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【マンション事業本部　都市開発事業部　建替ソリューション部】建替事業の推進業務｜丸の内｜年間休日120日以上

配属部署

マンション事業本部　都市開発事業部　建替ソリューション部　1課

配属部署詳細

＜メンバー構成＞
現在、都市開発事業部は20代～50代まで幅広い年代の約20名の社員が働いております。半数以上が中途入社をしており、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
今回募集をしている建替ソリューション部には5名（男性3名、女性2名）のメンバーがおりますが、このうち3名が20代と非常に若い部署です。今回ご入社頂く方には、若手のメンバーを引っ張る次期マネージャー候補として、これまで培われたご経験を存分に活かしていただきたいと思っています！

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

組織強化による増員

仕事内容

《建替事業の事業推進》
日本において昭和56年以前に建設された旧耐震基準のマンションは未だに多く、社会の大きな課題となっています。タカラレーベンでは築年数が相当程度経過した集合住宅の建替事業を、組合と協力しながら推進することでこうした課題の解決に応えています。建替によって災害時の安心や若い世帯の流入につながり、人も街も一層輝く未来志向の住環境が生まれていきます。
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＜分譲マンションの開発業務（建替事業／補助事業）全般をお任せします＞
■管理組合に対する建替提案／事業用地権利者に対する事業提案
■建替事業の検証／補助事業の検証
■建替事業の推進（合意形成活動　等）／補助事業の推進（権利調整・行政協議　等）
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＜仕事の魅力＞
弊社都市開発事業部の仕事は、土地の権利者が組成する組合や協議会、コンサルタント会社、ゼネコン等々と連携を図りながら、その地域のまちづくりマスタープランに即した施設を建設する為、事業計画策定から始まり、竣工引渡しまでプロジェクトの推進支援を行う業務となります。
扱うプロジェクトは、主に再開発事業や老朽化マンションの建替事業となり、テナントリーシングや補助金交付を受ける事業では行政協議も我々の業務に含まれます。また、権利者の事業参画調整業務では、説明会の実施や定期的な打合せ、そして地域親交の為お祭り等の行事に参加することもあり、１つのプロジェクトを仕上げるのに5年から長い時は10年以上時間を要する時もあります。
都市開発事業部は、チーム一丸となりプロジェクトのはじめから最後まで全てに携わることができ、『まちづくり』の一端を担っている部署と言えます。
だからこそ得られる満足感や達成感はひとしおです。

対象となる方

■大学卒業以上
■不動産会社で不動産事業（用地仕入れ・不動産仲介　等）に携わったご経験のある方（目安:5年以上）
■宅地建物取引士資格をお持ちの方

年収

550万〜900万

就業時間

09:00～17:30

待遇条件·昇給賞与

【給与詳細】
想定年収：550万円 ～900万円
月給：330,000円～560,000円
※経験に応じて決定
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■昇給・昇格年1回
■賞与年2回（4ヶ月分 ※業績による）

福利厚生

■社会保険制度完備
■交通費全額支給
■みなし残業手当（法定内残業10時間）
■時間外手当
■役職手当
■職務手当
■資格手当（1級建築士:5万円、宅建士:2万円、1級建築施工管理技士:1万円 など）
■子ども手当
■転勤手当
■寒冷地手当
■報奨金制度
■持家制度（自社物件購入の場合、購入金額の0.05％を10年間支給）
■保養所（熱海、軽井沢、札幌 など）
■退職金制度
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【教育制度】
■中途社員入社時研修
■階層別研修

休日休暇

年間休日日数：120日
・完全週休2日（土日祝）
・年末年始
・夏期9日連続休暇（有給含む）
・年次有給
・特別
・慶弔
・産前産後／育児
・介護休暇休業

郵便番号

#N/A

市区町村

千代田区

勤務地住所

東京都千代田区丸の内1-8-2　鉃鋼ビルディング16F
※全国の案件を取り扱うため、出張が発生する場合があります。

転勤の有無

有り

選考プロセス

書類選考→1次面接（部長クラス+人事担当）→2次面接（事業部長クラス）→内定
※選考途中でSPIを受験いただく可能性があります
※面接回数は変更となる可能性がございます

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－株式会社タカラレーベン

職種

専門職（金融・不動産）

担当者

姉﨑 一将

更新日

2024/10/18

会社概要

求人ID

134047

企業名

株式会社タカラレーベン

業種

専門職（金融・不動産）

本社所在地

〒 100-0005 東京都 千代田区丸の内1-8-2　鉃鋼ビルディング16階

URL

https://www.leben.co.jp/

設立年月

1989年8月

代表者

代表取締役　秋澤 昭一

資本金

400百万円

従業員数

301～500名

事業内容

【事業内容】
新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業

【MIRARTHホールディングスについて】
MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。

私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。

*1：2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行しました。

【タカラレーベンについて】
タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。
私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在のタカラレーベンを築いております。

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1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

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