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【第二新卒可】【顧客接点・人材課題をイチから学べるインサイドセールス】◆12月/1月入社歓迎◆パーソルグループ◆新組織立ち上げにともなう増員◆土日祝休み◆オフライン／座学・ロープレ・OJT研修◆
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配属部署
- インサイドセールス部
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配属部署詳細
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■組織構成：
・平均年齢 27.4歳 男女比8：2
・週1回で営業部全体での定例MTG
・月1回の営業方針キックオフと成果表彰式を実施
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (3ヶ月)
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募集背景
- 弊社は従来の採用の形に囚われることのない採用サービスを入り口として アセスメントや教育分野、タレントマネジメント等 人材課題に対してのソリューションサービスを新たに研究,開発・リリースを控えています。 お客様に対して人材採用や活用に対しての新しい価値や概念を啓蒙し、 入社をゴールとしたマッチングではなく、組織と人材のフィッティングを追求し より適材適所での配置や組織で活躍する人材の採用を日本中に広めるために 今回の新組織にてご活躍いただける方を募集します。 ★PERSOLグループ史上最大投資額で事業化。 単一サービスで売上45億(2021年度)、ユーザー110万人、法人43万社 ▶https://corp.miidas.jp/ 従業員500名を超える大規模サービスでの業務がご経験いただけます。
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仕事内容
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今回のインサイドセールスポジションでは、
顧客に対して商談機会の創出～トスアップを行う新しいセールス組織です。
これまで弊社は、アポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。
今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、
分業セールスも取り入れていくため新組織をたちあげることになりました。
入社後1～3ヶ月間は、研修を実施します。
業界・弊社プロダクトの理解と、深めるためのロープレを経て
お電話にて顧客へのご案内をスタートしながら、
研修後は、インサイドセールス(IS)として、より人材課題へのソリューションサービスに
つなげるミッションにてご勤務いただきます。
【キャリアパス】
（1）一気通貫型セールス（アポ～商談までの実施）への異動
（2）ソリューションセールス（FS）への異動
（3）本部署でのマネジメントポジション
（4）本部署でエキスパート
新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。
顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、
セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。
【ポジションの魅力】
・採用/人材課題へのソリューションの知識の取得
本職種はお客さまとの接触頻度が非常に多いため
人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。
アポイント獲得や商談の機会を通して、課題特定力/施策力/推進力 等
普遍的なビジネススキルを網羅し身につけることが可能です。
・1人あたり約700社～1,000社の担当顧客
本ポジションはオンラインツールを用いたセールス活動をするため、移動や訪問が発生しません。
電話,メール,動画 等 様々な手段を用いながら、足で稼ぐ営業では難しい
担当顧客との密なコミュニケーションにより質の高い顧客管理を実現します。
・東京で働く✕地方創生
担当の顧客は北海道から沖縄まで全国の担当企業を受け持ちます。
全国各地のお客様との営業を通して、IターンやUターンの推進等
採用の新しい形を提案し、東京で働きながら､地方創生の一助となる貢献が可能です。
▶“町に馴染む人”を探せ！海士町とミイダスの新たな挑戦
https://touch.persol-group.co.jp/20211027_9905/
【利用するツール・デバイス】
・Miitel
・Typetalk
・Google Workspace
・CRMは弊社が開発した独自システムです。
【入社後の勤務体制について】
南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。
入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施
プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定
【ミイダスでの働き方や環境】
・月間平均残業時間 20～30時間程度
・産育休実績有り（男性育休実績も昨年度6名：1ヶ月～6ヶ月程度）
【セールス部の組織に関して】
・平均年齢 27.4歳
・週1回で営業部全体での定例MTG
・月1回の営業方針キックオフと成果表彰式を実施
【PRや受賞歴など】
・日本の人事部「HRアワード」のプロフェッショナル部門、
人材採用、雇用部門において最優秀賞を受賞
・2022年/2023年に全国テレビ、YouTubeCM放映
https://www.youtube.com/@user-yu7nv7pf7d
・カンニング竹山さん/ぺこぱシュウペイさんを迎えPR発表会の実施
・めざましテレビ/スッキリ/ノンストップ！などでミイダスを報道
・TOKYO MX放映の「ええじゃない課Biz」に代表の後藤が出演
・2022年12月にJR東日本首都圏全線で交通広告掲出
■YouTube
https://www.youtube.com/@miidas_jp
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対象となる方
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★専門卒、短期大学卒以上
★直近のご経験が、顧客折衝経験および、自ら数字を追った経験である方
★直近のご経験が、顧客に対して何か提案要素のある業務のご経験である方
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年収
- 423万〜790万
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就業時間
- 09:00～18:00
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待遇条件·昇給賞与
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【想定年収補足コメント】
▼条件
月給：基本給25万円～46万8,800円＋固定時間外手当
※固定時間外手当は、10時間分、19,212円～36,027円を支給
※10時間を超える時間外労働分は別途支給
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【時間外労働について】
月平均残業時間は15時間～20時間
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【昇給・賞与について】
・昇給・昇格：年2回を予定
・賞与：年2回（6月・12月）
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福利厚生
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・社会保険（健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,介護保険）
・各種手当：通勤/残業/休日勤務/深夜勤務
・ポケットセラピスト（首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度）
・マイカウンセラー制度（キャリアカウンセリング）
・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施
・半年に一度人事との1on1実施
・慶弔見舞金
・パーソルホールディングス従業員持株会制度
・健康診断
・社内研修
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休日休暇
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★年間休日120日★
完全週休2日（土日休み）、祝日
・年次有給休暇(初年度最大10日)
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(12/30～1/3)
・慶弔休暇
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- 港区
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勤務地住所
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南青山オフィス
〒107-0062
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
交通のご案内
●東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅
4番・5番出口より徒歩5分
●東京メトロ千代田線「乃木坂」駅
3番出口より徒歩7分
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転勤の有無
- 無し
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選考プロセス
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▼応募
▼書類選考 ※ご応募いただいた内容で選考を実施いたします
▼面接（2～3回） ※適性検査の受検をお願いすることもあります
◎面接はオンラインです。
1次選考：人事面接 ※1次選考後、「人事面談」を経て、2次選考になるケースもございます。
2次選考：役員面接
▼内定
（内定後オファー面談）
※在職中でお忙しい方、遠方にお住まいの方も柔軟に対応させていただきます。
※面接回数は状況により前後することがございます。
＜選考フローに関しまして＞
書類選考通過後、面接までに以下の受験が必須となります。
候補者様に「ミイダス」にご登録いただき、1次面接前迄に
・「コンピテンシー診断」https://miidas.jp/competency_apply/63705
・「バイアス診断ゲーム」https://miidas.jp/employee_register/bias/63705/8fe1a3fa0f02d1b0edf447808d7f7c5b
をご受験頂くフローとなります。
※注意※
バイアス診断ゲームが所要時間が1時間程度かかります。
そのため、ご面接の前日など、お時間に余裕を持ってご受験いただくようお願いいたします。
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採用人数
- 10～49名
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企業担当者
- 採用担当者－ミイダス株式会社
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職種
- セールス・営業
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担当者
- 家治 稚菜
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更新日
- 2024/11/15
会社概要
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求人ID
- 135967
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企業名
- ミイダス株式会社
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業種
- セールス・営業
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本社所在地
- 〒 107-0062 東京都 港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※2021年5月6日より下記のオフィス移転（本社と営業統括部門が集約される）となりました。
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URL
- https://miidas.co.jp/
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設立年月
- 2019年4月
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代表者
- 代表取締役社長 後藤 喜悦
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資本金
- 250万円
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従業員数
- 101～300名
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株式公開
- その他
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事業内容
- 2019年4月よりミイダス株式会社は、パーソルグループに新設された
転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営の会社です。
＜業種＞
職業紹介・人材派遣/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
本求人は株式会社トーコンが求人企業よりお預かりの上、掲載を行っている紹介求人です。
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「求人の応募に限らず、転職活動の進め方についても相談したい」
そんな方もぜひお気軽にエントリーください。
※ご経歴・ご年齢等に関わらず、精一杯転職のサポートをさせて頂きます。
サービス提供できない場合もございます。恐れ入りますが、予めご了承ください。
【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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