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【東京/DXソリューション事業本部】お客様課題をDXで解決するコンサルタント

配属部署

ＤＸソリューション事業本部 エンパワードビジネス推進本部 クラウドビジネスグループ

配属部署詳細

当部門は全社のDX事業を推進し、お客様に提供していくお仕事を担っております。
Smyphonictという共通プラットフォームを持ち、自社実践に基づく働き方DX・業務プロセスDXをコンセプトに、インフラ環境から働き方改革・業務プロセス改革まで、お客様の課題解決につながる幅広いサービス提供を行っています。
業務としては技術営業として社内関係者（営業、技術部門）やビジネスパートナーと
連携し、お客様が抱える課題を解決・ビジョンの実現に繋がる提案を行い、受注に向けた販売促進、営業支援を中心に対応を行っています。
全社の中でも自社の働き方改革の自社実践の推進部門であるため、働き方改革を検討するお客様に対してオフィス見学をご案内し、その中でお客様と共創によって得られたイノベーションを新たなビジネスに広げていく重要な役割を担っています。

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

増員 採用：1名 　　 【募集背景】 DX事業本部で今後新たに立ち上げる様々な事業の推進にあたり、新事業を牽引していただくリーダー層を募集いたします。 お客様課題解決につながるソリューション提供を目指して行く為にも、お客様と対話しながら顧客伴走型でアプローチできるコンサル経験のある方を募集いたします。 特に、今後の社会課題解決のために必要となる異業種間のコミュニケーションを支える次世代ネットワークについて、立ち上げメンバーを募集いたします。

仕事内容

販売促進、営業支援の一環として、営業や事業部SEと共にお客様先へ訪問し、
お客様が抱える課題やニーズをヒアリングし、その対策を検討・提案を
チームメンバーと共に対応します。
お客様の声をもとに、お客様の課題解決につながるサービスモデルの
企画・検討なども行います。
ある程度経験を積んで頂いた後リーダーとしてチームを推進頂き、
将来的にはマネジメントを担う活躍も期待します。

【具体的な職務内容】
■お客様課題解決に向けた新たなサービスモデルの企画・検討
■上記モデルを市場展開していくための販売戦略の検討・立案
■顧客伴走型のアプローチ(コンサル)による提案活動
■社内自社実践の訴求（オフィス見学対応、見学用コンテンツ/テーマの検討）
■社内外向けプロモーション活動(セミナー、展示会、HP作成等）

【案件事例や取り扱い商材】
■製造業のお客様向け 生産現場の生産性・品質向上に向けた
　工場データ利活用(工場DX)の提案 /データ活用基盤・データ収集用インフラの提供
■お客様のNW・セキュリティ・働き方課題に対して、将来像を共有したうえで
　最適な解決・更新プランを提案し、サービス、インフラの提供
■上記を直接エンドユーザ様に提案するとともに、販売パートナ様に対して
　再販商材化の提案を行う

【社外HP掲載情報】
https://symphonict.nesic.co.jp/

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはグループメンバと一緒にOJTしながら活動を実施いただきます。
最初は、当社が新しく打ち出したネットワークの新しいコンセプト
（Virtual Trusted Overlay Network）に関する企画・販促業務に携わって頂く予定です。

対象となる方

【必須(Must)条件】
■コンサルティング、もしくは、マーケティングに関するお客様提案の実務経験
　IT/ICT周りのコンサル経験
■サーバ・ネットワーク・クラウドアプリ等IT/ICT系の基礎知識・資格の保有

年収

500万〜800万

就業時間

08:30～17:15

待遇条件·昇給賞与

【給与詳細】
想定年収：500万円～800万円
月給：280,000円～450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
退職金：有り

【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
　時期や担当業務によって変動は御座います。

福利厚生

【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

休日休暇

【年間休日】本年度(2024年）：126日

【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

郵便番号

#N/A

市区町村

中央区

勤務地住所

東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F
【勤務地名称】日本橋イノベーションスペース

転勤の有無

有り

選考プロセス

書類選考　→　面接(1～2回)　→　内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
　ご評価・面接実施状況により都度変動致します。
※適性検査あり

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－NECネッツエスアイ株式会社

職種

コンサルタント

担当者

中島 仁嗣

更新日

2024/12/27

会社概要

求人ID

138876

企業名

NECネッツエスアイ株式会社

業種

コンサルタント

本社所在地

〒 108-8515 東京都 港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル

URL

https://www.nesic.co.jp/

設立年月

1953年11月

代表者

代表取締役執行役員社長 兼 COO　 大野道生

資本金

131億22百万円

従業員数

1,000名以上

株式公開

プライム

事業内容

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
履歴書や職務経歴書だけでは表せない、あなたの可能性を最大限引き出す転職支援を実施いたします。

＊サービスのご案内：https://tokon.co.jp/recruit/entry-agent/
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