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【ナポリタン専門店「スパゲティのパンチョ」のFC店舗のオープニングSV候補】 「”楽しい”でつながる世界をつくる」を体現!経験者採用!

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

正直、このように募集しているのには理由があります。 ファイブグループは、コロナ禍を乗り越え2023年141億円と過去最高売上を達成し、2019年比でも119%。 創業以来20年間黒字経営で業績は大好調です!多くの飲食店とは真逆だと思います。 限りなくポジティブに!採用についても前向きに考えており、 この今だからこそ良い人材に巡り会いたいと思い、このような募集をすることに致しました。 飲食業界が未経験者の方でもしっかり育て上げますので、是非ご応募ください!

仕事内容

FC店舗のオープニングスーパーバイザーとして、フランチャイズ新店舗の立ち上げから、
担当エリアの店舗を周り、マネジメントや指導をお任せします。
 
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すべての飲食店の社員がまず目指すポストは、店長。
誰もが店のトップになることを一度は考えて一生懸命頑張った日々があると思います。
しかし、その上のスーパーバイザー(エリアマネージャー・SV・営業部長など会社により呼び方は様々ですが)
というポストで活躍できる人 は、これだけ飲食経験者が多くてもほんのわずか。
なぜなら、ポストが空いていないからです。そのポストにつくためには、2つの選択肢があります。
  
1、新店オープンがラッシュ!店舗数が急激に増えたために、複数店舗管理できるスーパーバイザーのポストそのものが増える!
2、あのベテラン社員が退職して、ようやくポストが空いた!寂しいけれども、これはチャンス!
飲食経験者の皆様ならお分かりの通り、そう簡単にポストが空かないのが現実。
スーパーバイザーに必要な能力や素養が十分に備わっているにも関わらず、活躍するフィールドがなくて嘆いている方は、実は多いはず。
 
でも、この求人を見て、驚いてください!
ファイブグループでは今回新たに採用した方を、
ナポリタン専門店「スパゲティのパンチョ」のフランチャイズ店舗のオープニングスーパーバイザー候補としてお迎えすることにしました。
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<具体的な仕事内容>
まずは現場で経験を積んで、結局ずっと店長止まりで、、、なんてありきたりなことは言いません。
是非、フランチャイズ店舗のスーパーバイザー候補として存分に手腕をふるってもらいたいです。
もちろんまずは、直営店に入店しオペレーションを学び、新店舗トレーナーからスタート。
その後、SVを兼任。幹部が一緒にOJTをしますので会社のことや現場の社員との架け橋にはなります。
100店舗を目指す上で管理監督者の採用が急務。FC本部支援体制の構築に尽力してください!
 
「ファイブグループ」のブランドを展開するナポリタン専門店「スパゲティのパンチョ」で、
フランチャイズ新店舗の立ち上げから、担当エリアの店舗を周り、マネジメントや指導はもちろん、
時にはヘルプとしてサポートをお願いすることもあります。
※入社時は、まずは店舗で経験を積んで頂きます。
 
ファイブグループのスーパーバイザーの仕事は、
本部に籍を置きながら、統括する複数の店舗を管理し、 店長などの現場責任者、あるいは運営者を、
本部の方針に則りながら指導・教育し、成果をあげさせることを、目標に動いて頂きます。
 
【働きがいのある会社ランキング2023】宿泊/飲食サービス業界日本一位
ファイブグループは「“楽しい”でつながる世界をつくる」ことをミッションに掲げる、マルチブランド型で展開する飲食企業です。

対象となる方

・当社の掲げる企業理念(Mission・vision)に共感し、そのために何ができるかを自ら主体的に考動できる方
・下記のご経験をお持ちの方
【経験者のみ募集】
・飲食業界または類似する業界における事業責任者のご経験
・飲食業界または類似する業界における事業戦略策定及びリードしたご経験
・飲食業界または類似する業界における出店計画策定及び拡大をリードしたご経験
・飲食事業でのマネジメント経験
・30名以上のマネジメント経験

年収

530万〜620万

就業時間

09:00~18:00

待遇条件·昇給賞与

月給 44万円~51万円、年収530万円~620万円
時間外手当:141,100円(56.2時間分)※超過分は別途支給します
※昇給:年2回/賞与:年1回(4月)
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
 
【各種手当・祝金】
■通勤費(上限月3万円/規定あり)
■残業手当
■子ども手当
■出産祝金
■引越し手当
■出産祝金
■誕生日祝い
■結婚祝い

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅制度
■服装自由
■社内積立金制度
■財形貯蓄制度
■健康診断
■時短勤務制度(ライフスタイルに合わせて勤務スタイルを変更可能)
■ベビーシッター制度
■ファイブカード(グループ対象店の飲食代金を割引)
■部活動制度
■ファイブフェス
■海外旅行年1回
★これまでにはセブ、プーケット、バリなどに行きました。費用はほとんど会社もちです!

【キャリアアップ支援】
■独立支援制度
■外部研修制度
■キャリアアップ制度 ※役職が同じでも基本給がアップする仕組み

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・有給休暇 年間10日間
・休暇(夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給、店舗休暇、長期休暇制度、
バースデー休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、結婚休暇)

郵便番号

#N/A

市区町村

エラー

勤務地住所

本社:東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10いちご吉祥寺ビル7F(最寄駅:吉祥寺駅)
※転勤はありません。
※県外に出張あり。
※オープン前後の1ヶ月はオープン先の地方に出張となります。

転勤の有無

無し

選考プロセス

(1)書類選考
(2)面接 ※状況に応じて適正検査を受けていただく場合がございます。
(3)適性検査
(4)内定 ※応募から内定まで2週間前後を予定しています。
(5)入社 ※全て1日入社となります。入社時期は応相談。

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者-株式会社ファイブグループ

職種

販売・サービス

担当者

ユース紹介チーム(トーコン)

更新日

2024/12/13

会社概要

求人ID

134765

企業名

株式会社ファイブグループ

業種

販売・サービス

本社所在地

〒 180-0004 東京都 東京都武蔵野市吉祥寺 本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル 7F

URL

https://five-group.co.jp/

設立年月

2003年6月

代表者

坂本憲史

資本金

10,000,000円

従業員数

1,000名以上

売上高

141億円(2023年12月期実績)

事業内容

関東を中心に飲食店を32業態120店舗以上展開する、『“楽しい”でつながる世界をつくる飲食カンパニー』。
グループ全体の売上が141億円(2023年実績)と創業以来、黒字経営を続けています。
理念に基づき多くの飲食業を経営する、【理念ファーストな会社】で、
飲食事業(居酒屋・B級グルメ、フランチャイジー等)の経営・企画・運営店舗プロデュースをはじめ、テック事業、持続可能エネルギー事業を展開。
 
Mission:“楽しい”でつながる世界をつくる飲食カンパニー
Vision:21世紀を代表する飲食カンパニーになる
5iveways:ミッション・ビジョンを実現するための行動規範↓
01 “インテグリティ” を持ち行動せよ
02 まずは笑顔で“楽しめ”
03 ダサくなるな、“モテる人”であれ
04 仲間を“承認”し“称賛”せよ
05 お客さんとの出会いに日々“感謝”せよ
 
【受賞歴】
・働きがいのある企業ランキング2024:8年目の受賞&宿泊/飲食サービス業日本1位
・経済産業省:健康経営優良法人2024 7年連続認定
・厚生労働省:ストレスフリーカンパニー2023受賞
・アジア版:働きがいのある会社ランキング2024受賞
・日本能率協会:KAIKA Awards2022:KAIKA賞受賞
・社内報アワード2022:2部門でゴールド賞受賞
 

本求人は株式会社トーコンが求人企業よりお預かりの上、掲載を行っている紹介求人です。

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そんな方もぜひお気軽にエントリーください。

※ご経歴・ご年齢等に関わらず、精一杯転職のサポートをさせて頂きます。
サービス提供できない場合もございます。恐れ入りますが、予めご了承ください。

【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
履歴書や職務経歴書だけでは表せない、あなたの可能性を最大限引き出す転職支援を実施いたします。

*サービスのご案内:https://tokon.co.jp/recruit/entry-agent/
*転職支援サイト「とこキャリ」:https://agent.tokon.co.jp/

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