- セールス・営業
- IT
- 正社員
※地方公務員経験者向け※【法人営業ｘ地方創生・自治体の課題解決】◆公民共創事業部◆リモート導入◆グロース市場上場企業◆社会課題解決・地域活性化へ貢献
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配属部署
- 公民共創事業部
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配属部署詳細
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メンバー構成：部長1名、営業リーダー5名、営業メンバー12名
※リーダーが2～3名のメンバーとチームを組み業務に取り組んでいます。
※マーケティングチームやエンジニア、デザイナーなど、他部署と連携を取りながら業務を進めます。
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (3ヶ月)
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募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集 - 【当社について】 イシンは「社会課題の解決」をテーマに、メディアPR事業、公民共創事業、グローバルイノベーション事業などを国内外5拠点で展開しています。 特に、自治体と民間企業を自社メディア「自治体通信」を通じてつなぐ公民共創事業は、需要が急速に拡大。21兆円規模とも言われる市場において、大きなビジネスチャンスを持っています。 - 今回、この公民共創事業のさらなる拡大に向け、会社の成長を牽引する営業職メンバーを募集します。
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仕事内容
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＜具体的な仕事内容＞
・アポイント取得（既存顧客＆既接点企業への再アプローチ、一部の新規開拓あり）
・商談（顧客ヒアリングから商材説明＆個別提案型の営業）
・取材対応＆納品作業（商材に合わせた納品業務）
・社内プロジェクトの各種推進（個々のキャリア目標や成長に合わせ、商品開発などを含めた様々なプロジェクトをお任せします）
自治体向けに商品・サービスの販売をしているorしようとしている「大手・中堅企業の意思決定者」が主な商談対象者。
お客様の事業内容や営業手法を深く理解した上で、「どうすればもっとお客様サービスの認知度をあげられるか」「どうやって自治体向けの売上をもっと拡大できるか」などを協議していきます。
最終的には、当社の『自治体通信』や『テレマーケティング』などのサービスを組み合わせ、お客様にとって最適な販促戦略の課題解決につながるような提案を行っていただきます。
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具体例としては、大手通信会社様から「自治体に対してAI関連のITツールを販売したい」「早期の自治体シェア拡大に向けて、一気にPRしていきたいが手法論が分からない」といった相談から商談がスタート。自治体向けの広報で効果がでている企業様の好事例などを紹介しながら、お客様の課題と当社がお手伝いできることを協議。年間で700万円ほどのご予算をいただき、『自治体通信』を活用した商品PR、『共催ebinar』で自治体職員様のリード獲得、『テレマーケティング』を活用した営業支援などを包括的にご支援します。
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なお、公民共創事業部は組織拡大中に伴い、任せたい役割やポジションがたくさんあります。「営業組織をけん引するリーダー」「部署全体の生産性を向上させるようなプロジェクト責任者」「今までの知識知見を、当社の商品設計や改善に活かすミッション」など。一緒になって、みなさんのキャリアと公民共創事業部の成長を実現していきましょう。
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【入社後は】
ご希望や適性に応じて、フィールドセールスまたはインサイドセールスのいずれかに配属されます。
◆フィールドセールス
自社メディア『自治体通信』への記事掲載の提案
全国の自治体に対する課題や取り組みの情報収集・ヒアリング
アポイントは電話やメールで行い、訪問営業はありません。
新規顧客だけでなく、インサイドセールスから引き継いだ既存顧客への新規提案も担当します。
商談は対面もありますが、現在はWEB商談が中心です。
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◆インサイドセールス
潜在顧客や休眠顧客への継続的なヒアリング・アプローチを行い、見込み顧客へと育成。フィールドセールスへ繋ぐマーケティングチームと連携し、施策の企画・実行（セミナーの実施・企画・登壇、展示会運営など）ヒアリングやアプローチは電話やメールで行い、外勤営業はありません。
セミナーや展示会に伴う外出の機会もあります。
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＜キャリアステップ例＞
2022年6月：入社
2023年10月：上半期全社準MVP獲得
2023年10月：リーダー昇格（現在2名をマネジメント）
2023年10月以降：マネジメントに加えて複数の大型案件を自身の企画提案で獲得。
また、部署全体の営業力向上プロジェクトのリーダーの役割も担う。
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【自治体通信について】
自治体の経営に携わる方々は危機感をもち、さまざまな課題に取り組んでいます。自治体通信は、経営感覚をもって課題解決に取り組む自治体とそれをサポートする民間企業を紹介。先進自治体の具体的な取り組みをはじめ、自治体経営に役立つ情報をお届けします。
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対象となる方
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※目安3年以上
●自治体向け商材の取り扱いや、行政関連業務の経験
●自治体やNPO法人での勤務経験
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年収
- 401万〜540万
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就業時間
- 10:00～19:00
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待遇条件·昇給賞与
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【報酬について】
入社時想定年収 401万～540万円
月給 271,600～386,400円
基本給 220,000～313,000円
固定残業代（30時間分）51,600～73,400円
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します
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【昇給・賞与について】
昇給年2回（人事評価による）
賞与年2回（業績による）
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【各種手当】
・通勤交通費（実費全額支給）
・在宅勤務手当
・時間外手当
・休日手当
※その他法定手当も定めの通り支給
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【残業について】
※平均残業：13.5h/月（2020年実績）
※残業削減の取り組みは引き続き強化しております
※ご家庭の用事、ご家族の送迎などに伴う時差出勤も相談に応じます
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【勤務時間補足】
9:00～18:00も選択可能な select work制度（勤務時間選択制度）を導入しています
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福利厚生
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社会保険完備
交通費全額支給
在宅勤務手当
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＜研修・教育制度＞
社内人事サーベイ
マネージャー研修
外部講師召喚の特別セミナー
企業分析講習会
営業強化研修など
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休日休暇
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★年間休日125日※前年実績
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（10～20日）
介護休暇
育児休暇（実績あり）
産前産後休暇（実績あり）
慶弔休暇 など
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- 新宿区
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勤務地住所
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本社／東京都新宿区新宿6-28-7 新宿イーストコート7F
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都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩5分
都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分
JR「新宿駅」東口より徒歩13分
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転勤の有無
- 無し
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選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※面接２～３回／状況により選考回数が変更になる可能性があります。
※面接は原則オンラインで行います。最終面接はオフィスへのご来社をお願いする場合もございます。
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採用人数
- 1名
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企業担当者
- 採用担当者－イシン株式会社
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職種
- セールス・営業
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担当者
- 家治 稚菜
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更新日
- 2025/3/14
会社概要
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求人ID
- 141313
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企業名
- イシン株式会社
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業種
- セールス・営業
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本社所在地
- 〒 160-0022 東京都 新宿区新宿6-28-7 新宿イーストコート7F * 設立 2005年04月01日 従業員数 107名（アルバイト含む従業員数） ※2024年2月末時点 平均年齢 34.3歳（正社員のみ）※2024年2月末時点
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URL
- https://www.ishin1853.co.jp/
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設立年月
- 2005年4月
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代表者
- 代表取締役社長 片岡 聡
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従業員数
- 101～300名
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株式公開
- グロース
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事業内容
- 同社は「社会課題×グローバル×メディア」というテーマ掲げ、イノベーション が求められる領域において、独自のメディアを「核」にそこから派生する様々なソリューションを展開。米国シリコンバレーなど海外拠点も構え、さらなる事業の拡大を目指しています。
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そんな方もぜひお気軽にエントリーください。
※ご経歴・ご年齢等に関わらず、精一杯転職のサポートをさせて頂きます。
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【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
履歴書や職務経歴書だけでは表せない、あなたの可能性を最大限引き出す転職支援を実施いたします。
＊サービスのご案内：https://tokon.co.jp/recruit/entry-agent/
＊転職支援サイト「とこキャリ」：https://agent.tokon.co.jp/