- 管理
- その他の業種
- 正社員
【経理(管理職)】◆性別や年齢に関係なく、能力と成果に応じて大幅な昇給・昇格が可能◆東証グロース上場企業
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配属部署詳細
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「部長1名」ー「 ※本件想定」ー「課長1名」ー「担当者5名」 合計7名
・内訳:部長=男性60代、課長=女性30代、一般職=男性50代1名、女性20代4名
・入社歴は5~6年程度
・経理経験は数カ月~20年程度まで
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (3ヶ月)
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募集背景
- 組織強化による増員 - 今後10年間の部署内の年齢構成を見据え、組織の安定化を目的としてマネージャークラスの人材を採用します。 - 【当社について】 ◆東証グロース上場企業 グループ会社の効率的な運営を目指し、経営企画、総務、人事、経理、財務などの管理部門を統括し、仕組みづくりを実践する企業です。 - ◆幅広い事業領域を展開 建設関連サービス事業、人材関連サービス事業、建設事業、介護事業など、多岐にわたるグループ会社を傘下に置き、事業の拡大を支えています。
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仕事内容
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上場企業の本社経理部において、会計業務全般をお任せします。
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<具体的には・・・>
●月次、 四半期、 年次決算業務 (単体決算及び連結決算)
●開示業務 (有価証券報告書 決算短信、 計算書類等)
●税務関係業務
●監査対応 税務調査対応
●財務分析、 損益分析等経営判断に資する数字分析、 提案
●M&Aに伴うPMI 業務
●予算策定、予算管理
●経理部員の育成、 指導、 サポート
●経理業務の改善、 効率化
●チームマネジメント
入社後半年1年3年後の理想について
・半年後:業界特有の会計処理にも慣れ、会計処理、チェック等が問題なくできる
・1年後:通常業務は後輩や部下に指導ができる。
非日常業務(M&A等)については上司の指示のもと、主担等として対応できる。
・3年後:非日常業務についてはプレーヤーとしての役割を担いつつ、
課長~部長程度の役職者として組織として成果が出せる
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対象となる方
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下記いずれかのご経験がある方
①10年以上の経理経験
②上場企業またはそのグループ会社での経理経験
③マネジメント経験
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年収
- 680万〜950万
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就業時間
- 08:30~17:30
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待遇条件·昇給賞与
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【昇給・賞与】
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
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福利厚生
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社会保険完備
通勤費規定支給
インフルエンザ予防接種補助
ストレスチェック制度
慶弔見舞金制度
懇親会補助制度 (月1回)
資格合格祝金制度
社員持ち株制度
社内研修制度
借上住宅制度
制服あり (無償貸与)
定期健康診断
退職金制度
定年:65歳
定年後再雇用制度
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休日休暇
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★年間休日122日(2024年度実績)
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇:年間休日とは別に夏季に5日間、 任意の日付で取得可
年末年始
GW
慶弔休暇
産休育休
有給休暇:入社6ヶ月経過時10日付与
特別休暇
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- 岐阜市
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勤務地住所
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本社/岐阜県岐阜市吹上町六丁目21番
アクセス/ 東海道本線 岐阜駅 徒歩25分 駅からバス有
※マイカー通勤可
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転勤の有無
- 無し
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選考プロセス
- 書類選考▶一次面接▶内定
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採用人数
- 1名
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企業担当者
- 採用担当者-株式会社メイホーホールディングス
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職種
- 管理
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担当者
- マーケット開発4G
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更新日
- 2024/12/13
会社概要
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求人ID
- 135858
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企業名
- 株式会社メイホーホールディングス
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業種
- 管理
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本社所在地
- 〒 500-8326 岐阜県 岐阜市吹上町6丁目21番
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URL
- https://meihoholdings.co.jp/hd/
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設立年月
- 2017年2月
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代表者
- 尾松 豪紀
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資本金
- 1億
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従業員数
- 11~50名
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株式公開
- グロース
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事業内容
- グループ会社の効率的な運営を実現するために経営企画ならびに
総務、人事、経理、財務等の管理部門を統括し、仕組み作りを行っています
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1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
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