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【長野/社会・環境ソリューション事業本部】官公庁・自治体向けネットワーク・サーバーエンジニア

配属部署

社会・環境ソリューション事業本部 　東日本システム事業部 　甲信越第一システム部

配属部署詳細

新潟、長野、山梨の甲信越3県における、官公庁・自治体・CATV・消防防災システムを中心とした、地域社会へ貢献する情報通信ネットワーク設備に携わり、
当該プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、システム提案から見積設計、
システム構築、保守運用まで幅広い業務範囲を担当します。
また、自治体向けDX推進事業にも積極的に参入し事業拡大を目指しております。
プロジェクト規模は、数週間から2年程度の大型プロジェクトも担当し
自己のスキルアップを図り成長することが出来ます。
新潟エリアに上位部門があり、プロジェクトを通じてスキルの相互交流を図っています。

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

増員 採用：1名 　　 【募集背景】 当部門は長きに渡り、消防防災・CATVに関わる情報通信インフラ設備構築に携わって成長してまいりました。これまで培ってきたお客様からは信頼も高く、数多くのお客様設備を構築してきました。 さらなる事業成長として、自治体向けDXを中心に事業拡大を目指しており、ネットワークエンジニア領域およびサーバ基盤領域をさらに拡大し成長軌道に乗せるために、事業を支える中核人材を担って頂ける仲間の増員を募りたく経験者採用をスタートしました。

仕事内容

当該プロジェクトのプロジェクトマネージャー、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、更にはセキュリティー、認証系など今後セキュリティーエンジニアとしても活躍の場を広げていく予定です。
主に自治体向けDX、その他民需（文教、医療系）を中心とした、情報通信ネットワーク設備の設計と構築をご対応をいただきます。
お客様と伴走し、上流から下流まで一貫してプロジェクトをご担当いただく想定です。
ご経験やスキルにあわせて、部内OJTを実施の上でプロジェクトに参加いただきます。

【具体的な職務内容】
■お客様の課題把握の為、営業部門と一緒にシステム提案活動を実施
■仕様書や、提案内容に基づく原価、見積積算業務
■各種通信機器の現調、データ設計業務（教育、研修があります）
■構築システムの維持メンテナンス、保守業務
■仮想化サーバー、ADサーバー、ファイルサーバー等の構築・メンテナンス

【案件事例や取り扱い商材】
■自治体・民需におけるネットワークインフラ設計・構築
　(Cisco、NEC、UTM、syslog製品)
　案件規模：数百万～数億程度
■自治体・民需におけるサーバーシステムの設計・構築
　(仮想化サーバー、ADサーバー、ファイルサーバー)
　案件規模：数百万～数億程度
■自治体・民需におけるセキュリティー・認証システムの設計・構築
　案件規模：数百万～数千万程度

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
入社後半年：研修・社内業務の修得及び、経験者の下で案件対応
半年～１年後：自ら物件の担当者として案件対応を経験していただきます

対象となる方

【必須(Must)条件】
■ネットワーク・サーバーエンジニアとして構築に携わった経験をお持ちの方

年収

500万〜800万

就業時間

08:30～17:15

待遇条件·昇給賞与

【給与詳細】
想定年収：500万円～800万円
月給：280,000円～450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
退職金：有り

【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
　時期や担当業務によって変動は御座います。

福利厚生

【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

休日休暇

【年間休日】本年度(2024年）：126日想定

【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

郵便番号

#N/A

市区町村

松本市

勤務地住所

長野県松本市深志1-1-15 朝日生命松本深志ビル
【勤務地名称】甲信支店

転勤の有無

有り

選考プロセス

書類選考　→　面接(1～2回)　→　内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
　ご評価・面接実施状況により都度変動致します。
※適性検査あり

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－NECネッツエスアイ株式会社

職種

ITエンジニア

担当者

中島 仁嗣

更新日

2024/12/13

会社概要

求人ID

130435

企業名

NECネッツエスアイ株式会社

業種

ITエンジニア

本社所在地

〒 108-8515 東京都 港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル

URL

https://www.nesic.co.jp/

設立年月

1953年11月

代表者

代表取締役執行役員社長 兼 COO　 大野道生

資本金

131億22百万円

従業員数

1,000名以上

株式公開

プライム

事業内容

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

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