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【DX推進業務】◆安定した経営基盤と事業規模の大きさを持ちつつ革新・挑戦する総合デベロッパー

配属部署

DX&VX推進部

配属部署詳細

【部署の特徴】
メンバー構成：男性4名、女性2名
年齢：20代半ば～40代
落ち着いた性格の社員が多いです。
効率よく仕事を進めており、ワークライフバランスの改善も叶えられる環境です！

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

新設によるメンバーの募集

仕事内容

MIRARTHホールディングスならびにグループ各社（規模：約1,400名）へ向けたデータ可視化、分析に関連して、PF整備、ガバナンス整備、教育・文化醸成等、幅広い領域でデータ利活用推進をお任せ致します。
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【具体的には】
・DX施策検証（企画立案～計画実施・検証報告まで）
・DX施策における部門間調整
・DX関連ソリューションの調査、選定
・ソリューションの導入、グループ会社への展開導入・定着化
※適性や希望を考慮し、できる範囲からお任せしていきます。将来的には以下の進行中PJにも参画していただきます！
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・ガバナンス整備　データガバナンス構築
・PF整備　データ利活用基盤構想、構築（Google Cloud）
・教育・文化醸成　データ利活用人材育成（Tableau）
・PF整備｜顧客接点改革　CDP構築、利活用推進（TreasureData CDP）

対象となる方

■IT企画プロジェクトのご経験がある方
■システム導入プロジェクトのご経験がある方

具体的には、下記業務経験がある方を積極的に募集いたします！
■分析結果を基にした、非IT部門への改善提案の業務経験
■SQLまたはETLツール（Tableau Prep builer等）を用いたデータマート設計経験

年収

540万〜700万

就業時間

09:00～17:30

待遇条件·昇給賞与

【給与詳細】
想定年収：540万円 ～700万円
月給：337,500円～437,500円
※経験に応じて決定
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■昇給・昇格年1回
■賞与年2回（4ヶ月分 ※業績による）

福利厚生

■社会保険制度完備
■交通費全額支給
■みなし残業手当（法定内残業10時間）
■時間外手当
■役職手当
■資格手当（CISA、CISSP、システム監査技術者、情報処理安全確保支援士、CBAP、ITストラテジスト など）
■子ども手当
■持家制度（自社物件購入の場合、購入金額の0.05％を10年間支給）
■保養所
■退職金制度
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【教育制度】
■中途社員入社時研修
■階層別研修

休日休暇

年間休日日数：120日
・完全週休2日（土日祝）
・年末年始
・夏期9日連続休暇（有給含む）
・年次有給
・特別
・慶弔
・産前産後／育児
・介護休暇休業

郵便番号

#N/A

市区町村

千代田区

勤務地住所

東京都千代田区丸の内1-8-2　鉃鋼ビルディング15F
※フリーアドレスのオフィスです

転勤の有無

有り

選考プロセス

書類選考→1次面接→2次面接→内定
※面接回数は変更となる可能性がございます

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－株式会社タカラレーベン

職種

ITエンジニア

担当者

姉﨑 一将

更新日

2024/12/13

会社概要

求人ID

133737

企業名

株式会社タカラレーベン

業種

ITエンジニア

本社所在地

〒 100-0005 東京都 千代田区丸の内1-8-2　鉃鋼ビルディング16階

URL

https://www.leben.co.jp/

設立年月

1989年8月

代表者

代表取締役　秋澤 昭一

資本金

400百万円

従業員数

301～500名

事業内容

【事業内容】
新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業

【MIRARTHホールディングスについて】
MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。

私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。

*1：2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行しました。

【タカラレーベンについて】
タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。
私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在のタカラレーベンを築いております。

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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