- 専門職（医療・福祉・教育）
- ゲーム
- 正社員
【正社員】子供向けeスポーツ（ゲーム）教室の教育スタッフ/ 未経験歓迎！eスポーツ×教育の新領域で子どもの人間力を育む
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (3ヶ月)
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募集背景
- 組織強化による増員
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仕事内容
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☆eスポーツを通じて子どもたちの成長を支える
「発表ができるようになった」「話の聞き方が上達した」、こんな感謝の声を保護者から直接いただける仕事です。
eスポーツを通じて子どもたちの挨拶・マナー・発表力を確実に向上させる、他にはない教育現場。
手厚い研修制度と先輩社員による継続的なフォロー体制で、未経験からでも安心して成長できる環境をご用意しています。
■具体的な業務
eスポーツを楽しみながら、子どもたちに新しい学びを提供するという他にはない教育スタイル。
ゲームやプログラミングなど自分の趣味で培ってきた知識やノウハウも活かしながら働けます。
発表時間には子どもたちが「おへそを向けて話を聞く」ようになるなど、成長を目の当たりにできます。
★教室運営について
PCスキルやコミュニケーション能力、問題解決力を指導するための教室です。
授業は1日3コマ（1時間、1クラス10名程度）を担当し、eスポーツを通じて子どもたちに楽しく学んでもらいます。
★指導内容
ゲームを通してPC操作やプログラミング、クリエイティブな考え方を教えることで、チームワークやリーダーシップといった子どもたちが将来必要とするスキルを身に付ける手助けをします。
★イベント運営
教室対抗ゲーム大会や1泊2日の合宿など、年に4回開催するイベントの企画・運営を行います。
自分のアイデアを活かしてイベントを作り上げ、生徒や保護者からの信頼を築くチャンスです！
★保護者対応
生徒の成長について保護者と定期的にコミュニケーションを取り、フィードバック。
教室と家庭の二人三脚で子どもの成長をサポートしていきましょう。
【入社後の流れ】
先輩の教室へ同行し、子どもたちと接するところからスタート！
指導の仕方や運営方法などを学び、先輩のアシスタントとして授業に慣れてきたら担当教室が決まります。
■仕事のやりがい
◎教育への使命感とリーダーシップを持つ経営陣
教育機関として、子どもたちの人間力を育む教育を実現し、急成長を実現した信頼できる経営基盤があります。
教育への深い使命感と情熱を持つ経営陣のもとで、真摯に取り組むことが可能です。
◎社内表彰制度で結果が評価される
年4回のイベントで募集で、参加が難しそうな子どもに早めに声をかける、1か月前から関係構築の電話をするなど、創意工夫が評価されMVPを獲得した社員も。
努力した結果がしっかり認められる環境です。
◎自分の「好き」を活かした教育
eスポーツを楽しみながら、子どもたちに新しい学びを提供するという他にはない教育スタイルなので、ゲームやプログラミングなど自分の趣味で培ってきた知識やノウハウを活かしながら働けます。
もちろんeスポーツ初心者の方も大歓迎！
子どもたちが新しいスキルを習得し、チームワークやリーダーシップを身につける瞬間に立ち会いながら、自分自身も成長していけます。
◎成長企業でキャリアもスキルもUP！
イベントに授業内容など、日々自分のアイデアを反映させながら自由に教育プログラムを作り上げることができるので、想像力・提案力・計画性などあらゆるスキルを身につけられます。
頑張り次第で昇進や昇給のチャンスがあり、成果に応じて最大65万円のインセンティブも支給されるので、早い段階からキャリアアップが可能です。
■未経験も安心の研修制度
開校5年目で全国200教室以上の教室を展開。
異業種から転職した20代・30代が多数活躍しています！
入社後1～2ヶ月の間は、教育の基本からeスポーツの指導方法、授業の進め方、教室運営などを学んでいきましょう。
■キャリアパス
200教室拡大に伴い新ポジションが誕生。
第二創業期だからこそ得られる、多様なキャリアやチャンスがあります。
新卒・中途ともに入社2年目でエリア責任者に昇進した実例があります。
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対象となる方
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☆20代～30代の未経験者活躍中☆
異なる業界での経験が新しい価値を生む職場です。
特別なスキルや資格は求めず、意欲と人柄を重視。
新しい分野への挑戦をサポートします。
一緒に子どもたちの未来を育む、やりがいのある教育現場で働きませんか。
【必須】
☆未経験歓迎
☆学歴不問
☆第二新卒歓迎
☆既卒歓迎
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）
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年収
- 312万〜430万
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就業時間
- 11:00～21:00
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待遇条件·昇給賞与
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【給与補足】
想定年収：312万円～430万円
月給：260,222円～350,000円
基本給：202,072円～271,788円
固定残業代：58,150円～78,212円（40時間）
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※インセンティブ支給あり：最大65万円（規定あり）
※毎月の表彰、年1回の表彰など成果を正当に評価し頑張った分は給与として還元しています。
昇給年１回
賞与（業績による）
★頑張りが報われる明確な評価制度
「この数値を達成したら〇〇」という明確な評価基準で、努力と成果が適正に評価されます。
年間表彰では優秀賞や最優秀グループ賞のチャンスも。
【給与例】
20代前半のAさん / 3年目・リーダー
360万円：月給30万円＋決算賞与
20代後半のBさん / 5年目・リーダー
510万円：月給42万円＋決算賞与
【勤務時間補足】
勤務形態：固定時間制
総労働時間：1か月あたり173時間45分
11:00～21:00
※休憩1時間
≪1日のスケジュール例≫
▼11：00／出社（事務所にて事務作業や集客作業／チラシ作成など）
朝はゆっくりなので、通勤ラッシュも避けられます♪
▼14：00／休憩＋教室へ移動し準備
▼16：00／授業開始（16時・17時・18時～の3コマを担当）
▼19：30／教室の片付け作業
▼21：00／終業（お疲れさまでした）
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福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
交通費規定支給
※公共交通機関は月10万円まで。
自家用車はガソリン代+駐車場代支給（全額実費支給）
※社用車は基本利用していません。自家用車使用申請をいただくかたちになります。
車両手当
役職手当
家族・扶養手当（家族１人につき１万円／月）
住宅手当・家賃補助（規定あり）
★実践的な教育体制で成長をサポート
・SNSライブによるリアルタイムフィードバック
「ここでこういう声かけをしてあげたほうが良かった」など具体的で実践的な指導
・ほぼ毎週レビュー
目標進捗や個人的な悩みまで、一人一人に合わせたカスタマイズされた成長サポート
・スクールテスト制度
未経験から業務に必要な基礎をしっかり習得できる自社独自のカリキュラム
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休日休暇
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週休２日制（月曜・土曜と日曜のどちらか）
年間休日：105日（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇含まれます。）
ＧＷ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
ＧＷ・夏季・年末年始休暇は１週間の連休取得可能です！
※有休と組み合わせて取得可能
ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- 千葉市
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勤務地住所
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株式会社eSP eSPアカデミー千葉中央校
千葉県千葉市中央区中央3-13-11
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転勤の有無
- 無し
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選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
お会いできることを楽しみにしています。
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採用人数
- 4～5名
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企業担当者
- 採用担当者－株式会社eSP
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職種
- 専門職（医療・福祉・教育）
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担当者
- 山﨑 奈美
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更新日
- 2025/9/12
会社概要
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求人ID
- 128674
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企業名
- 株式会社eSP
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業種
- 専門職（医療・福祉・教育）
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本社所在地
- 〒 160-0023 東京都 東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワーオフィス216
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URL
- https://esp-academy.jp/
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設立年月
- 2019年4月
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代表者
- 代表取締役 山田 祐輝
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資本金
- 1999万9998円（資本準備金を含む）
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従業員数
- 11～50名
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事業内容
- 1.e-sports事業
・e-sportsスクールマーケティング
・店舗展開マーケティング
2.イベント企画・運営事業
・e-sportsツーリズム
・e-sports大会の企画・運営
3.フランチャイズ事業
4.その他事業
・e-sportsアパレル
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【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
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