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【会社を内側から支える】人事労務職（メンバークラス）

配属部署

人事課

配属部署詳細

人事課は課長以下4名体制の少数精鋭で行っております。

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

組織強化の為の増員 - ＜当社について＞ 当社は1995年の創業以来、お客さまに『良質で快適に、安心してお住まいいただける住宅』を適正な価格で提供することを第一に考え、これまで2万棟以上にのぼる住宅を世の中にお届けしてまいりました。土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで、他社を挟まず一貫して自社で管理することでお客様から選ばれ続けてきました。2018年には、お客様へより質の高いサービスをご提供する目的から、東証プライム市場に上場する株式会社オープンハウスグループの一員となりました。この環境下業績は好調、更なる成長を目指します。

仕事内容

会社を内部から支える中核ポジション。
　　-
■人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。
　入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。
　　-
■具体的な業務内容
・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず）
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・人事制度企画
・健康診断、ストレスチェック
・従業員面談 etc...

対象となる方

【求める人物像】
■性別・年齢上限不問。 　
■人事経験者歓迎！　他、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシングベンダー経験者も歓迎。
※経験者の採用をイメージしております。
※オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。

年収

350万〜650万

就業時間

09:00～17:30

待遇条件·昇給賞与

【給与補足】
想定年収：350万円～650万円
月給：260313円～410,000円
基本給：203,000円～320,000円
固定残業代：57,313円～90,000円（35時間）
※超過分は別途全額支給
※スキルや経験を考慮して決定します
　　-
賞与：年2回（6月、12月）
別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
昇給あり：昇進昇格チャンス年2回あり
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★下限月給が3万円UPします★
下限月給が26万円でご案内をしている求人が
2025年4月より29万円に変更となります。
▼25年4月から
月給：29万円～（基本給：224,200円～、固定残業手当35時間相当分/65,800円～）
▼25年3月まで
月給：26万円～（基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～）
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福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
■従業員持株会制度
■社用車貸与

休日休暇

年間休日：122日
■週休2日制（日曜・祝日＋希望日3～5日）　※月間8～9日
■年末年始休暇（連続8日間）
■夏季休暇（連続8日間）
■有給休暇　◎入社日より付与いたします！
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度　◎取得・復職実績あり

郵便番号

#N/A

市区町村

杉並区

勤務地住所

東京都杉並区宮前1-15-13
東京本社での勤務です。
　　-
《アクセス》
・JR荻窪駅から「宮前三丁目」行バス乗車「春日神社」バス停下車徒歩1分
・京王井の頭線 富士見ヶ丘駅下車徒歩15分

転勤の有無

無し

選考プロセス

■筆記試験:無
■面接回数:2回予定
■選考フロー:書類選考⇒1次面接(人事)⇒最終面接(役員)⇒内定
※1次・2次面接を同日に実施する場合もございます。

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－株式会社ホーク・ワン

職種

管理

担当者

姉﨑 一将

更新日

2025/3/14

会社概要

求人ID

141615

企業名

株式会社ホーク・ワン

業種

管理

本社所在地

〒 168-0081 東京都 杉並区宮前1-15-13

URL

https://www.hawk-one.jp/

設立年月

1995年5月

代表者

大島　健人

資本金

1億100万円

従業員数

301～500名

売上高

1,461億円（2024年09月期実績）

事業内容

・新築戸建分譲住宅施工、販売
・リフォーム工事施工

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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