- 管理
- IT
- 正社員
本社人事【ネクステージ本社】※リーダー候補
-
配属部署詳細
-
◼︎本社人事の組織構成
・マネージャー1名、リーダークラス2名、担当者が3名在籍しており、採用と育成を中心に対応しています。
-
雇用形態
- 正社員
-
試用期間
- 有り (3ヶ月)
-
募集背景
- ◼︎本社採用計画と当ポジションの募集背景 ・新卒採用は年間20名程度、中途採用は年間で80~90名程度の採用計画を設定しています。半期時点で目標の7割近い採用が完了している状況です。 ・一方で、人事企画・教育も含めて人事としての体制強化が必要であり、事業拡大に伴う増員のため、当ポジションを募集しています。
-
仕事内容
-
◼︎業務内容
ネクステージグループの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。
-
具体的には下記の業務を行います。
・本社組織戦略の立案
・子会社代表との組織戦略立案
・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール)
・面接業務
・候補者フォロー
・階層別研修の企画立案
・研修の実施
・その他教育に付随する業務
-
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育/制度設計などもお任せしたいと考えています。
-
◼︎現在の人事体制
・現在は子会社には人事機能がなく、子会社人事はこれから立ち上げるフェーズです。本社人事が採用やグループ共通研修を担当しています。
・今後、子会社人事が立ち上がった場合には、採用、研修、評価の運用などの実務は、子会社人事が担いますが、人事企画や事業戦略に関わる部分は、本社人事と連携しながら進めることを想定しています。
-
◼︎会社について
ネクステージGroupは、創業18年で3つの事業領域にまたがる13事業を展開し、売上約165億円を誇る多角事業グループです。ニッチ市場において高いシェアを持つ商品やサービスを提供し、高収益モデルを確立しています。
今後も利益をもとにさらなる事業拡大を図り、100事業体のグループを目指しています。
-
◼︎事業について
主に【通販】【エンタメ】【金融】【IT】の4つの領域で事業を展開しています。通販領域では、ナイトブラ「VIAGE」シリーズが日本・台湾で累計700万枚以上を販売しており、エンタメ領域ではWebメディア・YouTubeを活用したソリューションを提供しています。さらに、金融領域では、独自の決済システムを活かした広告代理事業・ファクタリング事業を展開し、IT領域ではWEBシステム開発・デザイン制作を手掛けるなど、多岐にわたる事業を展開しています。
-
◼︎当社の魅力
・事業成長率
コロナ禍においても前年比130%成長を遂げるなど、柔軟かつ挑戦を重視する企業文化が根付いています。
-
・組織運営と人材育成
「カルチャーを軸にした経営」「事業多角化×連邦経営」「子会社社長の輩出・育成」を戦略として掲げ、すでに7名の子会社社長、3名の候補者、10名以上の社長候補となる人材を育成しています。手を上げれば事業責任者に挑戦するチャンスがある「公募制度」を整え、グループ全体で次世代リーダーを生み出す仕組みを確立しています。
-
・社内イベント / 充実した福利厚生
社員が働きやすい環境を提供するため、さまざまな福利厚生を設けています。例えば、年に一度の全額会社負担の社員旅行や、全社員が集まるキックオフイベントなどを実施しています。また、住宅手当や産前産後休業制度、育児・介護休暇制度、人間ドック受診のサポートなど、多岐にわたる福利厚生制度を整備しています。
-
対象となる方
- ・人事経験3年以上
-
年収
- 450万〜750万
-
就業時間
- 09:30～18:30
-
待遇条件·昇給賞与
-
【給与補足】
想定年収：450万円～750万円
月給：300,000円～500,000円
基本給：250,900円～418,300円
固定残業代：49,100円～81,700円（25時間分）
-
昇給：年2回
賞与：年2回
※2022年度実績 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
-
【勤務時間補足】
・9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
-
福利厚生
-
＜社会保険＞
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
-
＜制度・福利厚生＞
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
-
休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・プレミアムホリデー
※産休・育休取得実績あり
-
郵便番号
- #N/A
-
市区町村
- 新宿区
-
勤務地住所
- 東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル７階
-
転勤の有無
- 無し
-
選考プロセス
-
書類選考＋性格検査
↓
1次面接
↓
最終面接
※最終面接実施までに適性検査を実施いただきます。
↓
内定
-
採用人数
- 1名
-
企業担当者
- 採用担当者－ネクステージグループホールディングス株式会社
-
職種
- 管理
-
担当者
- 福島 良太
-
更新日
- 2025/3/14
会社概要
-
求人ID
- 142560
-
企業名
- ネクステージグループホールディングス株式会社
-
業種
- 管理
-
本社所在地
- 〒 169-0075 東京都 新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7階
-
URL
- https://c-nextage.com/
-
設立年月
- 2006年8月
-
代表者
- 丹野直人
-
資本金
- 1億3,456万円 ※資本準備金含む
-
従業員数
- 101～300名
-
事業内容
- 「チャンスなら、まだある」
2023年10月から創業18年目を迎えるネクステージ株式会社。
3つの事業領域（通販、エンタメ、金融）・12の子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。
ネクステージGroupは、事業の数=チャンスの数と捉え、常に次のステージをつくり続けるべく、新規事業に挑戦します。
現在、3事業領域を展開しています。
<グループ企業>
■通販領域■
株式会社HRC
株式会社laugh.
HRC台湾
■エンタメ領域■
株式会社2.99
株式会社ラリアット
株式会社Quebrada
■金融領域■
株式会社アクセル
株式会社ラグジュアリー
株式会社RIZE
株式会社アクセルファクター
株式会社Vamosファイナンスサービス
■グループIT管理領域■
株式会社イノセント
本求人は株式会社トーコンが求人企業よりお預かりの上、掲載を行っている紹介求人です。
選考の前に企業様と直接やり取りをしている担当エージェントより、求人の詳細をご案内することが可能。
ご案内を受けた上でお話が合わなければご辞退いただいても構いません。
また、本求人に限らず、あなたのご希望や適性、現状や転職の課題感に合わせて、ご状況に合わせた最適な転職サポートをご提供いたします。
「求人は気になるけど、応募しようか迷っている」
「求人の応募に限らず、転職活動の進め方についても相談したい」
そんな方もぜひお気軽にエントリーください。
※ご経歴・ご年齢等に関わらず、精一杯転職のサポートをさせて頂きます。
サービス提供できない場合もございます。恐れ入りますが、予めご了承ください。
【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
履歴書や職務経歴書だけでは表せない、あなたの可能性を最大限引き出す転職支援を実施いたします。
＊サービスのご案内：https://tokon.co.jp/recruit/entry-agent/
＊転職支援サイト「とこキャリ」：https://agent.tokon.co.jp/