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【情報システム担当／東京本社】未経験可★グループ全体のITインフラ運用をお任せ／転勤無／年休121日以上

配属部署

グループデジタル戦略推進室 "運用チーム"

配属部署詳細

人数8名（室長1名 企画/開発グループ4名 運用グループ3名）

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

グループの規模拡大に伴って、社内インフラの運用・保守にかかる人数や工数が増加の一途をたどっており、この度組織力の強化を図るため、募集に至りました。 未経験でもOJTがしっかり指導するので、安心してご入社下さい。

仕事内容

【ハンズホールディングスグループとは】
ハンズホールディングスグループは、「空間×人」をテーマに掲げ、建築と人材を活用した多彩な事業を全国規模で展開しています。
商業施設に特化した総合建築事業を中心に、10万件以上の人材データベースを活用した軽作業請負、電気・空調設備工事、財務派遣、グローバル人材事業など、幅広いソリューションを提供。
建設業界が直面するさまざまな課題の解決に取り組んでいます。
　　-
【業務内容】
・社内インフラの運用保守
・社内のIT資産の管理（PCや携帯、ライセンスなど）
・入退社に伴う各種アカウントの整理（作ったり、消したり）
・サポートデスクとしてグループ会社からの問い合わせ対応
・PCのキッティング
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【キャリアパス】
まずは運用チームでスキルを磨き、実績を積んでいただきます。
その後、チームの責任者（課長職）を目指していただくことを想定しています。
また、社内システムの企画から開発・運用までを担う「企画開発チーム」への異動も可能です。
インターネット、サーバー、セキュリティなど、社内インフラに深く携わるため、どこでも通用する実践的なスキルを習得できます。
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【最後に】
グループの業績拡大には、安定したITシステムとインフラ運用による支えが欠かせません。
社内だけでなく、社会全体の課題解決にも貢献するため、あなたのスキルや経験を存分に発揮していただきたいと考えています。
私たちの想いに共感いただける方は、ぜひお話ししましょう。あなたからのご応募を心よりお待ちしています！

対象となる方

・社会人経験を2年以上お持ちの方
・大卒以上の方
・ITや情報系に対して興味がある方
・サーバーの運用・保守業務を行っていたご経験

年収

350万〜450万

就業時間

09:00～18:00

待遇条件·昇給賞与

【年俸制（12分割）：給与詳細】
想定年収：350万円～450万円
月給：292,000円～375,000円
基本給：252,900円～324,800円
固定残業代：39,100円～50,200円（20時間）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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昇給：年1回（7月）

福利厚生

■ 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■ 通勤手当：会社規定に基づき支給
■誕生日プレゼント
■結婚・出産祝金、弔慰金支給制度
■業務用スマートフォン・PC貸与
■クラブ活動（各種文化・運動サークル）
■確定拠出年金

休日休暇

★年間休日121日以上★
完全週休二日制（土日）
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
生理休暇
育児介護休暇
慶弔休暇
裁判員休暇
有給休暇：入社半年経過時点で10日付与

郵便番号

#N/A

市区町村

千代田区

勤務地住所

東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17F
　　-
アクセス：
山手線 京浜東北線 総武線各駅 「秋葉原駅」 電気街口 徒歩3分
銀座線 「末広町駅」 出口3 徒歩4分
都営新宿線 「小川町駅」 A3出口 徒歩8分
丸ノ内線 「淡路町駅」 A3出口 徒歩8分
中央線 総武線各駅 「御茶ノ水駅」 聖橋口 徒歩8分
千代田線 「新御茶ノ水駅」 B2出口 徒歩8分

転勤の有無

無し

選考プロセス

書類選考
↓
1次面接 （WEBか対面）対応者：人事部
↓
最終面接（対面）対応者：経営企画推進室 室長
↓
内定

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－ハンズホールディングス株式会社

職種

ITエンジニア

担当者

福島 良太

更新日

2025/5/15

会社概要

求人ID

138723

企業名

ハンズホールディングス株式会社

業種

ITエンジニア

本社所在地

〒 101-0021 東京都 千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17F

URL

https://www.hands-holdings.co.jp/company/

設立年月

2021年2月

代表者

代表取締役社長兼グループCEO　徳村有聡

資本金

3億8,000万円

従業員数

501～1,000名

事業内容

■グループの経営戦略、営業戦略、広報戦略
■デジタル戦略の策定・推進、経営業務指導
■資産運用・管理、人材の採用・育成

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