帰率も100％とライフイベントを経ても生涯エンジニアとして働ける環境創りに努めています。入社後の時短勤務にも柔軟な対応をしており、近年では男性社員の育休取得も急増中です。また、インフルエンザの予防接種については、扶養しているご家族分の接種費用も負担をするなど、日創工業で働く社員はもちろん、その家族も大切にしている自社の想いの現れです。
　　*
■顧客との長期取引と受託案件■
事業を運営する中で顧客との信頼関係の構築には非常に力を入れています。お客様と同じ目的に向かうこと、問題・課題にぶつかったときに「知恵」を生み出すこと、対話や人の輪を大切にすること。
熱意・創意・誠意をもって対応することでお客様の心の扉を開き信頼関係を構築し、長きに渡り取引に結びつけております。現在では、20年来続いて案件の発注を頂いていたり、業務の切り出しや受託業務の拡大も実現しています。
今後ソフトハウス化を実現するために今取引のある顧客との更なる信頼関係の構築はもちろん、新規の顧客に対しても確かな技術力の提供と真摯なお付き合いを通して、受託案件の獲得を目指して参ります。
近年では、医療機器・自動車・社会インフラ・セキュリティ機器これらのモノは人々の生活から切り離せないモノであり、モノ創りの分野はどんな時代においても顕著にその需要を伸ばしています。
日々変化し続ける時代に順応し、先を読める人財の育成と、常に新しい技術の提供を通して社会貢献をさらに進めて参ります。

対象となる方

【必須】
・ソフトウェア開発経験5年以上
・工数見積もりもしくはWBS作成経験

年収

500万〜800万

就業時間

09:00～17:30

待遇条件·昇給賞与

【給与補足】
想定年収：500万円～800万円
月給：270,000円
基本給：240,000円
その他固定手当：30,000円
※残業代は全額支給（当社規定による）
　　*
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月・12月）※支給額：3か月分

福利厚生

【保険】
健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
業務災害保険加入
　　*
【健康】
関東IT健康保険組合加入 （各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可）
健康診断 （年1回　女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可）
インフルエンザ予防接種費用補助（扶養家族も適用）
メンタルヘルスケアカウンセリングサービス（年3回相談無料）
PCメガネ全社員配布 （入社時に配布）
　　*
【諸手当】
残業手当（全額支給）
交通費（全額支給）
住宅手当（世帯主：35,000円/月、非世帯主：25,000円/月）
家族手当（配偶者：20,000円/月、第一子：10,000円/月、第二子以降：5,000円/月）
役職手当(主任以上) ：10,000円～100,000円/月
資格手当：2,000円～50,000円/月
特別手当(一律支給) ：5,000円/月
社員紹介手当：5,000円～20,000円/月
テレワーク手当：4,000円/月
転居手当：一律200,000円支給
　　*
【社内制度】
退職金制度（入社3年目以降）
定年制度（60歳）
育児介護休暇制度
弁護士無料相談（年1回・1次案のみ※私的事案に限る）
財形貯蓄制度
改善提案制度
キャリアカウンセラー設置（年に何度でも相談可能・無料）
　　*
【学習支援】
各種社内研修
外部セミナー研修受講費用負担 （技術系/ヒューマンスキル/マネジメント）
技術書籍購入費用全額負担
資格取得支援制度
検証用ボード購入費用全額負担（EMB部門のみ）
検証環境の無料提供（IT部門のみ）
　　*
【交流】
全社総会の実施（年2回　6月・12月実施）
サークル・レクリエーション活動（フットサル/野球/ダーツ/バスケ/ボードゲーム）
親睦会費補助（年間1人あたり24,000円　※1開催につき2,000円まで、上限3開催）

休日休暇

★年間休日125日★
長期休暇：夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇：入社日に5日・入社半年後に5日付与
その他休暇制度：
慶弔休暇
生理休暇
子の看護休暇
産前・産後休暇
プレマタ休暇
介護休暇

郵便番号

#N/A

市区町村

エラー

勤務地住所

渋谷本社／東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6階
（2024年10月末移転予定）
もしくは
お客様先常駐（1都3県のお客様先にて常駐勤務となります。）

転勤の有無

無し

選考プロセス

書類選考→1次面接→内定
※筆記試験有（筆記試験は簡単な性格診断テストとなります）

採用人数

2～3名

企業担当者

採用担当者－日創工業株式会社

職種

ITエンジニア

担当者

山﨑 奈美

更新日

2024/12/13

会社概要

求人ID

127490

企業名

日創工業株式会社

業種

ITエンジニア

本社所在地

〒 150-0002 東京都 渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル6階（受付）／7階

URL

https://www.nisso-ind.co.jp/

設立年月

1976年7月

代表者

代表取締役社長 稲田 浩三

資本金

50,000,000円

従業員数

301～500名

事業内容

(1)ネットワーク・ＩＴ基盤の設計構築・運用
(2)マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発
(3)各種情報家電製品・民生機器・ＯＡ機器等の設計開発
(4)輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発
(5)各種電子応用品（デジタル・アナログ・LSI／IC等）の回路設計開発

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

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