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【マンション大規模修繕のアフターメンテナンス職】◆建物を守り社会に貢献◆30代、40代活躍中◆100％元請け◆年間休日117日＋年次有給休暇5日以上取得可能◆残業月20時間以内◆将来的に1日実働5時間を目指して働き方改革推進中！
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配属部署
- メンテナンス部
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配属部署詳細
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チーム体制：現在、同業務を行うメンバーは、40歳～60歳までの6名が在籍しています。
チーム内では、お互いに協力し、助け合う文化が根付いており、新しく入社される方もすぐに馴染めると思います。
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (3ヶ月)
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募集背景
- 株式会社太陽は、2028年8月までに全社員1日実働5時間を目指し、働き方改革を推進しています。 その一環として、アフターメンテナンス職を募集し、組織体制を強化しています。 事業拡大と働きやすい環境づくりに向けて、経験を活かして力を発揮してくださる方をお待ちしています。
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仕事内容
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マンションの大規模修繕工事後のアフターメンテナンス業務を担当していただきます。
マンションの長期的な維持に不可欠なポジションで、お客様との信頼関係を築く上で非常に重要な役割を担います。
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【具体的な仕事内容】
■アフターメンテナンス
大規模修繕工事が完了したマンションのアフターフォローを行います。
■現場調査
営繕工事が必要な箇所の現場調査を行い、状況を正確に把握します。
必要に応じて、防水職人が同行し、専門的な視点からのサポートも受けられます。
■見積もり作成
現場調査の結果をもとに、適切な見積もりを作成します。
■営繕工事管理
見積もりが承認されたら、追加工事の管理を行います。
■顧客とのコミュニケーション
マンションの管理組合など、顧客とのやり取りも担当します。
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【業務のポイント】
■担当物件
主にRC造のマンションで、規模は50戸から1000戸程度です。
■勤務地
現場は埼玉、東京、千葉、神奈川が中心。可能な限り、現在のお住まいを考慮して決定します。
※埼玉50%、東京・千葉40%、神奈川10%
■移動
社用車での移動が基本で、現場への直行直帰となります。
■工事制限
年間の大規模修繕工事の受注件数は50件までに制限しており、一件一件の工事に集中できます。
■工事実績
こちらのURLよりご確認ください。
https:/www.renewal-taiyo.co.jp/works/repair/
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【ポジションのアピールポイント】
■顧客との信頼関係構築
マンションの管理組合や居住者と直接やり取りするため、感謝の言葉を直接もらえる機会が多くあります。
技術提案や迅速な対応をすることにより、顧客からの信頼を得てリピート受注につながる可能性も！
会社の成長に貢献できるやりがいを感じられます。
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■専門知識を活かせる
大規模修繕後の不具合に対し、専門知識と技術で問題を解決することができます。
顧客の生活を守り、建物の資産価値を維持するという社会貢献性の高い仕事に携われます。
多様な業務や経験を通じて、より専門的な知識や多角的な視点を身に付け、成長を実感できます。
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■働きやすい環境
残業は月平均20時間程度、年間休日117日という働きやすい環境に加えて、現場への直行直帰が可能。
社用車での移動となるため、移動の負担が軽減されます！
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■明確な評価制度とキャリアアップ支援あり
定量的な目標設定に基づく人事評価制度により、自身の成長を客観的に評価してもらうことができます。
また、等級に応じた給与テーブルが公開されているため、目標設定がしやすいです。
資格取得支援制度や研修制度も充実しているので、長期的な視点でキャリアアップを目指せます。
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【仕事を通じて得られるスキル】
■顧客折衝・提案力
顧客に対して技術的な提案を行うため、コミュニケーション能力や提案力が向上します。
■多様な現場経験
様々な地域で経験を積むことができ、建物の特性に合わせた対応力が身につきます。
■問題解決能力
アフターフォロー業務を通じて、問題の原因を特定し、解決策を実行する能力が養われます。
■現場調査能力
営繕工事が必要な箇所の現場調査を行い、状況を正確に把握する能力が身につきます。
■コミュニケーションスキル
マンションの管理組合など、顧客とのやり取りを通じて、円滑なコミュニケーションを図るスキルが向上します。
■リピートにつながる業務遂行能力
大規模修繕工事は定期的に実施されるため、適切なアフターメンテナンスを行うことで、リピート受注につなげる意識と業務遂行能力が身につきます。
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【入社後のキャリアパス】
・大規模修繕後のマンションのアフターメンテナンス業務の専門知識とスキルを深めます。
また、現場調査や見積もり作成、協力会社との連携や顧客との信頼関係構築を通して、プロジェクト管理能力を向上させます。
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【将来的なキャリアパス】
希望や適性に応じて幅広いキャリアパスをご用意しています。
より大規模な案件に携わったり、チームをマネジメントする役割を担ったりと、活躍の幅を広げていきましょう。
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対象となる方
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□高卒以上
□改修・修繕・アフターメンテナンス経験者、または防水職人の経験者
□車の運転に抵抗がないこと
□Excel・Wordが使用できること
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年収
- 400万〜600万
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就業時間
- 09:30～18:00
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待遇条件·昇給賞与
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【給与補足】
想定年収：400万円～600万円
月給：286,000円～430,000円
基本給：213,300円～320,800円
固定残業代：72,700円～109,200円（45時間）
※固定残業時間超過分別途支給
※前職の給与、経験、年齢を考慮のもと決定いたします。
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昇給有：年1回
賞与有：年2回＋決算賞与（業績による）
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【各種手当】
・通勤手当（全額）
・資格手当（上限10万円/月まで支給）
例）1級建築施工管理技士30,000円/月 一級建築士50,000円/月 各2級7,500円/月（30歳まで）
・現場遠距離通勤手当（自宅最寄り駅～現場まで1時間半以上かかる場合に支給※月2万円）
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福利厚生
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【社会保険完備】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
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【福利厚生】
新入社員特別休暇（入社時に3日間）
退職金制度（確定拠出年金制度＋建設業退職金共済+企業積立制度）
親御様介護保険
子育て支援制度
社員専用無料ドリンクサーバー
リラクゼーションルーム
慶弔見舞金
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修）
各種表彰制度（MVP、優秀賞、資格取得報奨、永年勤続） 等
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【定年制度】
65歳
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【再雇用制度】
有り（70歳まで）
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休日休暇
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★年間休日117日＋年次有給休暇5日以上取得★
週休2日制（隔週土曜日/日曜/祝日/その他社内カレンダーによる）
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業など
※休日出勤した場合は振替休日で対応
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- さいたま市
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勤務地住所
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原則、担当現場への直行直帰となります。
（埼玉50%、東京・千葉40%、神奈川10%）
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株式会社 達工房 さいたま研修センター内
〒336-0967 埼玉県さいたま市緑区美園 3-10-19
達工房 さいたま研修センター内 2F
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・埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線 浦和美園駅 徒歩15分
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転勤の有無
- 無し
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選考プロセス
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面接会場：本社
埼玉県さいたま市南区辻2-3-5
・JR京浜東北線 南浦和駅 徒歩15分
・JR埼京線 北戸田駅 徒歩15分程度
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面接担当：採用担当、メンテナンス部 部長（社長同席の場合あり）
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＜選考プロセス＞
書類選考
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面接（2回または3回）
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内定
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採用人数
- 1名
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企業担当者
- 採用担当者－株式会社太陽
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職種
- 専門職（金融・不動産）
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担当者
- 長岡 那奈
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更新日
- 2025/3/7
会社概要
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求人ID
- 139908
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企業名
- 株式会社太陽
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業種
- 専門職（金融・不動産）
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本社所在地
- 〒 336-0026 埼玉県 さいたま市南区辻2-3-5
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URL
- https://www.renewal-taiyo.co.jp/
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設立年月
- 1975年6月
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代表者
- 代表取締役社長 阿部 佳介
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資本金
- 1億円
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従業員数
- 51～100名
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売上高
- 3730百万円（2019年07月期実績）
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事業内容
- ■大規模修繕工事業
■建設職人育成事業
■TAIYO SHEET事業（熱シートの製造・販売）
【当社事業について】
太陽の事業の要である大規模修繕工事は、マンションの長寿命化を目的とした工事であり、マンションの居住者様の住環境を守っていくことやマンションの資産価値を維持してことにつながる社会貢献性の高い事業です。また既存のマンションに対して10～15年のスパンで定期的に実施される工事であるため、事業の継続性や安定性もあります。職人育成事業は、将来の職人不足のリスクに備えた事業であり、多能工職人を短期間で育成し、失われつつある職人技術を伝承します。いずれも建物の長寿命化を永続的に実現するためには必要不可欠な事業です。そして今新たに力を入れているのが、価値ある原料を再発掘し、日本の高い技術で新たな製品を開発するTAIYO SHEET事業です。発熱効果のあるTAIYO SHEETは、高速道路の融雪対策や農園の温度調整などとして幅広く使用されています。ゼロからつくるのではなく潜在的ニーズを探し、使い方や創り方を変えることで、私たちのような中小企業でも世界に通用する建材メーカーになれると考えています。
◆当社は〈日本一社員のことを考える企業〉を掲げ、建築業界では類を見ない「全社員5時間労働化」に向けた取り組みを進めています。社内では5時間労働化に向けペーパーレス化やAIの導入など業務最適化を図り、急速な働き方改革が行われています！
◆当社は「100年間必要とされる企業」を目指し①大規模修繕工事業、②職人育成事業は、③TAIYO SHEET事業を軸とした事業展開をしています。高い技術力と高品質なサービス提供で多くの顧客から信頼を得ており、安定した業績を築いています。
本求人は株式会社トーコンが求人企業よりお預かりの上、掲載を行っている紹介求人です。
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また、本求人に限らず、あなたのご希望や適性、現状や転職の課題感に合わせて、ご状況に合わせた最適な転職サポートをご提供いたします。
「求人は気になるけど、応募しようか迷っている」
「求人の応募に限らず、転職活動の進め方についても相談したい」
そんな方もぜひお気軽にエントリーください。
※ご経歴・ご年齢等に関わらず、精一杯転職のサポートをさせて頂きます。
サービス提供できない場合もございます。恐れ入りますが、予めご了承ください。
【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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